事业单位正式劳动合同

事业单位正式劳动合同合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立的事业单位，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方为完全民事行为能力人，具备履行本合同的能力。二、劳动合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。三、工作内容3.1乙方在甲方担任____职位，负责____工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。四、劳动报酬4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受合法权益。六、合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。6.3本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方工资制度相关规定6.社会保险费缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的；2.乙方违反甲方规章制度，严重影响工作秩序的；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的；4.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同的；5.乙方被追究刑事责任的。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法成立，为国家提供公共产品和服务，不以盈利为目的的公益性社会组织。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.民事行为能力：指个人依法独立进行民事活动的能力。4.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付的工资和福利。5.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的环境、设施、安全卫生等方面的条件。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等特殊情况造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力；2.乙方工作态度不端正：加强思想教育，纠正乙方的工作态度；3.甲方未按时支付工资：甲方应严格按照合同约定及时足额支付乙方工资；4.劳动争议发生：双方应通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.合同到期未续签：双方应提前协商续签事项，确保合同顺利续签。五、所有应用场景：1.事业