2024劳务派遣委托书

2024劳务派遣委托书合同编号：__________劳务派遣委托书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受派单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方为其提供相应的劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.甲方同意将部分业务岗位的工作交由乙方负责，乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供劳务派遣服务。3.甲方应向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。具体费用标准双方另行协商确定。二、劳务派遣期限1.本劳务派遣委托书的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。2.派遣员工的具体派遣期限根据甲方的需求和乙方的安排确定，双方可另行签订《派遣员工劳动合同》。三、劳务派遣员工的管理与培训1.乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保其具备甲方的岗位要求。2.甲方应对派遣员工进行考核，对不符合岗位要求的人员，乙方应负责予以调换。3.派遣员工在甲方工作期间，甲方应按照公司制度对派遣员工进行管理，确保其遵守法律法规和公司规章制度。四、劳务派遣费用的支付1.甲方应按照双方约定的时间、方式和金额向乙方支付劳务派遣费用。2.乙方应在收到甲方支付的劳务派遣费用后，按时足额支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（受派单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣员工简历及资质证明2.派遣员工劳动合同3.社会保险及公积金缴纳证明4.派遣费用支付凭证5.培训及考核记录6.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、方式和金额支付劳务派遣费用，视为违约。2.乙方未按约定派遣符合要求的派遣员工，视为违约。3.甲方未对派遣员工进行考核或未按约定调换不符合岗位要求的人员，视为违约。4.乙方未按时足额支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳务派遣单位（乙方）签订协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣至用人单位工作的员工。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指国家为保障职工住房权益，由用人单位和职工共同缴纳的住房公积金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.市场信息：指与市场运作相关的各类信息，包括客户信息、销售信息、竞争对手信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合甲方要求：乙方应负责调换，并承担相应责任。2.甲方未按约定时间支付劳务派遣费用：乙方有权催告，甲方应及时支付。3.乙方未按约定支付派遣员工工资、社会保险、公积金等费用：甲方有权催告，乙方应及时足额支付。4.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。5.不可抗力导致协议无法履行：双方应协商解决。五、所有应用场景：1.甲方业务繁忙，需要额外劳动力支持。2.甲方希望通