劳动合同退休解除有没有赔偿

劳动合同退休解除有没有赔偿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方退休解除劳动合同相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同标的1.1甲乙双方同意，在本合同有效期内，甲方有权根据国家法律法规、政策规定及甲方规章制度，与乙方解除劳动合同。1.2乙方同意，在本合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方办理退休手续并解除劳动合同之日起终止。2.2本合同的期限如需延长，双方可根据实际情况协商一致，并签订书面补充协议。三、退休解除劳动合同的条件3.1乙方达到国家规定的退休年龄。3.2乙方符合国家规定的退休条件。3.3乙方按照甲方规定的程序向甲方提出退休申请。3.4甲方依法为乙方办理退休手续。四、退休解除劳动合同的赔偿4.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，支付乙方退休解除劳动合同的经济补偿。4.2甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。五、合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同。如确需变更、解除和终止本合同，须经双方协商一致，并签订书面协议。5.2双方在本合同有效期内，如需提前解除劳动合同，应按照国家法律法规、政策规定及甲方规章制度办理。5.3本合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定的条款，履行各自的权利和义务。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如因国家法律法规、政策规定发生变化，导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订书面补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.退休政策相关文件4.社会保险政策相关文件5.甲方规章制度6.甲方福利政策相关文件7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方退休解除劳动合同的经济补偿，或未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3.乙方未按照甲方规定的程序向甲方提出退休申请。4.乙方在退休解除劳动合同后，未按照本合同约定履行相关义务。5.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.退休：指劳动者达到国家规定的年龄和条件，依法退出工作岗位。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的制度。5.违约金：指违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿或未办理社会保险关系转移手续：乙方可以要求甲方履行合同约定，或向劳动监察部门投诉。2.乙方未按规定程序提出退休申请：乙方应按照甲方规定程序提出退休申请，或咨询人力资源部门。4.合同争议解决：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供退休解除劳动合同的条件和程序。2.乙方在达到退休年龄和条件后，按照甲方规定