股权激励协议

股权激励协议合同编号：__________甲方（授予方）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（受激励方）：姓名：____________________身份证号：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的正式员工；2.甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定授予乙方股权激励；3.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成一致，签订本协议。第一条股权激励1.2激励股份的授予条件、数量、解锁期限等事项如下：（1）授予条件：乙方须满足本协议约定的业绩指标和持续服务期限等条件；（2）激励股份数量：____股；（3）解锁期限：自本协议签订之日起，分____期解锁，每期解锁比例为____%，解锁条件为乙方向甲方提供连续服务满____个月。1.3激励股份的解锁与归属（1）乙方按照本协议约定的解锁条件，分批次解锁激励股份；（2）乙方解锁的激励股份归乙方所有，享有相应的股东权益；（3）乙方未能按期解锁的激励股份，将自动失效，甲方不再享有对应的股权激励效果。第二条业绩考核2.1甲方设有业绩考核机制，用以评估乙方的业绩表现。乙方须满足甲方设定的业绩考核指标，方可获得激励股份的解锁资格。2.2业绩考核指标包括但不限于：个人工作绩效、团队业绩、公司整体业绩等。具体考核标准及方法由甲方制定，并于签订本协议时告知乙方。2.3甲方应在每年年终对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果决定乙方当年可解锁的激励股份比例。第三条服务期限3.1乙方同意在本协议签订之日起，继续在甲方工作，并为甲方提供连续服务。3.2乙方未达到本协议约定的解锁条件而提前解除劳动合同的，甲方有权收回已授予的激励股份，乙方无权要求任何补偿。3.3乙方达到本协议约定的解锁条件后，因甲方原因导致解除劳动合同的，乙方有权要求甲方按照本协议约定支付相应的股份价值。第四条股份价值的确定与支付4.1激励股份的价值根据甲方上一年度经审计的净利润确定，计算公式为：激励股份价值=甲方上一年度净利润×乙方的激励股份比例。4.2乙方达到本协议约定的解锁条件并办理解锁手续后，甲方应在解锁之日起____个工作日内，向乙方支付相应的股份价值。4.3若乙方因特殊情况无法在解锁后办理股份支付手续，甲方同意在解锁之日起____个月内，按照本协议约定向乙方支付股份价值。第五条保密与竞业限制5.1乙方同意在签订本协议之日起，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并遵守甲方的保密制度。5.2乙方同意在签订本协议之日起至解锁完毕之日止，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方竞争的业务。5.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方当年可解锁激励股份的价值的____倍。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.甲方公司章程4.甲方上一年度审计报告5.业绩考核标准及方法6.保密协议7.竞业限制协议8.股权激励计划具体实施方案9.解锁与归属证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未满足解锁条件却提前离职2.乙方在解锁后未按约定办理股份支付手续3.乙方违反保密义务或竞业限制约定4.甲方未按约定时间支付股份价值5.甲方未能履行股权激励计划中的其他义务6.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司以股份形式对员工进行奖励，以激励员工为公司发展做出更大贡献。2.解锁：指员工满足约定条件后，获得激励股份的部分或全部权益。3.归属：指激励股份正式归员工所有，享有相应的股东权益。4.业绩考核：指公司对员工工作绩效、团队业绩、公司整体业绩等方面的评估。5.保密义务：指员工在在职期间及离职后一定期限内，对公司的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.竞业限制：指员工在在职期间及离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接从事与公司竞争的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未满足解锁条件却提前离职：解决办法：按照合同约定收回已授予的激励股份，无权要求任何补偿。2.乙方在解锁后未按约定办理股份支付手续：解决办法：甲方应在解锁之日起规定时间内支付相应股份价值，超过规定时间则需支付违约金。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定：解决办法：要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方当年可解锁激励股份的价值的倍数。4.甲方未按约定时间支付股份价值：解决办法：甲方应在解锁之日起规定时间内支付相应股份价值，超过规定时间则需支付违约金。5.甲方未能履行股权激励计划中的其他义务：解决办法：双方协商解决