2024全新育儿嫂协议合同范本下载

2024全新育儿嫂协议合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：鉴于甲方需要聘请乙方为其提供育儿服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的履行1.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，负责照顾甲方的小孩，并提供相应的育儿服务。1.2乙方应遵守甲方的家庭纪律和规章制度，服从甲方的管理。第二条劳动报酬2.1甲方应按照本合同约定的报酬标准和支付方式，向乙方支付劳动报酬。2.2甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月的25日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2甲方应提供乙方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方均有权在本合同到期前一个月书面通知对方终止本合同。5.2甲方解除本合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。5.3乙方同意提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，但无需支付经济补偿。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签名/盖章）：乙方（签名/盖章）：签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方背景调查报告

4.甲方家庭情况说明

5.甲方小孩的医疗资料

6.社会保险缴纳证明文件

7.劳动合同解除/终止通知书

8.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，或迟延支付工资。

2.甲方未按约定提供福利待遇。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按约定提供育儿服务，或服务质量不符合甲方要求。

5.乙方未按约定遵守甲方的家庭纪律和规章制度。

6.双方未按约定协商解决争议，而直接提起诉讼。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。

2.育儿服务：指乙方为甲方的小孩提供的照顾、教育和陪伴等服务。

3.工资：指乙方按照甲方要求提供育儿服务所得的报酬。

4.经济补偿：指甲方因解除或终止本合同而一次性支付给乙方的补偿。

5.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证明文件：要求乙方立即提供，否则有权解除合同。

2.乙方未通过健康检查：要求乙方立即进行健康检查，费用由乙方承担。

3.乙方服务质量不符合要求：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内改进。

4.甲方未按约定支付工资：保留证据，与甲方进行沟通，要求其立即支付。

5.甲方未提供福利待遇：保留证据，与甲方进行沟通，要求其立即提供。

6.争议协商不成：按本合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为有小孩的家庭