职称人员聘用协议书

职称人员聘用协议书合同编号：__________职称人员聘用协议书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。二、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在协议到期前__________个月协商办理。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.乙方在职期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。2.乙方享有国家规定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家职业卫生标准的工作环境。2.甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除协议的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金__________元。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职称证明4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构6.甲方公司职位说明书7.社会保险缴纳证明8.甲方公司保密协议9.甲方公司工作规章制度10.甲方公司劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除协议的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方符合国家职业卫生标准的工作环境或必要的劳动保护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.带薪休假：国家规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息6.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议解决办法：协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密解决办法：终止协议，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇解决办法：协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉。4.甲方未按约定提供乙方符合国家职业卫生标准的工作环境或必要的劳动保护用品解决办法：协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职称评定机会2.甲方为乙方提供相应岗位的工作内容3.甲方为乙方提供符合国家职业卫