养殖场劳动合同范本

养殖场劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作效率。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应尊重甲方的工作流程，不得擅自改变或违反工作程序。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定和实际情况另行确定。3.乙方的工资支付方式为每月____日支付上一个月的工资。四、工作时间第四条乙方的工作时间为：1.每日工作时间为____小时，休息时间为____小时。2.乙方的工作日为____天/周，休息日为____天/周。3.乙方应按照甲方的要求，参加法定节假日和特殊节日的加班工作，加班工资按照甲方的规定支付。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，不得随意损坏或浪费。六、社会保险第六条甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。七、解除和终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方因客观原因需要解除或终止本劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件，经过试用后仍不能胜任工作的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，对甲方造成重大损失的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）甲方按照法律法规的规定，可以解除或终止本劳动合同的其他情形。八、保密协议第八条乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。否则，乙方应承担相应的法律责任。九、争议解决第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.劳动保护设施和用品清单8.保密协议复印件二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等，视为违约。3.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方，在一定期限内（一般为一个月至六个月）相互考察的阶段。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按照约定追究其违约责任。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，若确有困难，应提前与乙方沟通说明，并尽快支付。3.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，若乙方承认泄露，要求其承担相应责任；若涉嫌违法，可向有关部门报案。4.乙方违反规章制度：按照规章制度规定，对乙方进行相应处罚，若造成损失，要求乙方赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工签订劳动合同。2.