2024公司文秘聘用合同书

2024公司文秘聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方公司文秘岗位，现就双方的权利、义务和责任协商一致，签订本合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方担任甲方公司文秘岗位，主要工作内容包括：第三条乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第五条乙方享受国家规定的节假日待遇，并根据工作性质享受相应的加班工资。四、劳动保护和保险第六条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第九条乙方如违反合同规定，甲方有权解除本合同。解除合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。六、其他第十条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方公司规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单

7.合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

2.乙方违反甲方公司规章制度，认定违约。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。

5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：四、执行中遇到的问题及解决办法：2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如发生延迟支付，应支付逾期付款的利息。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：甲方应按照相关法律法规和合同约定，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险。5.问题：合同解除。

解决办法：合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定进行，双方协商一致，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位与文秘岗位员工之间的劳动合同签订。

2.适用于明确文秘岗位员工的工作内容、工资待遇、劳动保护