禁品与安全隐患管理制度

禁品与安全隐患管理制度一、目的与适用范围本《禁品与安全隐患管理制度》旨在规范企业内禁品的管理及安全隐患的排查与解决，确保生产过程安全可靠，人员健康安全，适用于本企业全体员工。二、禁品管理2.1定义禁品是指在企业内禁止或限制携带、存放、使用的物品，包含但不限于易燃、易爆、有毒、有害物品、违禁品、管制刀具、枪支及仿真武器等。2.2禁品管理责任2.2.1企业管理负责人负责订立、修订禁品管理制度，并向全体员工宣传、推广、监督执行。

2.2.2各部门负责人负责监督本部门员工执行禁品管理制度，并将禁品管理纳入部门管理考核指标中。2.3禁品管理措施2.3.1禁止员工携带禁品进入企业办公区域、生产车间、仓库等场合。2.3.2企业入口处设置安全检查站，由安保人员对员工携带物品进行安全检查，发现禁品应立刻禁止其进入场合，并通知上级主管部门处理。2.3.3员工在进入企业场合前，应自动向安保人员申报所携带的物品，搭配安全检查。2.3.4对于违反禁品管理规定的员工，将严厉追究其责任，视情况采取纪律处分甚至停职、解雇等处理措施。2.4禁品管理宣传2.4.1定期组织禁品管理培训，对全体员工进行禁品知识的普及和安全意识的提高。2.4.2在企业内明显位置张贴禁品管理相关宣传标语或海报，提示员工注意禁品管理。2.4.3将禁品管理制度内容纳入新员工培训手册，并在离职员工办理离职手续时，提示其及时清理个人物品，避开员工携带禁品带离企业。三、安全隐患管理3.1定义安全隐患是指存在于企业内可能导致人身、资产安全受到威逼或可能引发事故的各类潜在风险。3.2安全隐患管理责任3.2.1企业管理负责人负责订立、修订安全隐患管理制度，并向全体员工宣传、推广、监督执行。

3.2.2安全主管部门负责对企业内安全隐患进行全面排查，并及时采取措施予以解决或限制风险。3.3安全隐患管理措施3.3.1安全隐患排查：各部门应定期组织安全隐患排查，包含但不限于设备安全、用电安全、防火安全、化学品管理安全、人员行为安全等方面。排查发现安全隐患应及时记录，并订立整改措施并落实。3.3.2安全警示标识：在企业内设置安全警示标识，明确标示存在的安全隐患，提示员工注意安全。3.3.3整改措施：对于发现的安全隐患，由相应部门负责人订立整改计划，并在规定期限内完成整改。整改完毕后，应进行复查并记录。3.3.4事故应急预案：订立针对各类事故的应急预案，明确责任人和应急处理流程，以确保在突发事故发生时能够及时、有效地做出应对和处理。3.4安全隐患管理宣传3.4.1进行定期安全隐患排查及整改情况的汇报与宣传，使全体员工了解安全隐患的存在和整改情况。3.4.2制作安全隐患防范宣传料子，如宣传手册、宣传海报等，以提高员工对安全隐患的认得和防范意识。3.4.3在企业内定期开展安全培训和演练，提高员工的安全应变本领。四、惩罚措施任何违反禁品与安全隐患管理制度的行为，一经发现，将依照企业规章制度执行，视情节轻重采取以下惩罚措施：—口头警告—书面警告—停职—解聘五、附则本《禁品与安全隐患管理制度》由企业管理负责人负责