北京劳动合同范本

北京劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本合同。3.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利。3.乙方加班时，甲方应按照相关规定支付加班费。四、劳动报酬2.乙方工资支付时间为每月__日。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤，需停工治疗期间，甲方应按国家规定支付病假工资。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.乙方在合同期间，应遵守甲方的安全生产规章制度，预防职业危害。七、解除和终止合同1.本合同期满，双方不再续签，合同即行终止。2.乙方提前解除本合同，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。4.甲方因客观原因，可以解除本合同，但应提前__天通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.劳动争议调解协议书9.解除或终止劳动合同证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方受到职业伤害的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，低于当地最低工资标准的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，影响甲方正常生产经营的，视为违约。5.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同的，视为违约。6.双方未通过友好协商解决争议，而直接提起诉讼的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：用人单位。3.乙方：劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决合同双方在履行合同过程中产生的分歧和纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法要求赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及依法要求的赔偿。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并依法要求赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据合同约定要求乙方承担违约责任。5.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系。3.用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事