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文档简介

保卫部部长（副部长）环保职责为了加强企业的环境管理，减少对环境的负面影响，保护生态环境，提高企业形象和可连续发展本领，特订立本规章制度。本制度规定了保卫部部长（副部长）在环境保护方面的职责和要求，旨在使其能够有效履行环境管理职责，与相关部门紧密合作，确保企业的环保工作得到有效实施。一、职责范围负责订立和完善企业环境管理制度、规划和方案，并确保其得到有效实施。负责组织和协调环境保护工作，引导各部门在环境保护方面的工作。负责组织开展环境风险评估，订立环境保护目标和措施。负责组织员工环境保护培训和宣传教育工作，提升员工的环保意识和责任感。负责监督环境管理制度的执行情况，并及时进行矫正和整改。负责与环保监管部门保持紧密联系，及时了解有关环保法规和政策，并向公司领导层汇报相关情况。二、具体要求精心研究国家和地方的环保法律法规，及时了解环境保护的最新发展动态和相关政策，为企业供应法律法规咨询和政策建议。订立企业环境管理制度，明确各个岗位的环境保护职责和要求。定期组织环境风险评估工作，分析并订立相应的风险防控措施。联合相关部门，共同研究和订立环境保护目标，并落实到各个岗位的日常工作中。组织开展环境保护宣传教育活动，提高员工的环保意识，培养良好的环境保护习惯。搭配公司相关部门，订立并执行员工环保培训计划，提高员工的环保知识和技能。监督并检查各部门环境管理制度的执行情况，及时发现并矫正环境管理中的问题。搭配环保监管部门的检查和评估工作，及时整改环境安全隐患和问题。及时将环保工作相关信息报告给公司领导层，包含环保工作进展和存在的问题等。进行环境损害的猜测和评估，并提出环境改善的建议和措施。推行绿色生产理念，加强资源利用和废物处理的管理，提高资源利用效率和环境保护水平。乐观提倡企业环保文化，组织开展环境活动和义务植树等公益活动，树立企业的社会形象。三、责任制度保卫部部长（副部长）对环境保护工作负总责，必需全面贯彻执行环境管理制度和相关要求。保卫部部长（副部长）应与其他部门紧密搭配，形成环保工作合力。其他部门应乐观搭配保卫部部长（副部长）的环保工作，落实环保职责。环保工作涉及的相关人员要搭配保卫部部长（副部长）的工作，供应相关信息和数据。环保工作中发现的问题和隐患需及时报告给保卫部部长（副部长），并乐观整改。四、奖惩措施对于环保工作中表现突出的个人、团队或单位，将予以表扬和嘉奖。对于违反企业环境管理制度和相关法规的人员将依据公司相关规定予以相应的纪律处分。对于环保工作中显现的事故和环境污染事件，相关责任人将依法追究法律责任。五、附则本规章制度经相关部门审批后生效，并进行广泛宣传和培训。对于本规章制度中未能涵盖的情况，相关部门应与保卫部部长（副部长）协商订立相应的增补措施和要求。本规章制度的解释权归保卫部部长（副部长）全部，并可以依据实际情况进行调整和修订。以上为保卫部部长（副部长）的环保职责规章制度。请

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