返聘人员合同

返聘人员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的返聘事宜达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.乙方返聘至甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。二、返聘期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方返聘期间的工资为每月人民币__________元（税前）。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度和实际情况另行计算。四、工作时间和休息休假1.乙方返聘期间的工作时间为__________。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方从事工作所需的安全条件和必要的劳动保护措施。2.乙方应严格遵守作业规程，注意劳动安全，防止事故发生。六、解除和终止合同1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本合同。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方如有正当理由解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.双方签订的劳动合同复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方体检报告复印件8.其他与本合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，甲方构成违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，甲方构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方安全条件和必要的劳动保护措施，甲方构成违约。4.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，乙方构成违约。5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止合同，乙方构成违约。6.其他违反本合同约定的行为，双方均视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.返聘：指用人单位在解除或终止劳动合同后，再次招聘同一劳动者从事相同或类似工作。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照社会保险制度相关规定为乙方申请工伤认定和待遇。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商不成可向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。4.问题：合同期内双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与返聘人员签订劳动合同。2.用人单位与返聘人员约定工作职责、工