2024员工辞职补偿协议书

2024员工辞职补偿协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________乙方（员工）：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方辞职后相关补偿事项达成一致，签订本协议书。一、协议背景1.1乙方自____年__月__日入职甲方，双方建立了劳动关系。1.2乙方因个人原因向甲方提出辞职申请。1.3甲方根据国家法律法规和双方签订的劳动合同，同意乙方的辞职申请。二、补偿事项2.1甲方按照双方签订的劳动合同约定，支付乙方工资至辞职生效之日起一个月。2.2甲方根据国家规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满一年的部分，按比例支付。2.3甲方为乙方缴纳的社会保险费至辞职生效之日起一个月。2.4甲方为乙方缴纳的住房公积金至辞职生效之日起一个月。三、协议的履行3.1乙方向甲方提交书面辞职申请，并按照甲方规定办理离职手续。3.2甲方按照本协议约定，按时足额支付乙方补偿金。3.3乙方收到补偿金后，不再就与本次辞职相关的任何事项向甲方提出任何要求。四、保密协议4.1乙方同意在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密期限自离职之日起计算，最长不超过两年。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.劳动合同

2.社会保险缴纳证明

3.住房公积金缴纳证明

4.辞职申请报告

5.离职手续办理清单

6.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间办理离职手续，认定违约。

2.甲方未按约定时间支付补偿金，认定违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等，认定违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及补偿金，认定违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿金：用人单位根据国家规定，因解除或者终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。

3.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在离职后对用人单位的商业秘密等进行保密的协议。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出辞职后，应及时办理离职手续，避免延迟影响补偿金支付。

解决办法：制定明确的离职手续办理流程，提醒乙方及时办理。2.甲方未按时支付补偿金，乙方应如何维权？

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方违反保密协议，如何处理？

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。必要时，可以签订竞业限制协议。4.合同履行过程中发生争议，如何解决？

解决办法：尝试友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：

1.员工因个人原因提出辞职。

2.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。