2024劳务派遣单位与用工单位合同范本

2024劳务派遣单位与用工单位合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法成立并经营用工单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条劳务派遣人员1.2甲方应确保派遣人员具备__________（工作岗位要求）的相关资格和能力。1.3甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。第二条派遣人员的职责和权益2.1派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥，认真履行工作职责。2.2派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等，由乙方根据实际需要确定，并通知甲方。2.3甲方应确保派遣人员的工资、福利和社会保险等权益得到保障，按月支付派遣人员的工资，并缴纳社会保险费用。2.4甲方应负责为派遣人员办理相关手续，包括但不限于录用、调动、离职等。第三条乙方的义务3.1乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的劳动报酬和相关费用。3.2乙方应提供必要的工作条件和环境，保障派遣人员的人身安全和合法权益。3.3乙方不得歧视派遣人员，应平等对待派遣人员与其他员工。3.4乙方应按约定时间和方式向甲方支付费用，逾期支付的，应支付__________的逾期违约金。第四条费用及支付4.1甲方应向乙方收取派遣人员的劳动报酬、社会保险费用等，具体费用及支付方式如下：（1）派遣人员工资：__________元/月；（2）社会保险费用：按照国家和地方规定缴纳；（3）其他费用：按实际发生金额计算。4.2乙方应按照本协议约定的时间和方式向甲方支付费用。第五条合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）合同期限届满；（3）一方违反本协议，严重损害对方合法权益，对方无法继续履行本协议；（4）法律、法规规定的其他情形。5.2合同解除或终止后，甲方应按照约定时间和方式向乙方支付未支付的费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付__________的违约金。6.2甲方未按照本协议约定支付派遣人员工资、社会保险费用等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。7.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣人员的简历和资格证书

2.派遣人员的劳动合同

3.社会保险缴费证明

4.乙方单位的规章制度

5.乙方单位的工作岗位描述

6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付派遣人员工资：甲方违反了协议中的支付义务。

2.甲方未按照约定缴纳社会保险费用：甲方违反了协议中的社会保险费用缴纳义务。

3.乙方未按照约定时间向甲方支付费用：乙方违反了协议中的支付义务。

4.乙方歧视派遣人员：乙方违反了协议中平等对待派遣人员的义务。

5.任何一方未履行协议约定的其他义务：视具体条款，违反的一方需承担违约责任。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与用工单位之间，根据约定向用工单位提供劳动者的一种劳动关系安排。

2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至用工单位工作的劳动者。

3.劳动合同：指劳务派遣单位与派遣人员之间签订的明确双方权利义务的书面协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合岗位要求：重新派遣符合要求的人员，或由甲方承担由此产生的费用。

2.甲方未按时支付工资或乙方未按时支付费用：按照协议约定催缴，逾期支付的，按约定收取逾期违约金。

3.乙方歧视派遣人员：严肃处理歧视行为，严重者解除合作协议。

4.法律法规变化影响合同履行：双方协商一致，根据新法律法规调整合同内容。

5.不可抗力因素导致合同无法履行：双方协商解决，