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文档简介
北京劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除本合同。3.乙方违反本合同规定,甲方有权解除本合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时,实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利。3.乙方加班时,甲方应按照相关规定支付加班费。四、劳动报酬2.乙方工资支付时间为每月__日。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤,需停工治疗期间,甲方应按国家规定支付病假工资。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。3.乙方在合同期间,应遵守甲方的安全生产规章制度,预防职业危害。七、解除和终止合同1.本合同期满,双方不再续签,合同即行终止。2.乙方提前解除本合同,应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定,乙方有权解除合同。4.甲方因客观原因,可以解除本合同,但应提前__天通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.劳动争议调解协议书9.解除或终止劳动合同证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施,导致乙方受到职业伤害的,视为违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资,低于当地最低工资标准的,视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务,影响甲方正常生产经营的,视为违约。5.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同的,视为违约。6.双方未通过友好协商解决争议,而直接提起诉讼的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:用人单位。3.乙方:劳动者。4.劳动报酬:劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段,解决合同双方在履行合同过程中产生的分歧和纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护设施。解决办法:乙方有权要求甲方改正,并依法要求赔偿因此造成的损失。2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资及依法要求的赔偿。3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并依法要求赔偿因此造成的损失。4.问题:乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法:甲方有权要求乙方改正,并根据合同约定要求乙方承担违约责任。5.问题:双方在履行合同过程中产生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成时,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系。3.用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事
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