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文档简介

供应部部长（副部长）环保职责规章制度1.前言本规章制度旨在明确供应部部长（副部长）在企业环保管理中的职责，以确保企业在供应链管理过程中遵守环保法规和政策，乐观推动环境保护工作的开展。2.职责范围供应部部长（副部长）的环保职责包含但不限于以下方面：2.1环境法规遵守负责熟识、学习、宣传和执行与供应链管理相关的环境法规和政策。搭配相关部门，订立符合法规和政策要求的环保工作计划，并监督其执行情况。监测环境法规的变动，及时更新环境管理措施，并组织培训以确保员工的了解和遵守。2.2供应商环保管理负责订立并执行供应商环保管理标准，确保供应商符合环境法规和政策的要求。对供应商进行评估，及时反馈看法并跟踪改进情况，以确保供应商的环保管理本领和水平。建立供应商环保信息管理系统，收集、整理和存档供应商的环保相关信息，并确保信息的及时更新和可追溯性。2.3环境影响评估帮助相关部门进行环境影响评估工作，确保供应链管理活动符合环境保护要求。供应与环境影响评估相关的数据和信息，帮助编制环境影响评估报告。监测和评估环境影响评估报告的实施效果，及时调整和改进环境管理计划。2.4环境风险管理负责订立环境风险管理策略和措施，建立环境风险管理体系。定期开展环境风险评估，发现并分析环境风险，提出改进和防备措施。监督环境风险管理的实施情况，及时跟踪环境风险的演化，确保环境风险得到有效管控和掌控。2.5环境培训和宣传开展环境培训活动，提高员工的环保意识和素养，推动环保理念的传播。订立并发布环保宣传料子，组织环保宣传活动，加强企业内外部的环保认知和理解。引导和帮助部门订立环保应急预案，提高员工的环境应急处理本领。3.职责落实与监督供应部部长（副部长）应将环保职责纳入本部门年度工作计划，确保环保工作的连续推动。定期组织环保例会，收集环保工作信息和问题，及时跟踪解决。与相关部门建立协作机制，共同推动企业环保工作的开展。定期向企业高层汇报环保工作进展和存在的问题，并提出改进看法。4.惩罚与嘉奖对违反环境法规和政策的行为，严格依照公司相关规定进行惩罚，并通过内部培训提高员工的环保责任意识。对环保工作表现突出的员工和团队，进行嘉奖和表扬，激励全员乐观参加环保工作。5.审查和修改本规章制度需定期进行审查和修改，确保与环境法规和企业实际需求的全都性。任何人不得随便修改制度内容，如有需要修改，需经过相应程序的批准和公示。6.附则本规章制度经公司董事会批准后生效，并适用于全体供应部部长（副部长）。供应部部长（副部长）应当熟识并遵守本规章制度，如有违反，将依照公司规定进行相应处理。7.生效条款本规章制度自公司董事会批准后生效，并具有追溯力。

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