2024司机临时用工协议书

2024司机临时用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的运输公司，乙方愿意临时为甲方提供驾驶服务，经双方友好协商，特订立本临时用工协议书，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在协议有效期内，应按照甲方的安排，完成指定的驾驶任务。1.2乙方应遵守国家的交通法规，保证行车安全，做到文明驾驶。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身综合素质。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行，特殊情况需加班的，应提前通知乙方。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应视工作实际情况安排乙方休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，包括基本工资和奖金。3.2乙方的工作绩效将与报酬挂钩，具体办法由甲方制定并告知乙方。3.3乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应提供真实、有效的身份证明，以便甲方为其办理社会保险。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。5.3甲方应保障乙方的休息时间和饮食条件，确保乙方身心健康。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的奖金。6.3甲方未按照约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。第七条协议的解除和终止7.1本协议提前解除或终止的，应书面通知对方。7.2协议解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。7.3协议解除或终止后，乙方应归还甲方的车辆和相关设备。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（司机）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.车辆行驶证复印件

4.保险公司提供的保险单复印件

5.甲方提供的劳动合同范本

6.甲方提供的劳动保护设施清单

7.甲方提供的安全生产培训资料

8.乙方的工作绩效考核标准二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

2.甲方未按照约定支付报酬，视为违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方未提供真实、有效的身份证明，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止协议，视为违约。

6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立的企事业单位、社会团体、个体工商户等，为本单位提供劳动力的组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

3.临时用工：指用人单位与劳动者建立短期劳动关系，用于填补临时性空缺或者完成临时性工作任务。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定完成工作任务：

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系客观原因，协助解决；如系主观原因，按照绩效考核标准进行处罚。

2.甲方未按照约定支付报酬：

解决办法：及时与甲方沟通，催促支付；如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：

解决办法：提醒甲方履行缴费义务，如甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉或提起诉讼。

4.乙方未提供真实、有效的身份证明：