兼职安全员管理规定

兼职安全员管理规定第一章总则第一条为加强企业安全管理工作，提高生产安全水平，保障员工生命资产安全，依据国家法律法规及相关规定，订立本《兼职安全员管理规定》（以下简称“规定”）。第二条本规定适用于我公司全部员工，包含兼职安全员的聘用、培训、权益保障和完成安全监督任务等方面的管理。第二章聘用及培训第三条兼职安全员是公司安全管理体系的紧要构成部分，负责对公司内部安全工作的监督、检查和报告。公司将依据实际需要，依照岗位要求向内部员工招聘安全专家，并与其签订书面合同。第四条拟聘任的兼职安全员应具备以下条件：1.具备相关专业知识和技能，熟识国家安全法律法规；2.具备杰出的沟通本领和组织协调本领；3.具备良好的职业操守和道德品质；4.具备本地政府安全管理部门认可的安全从业资格证书。第五条公司将对兼职安全员进行专业培训，培养其安全管理的理念和方法，提高其安全技能和应变本领。培训内容包含但不限于：1.安全法律法规及政策；2.安全管理制度和流程；3.安全风险评估和掌控；4.事故应急和处理；5.安全信息报告和记录。第六条公司将组织定期的考核和评估，对兼职安全员的工作表现进行全面评价。考核内容将包含但不限于：1.安全管理知识应用本领；2.安全风险识别和防范本领；3.事故应急处理本领；4.安全监督记录准确性和及时性。第三章权益保障第七条公司将为兼职安全员供应必需的工作条件和保障，包含但不限于：1.供应必需的工作场合和设备；2.授予相应的管理权限和工作职责；3.供应必需的培训和学习机会，提升专业技能；4.予以公平合理的工作酬劳和福利待遇。第八条兼职安全员享有与其他员工相同的权利，包含但不限于：1.安全检查、监督及事故报告的权力；2.参加安全管理决策的权利；3.提出安全改进建议的权利；4.阻拦违法行为和危及安全的行为的权利。第四章安全监督和报告第九条兼职安全员应依照公司的安全管理制度和程序，开展安全监督和检查工作。包含但不限于：1.对公司内部各部门和岗位的安全管理情况进行定期监督和检查；2.发现和记录安全隐患，及时进行整改和报告；3.组织安全培训和演练活动，提高员工的安全素养；4.参加事故调查，分析事故原因，提出改进措施。第十条兼职安全员应及时向公司上级汇报安全工作情况，包含但不限于：1.定期向公司上级报告安全检查和隐患整改情况；2.及时向公司上级汇报发生的重点事故和紧急情况；3.定期向公司上级提交安全工作总结和改进建议。第十一条公司将建立健全安全信息和报告制度，兼职安全员应依照相关规定，保护安全信息的安全和机密性。第五章惩罚与嘉奖第十二条兼职安全员在工作中，如发生违反公司安全管理制度和法律法规的行为，将面对以下惩罚措施：1.警告、记过、降职或解聘等纪律处分；2.追究民事、行政和刑事责任；3.吊销安全从业资格证书。第十三条对于在工作中表现出色、履职尽责的兼职安全员，公司将予以适当的嘉奖和荣誉表扬，包含但不限于：1.行为奖；2.月度或年度优秀安全员；3.供应培训和晋升机会。第六章附则第十四条公司将不定期对本规定进行修订和完善，以适应安全管理工作的需求。修订后的规定将以公司内部通知的形式发布，并及时落实执行。第十五条任何单位和个人应当遵守本规定，不得违反国家法律法规和公司安全管理制度。如有违反者，将依法承当相应责任。附件：兼职安全员工作职责兼职安全员的工作职责如下：1.参加订立公司安全管理制度和工作流程；2.检查、监督各部门和岗位的安全管理工作，发现安全隐患及时报告；3.组织安全培训和演练活动，提高员工的安全