美容院店长正式聘用合同范本

美容院店长正式聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。第二条工作岗位及职责1.乙方担任甲方美容院店长，负责店面的日常经营管理、员工培训、客户服务等各项工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行带薪年假、法定节假日休息制度。2.乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：_________________________元整），按月支付。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.甲方应按时足额支付乙方工资及奖金，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。第六条保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方依照法律法规规定，可以解除劳动合同。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除证明5.保密协议6.工资条7.社会保险参保证明8.福利证明材料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，违反保密协议。2.乙方未按照甲方规章制度和工作安排履行职责，严重违反劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金，构成拖欠工资行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反法律法规。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境，危害乙方人身安全和健康。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的一种社会保障制度。4.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方规章制度和工作安排履行职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作职责和要求，加强管理和培训。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资及奖金，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。解决办法：甲方有权解除乙方劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为美容院用人单位，需要聘请店长管理店面。2.乙方具备相关经营管理能力和职业资格，寻求在甲方美容