2024劳务派遣合同书范文

2024劳务派遣合同书范文合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，需将丙方派遣至乙方工作，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务派遣合同书，以便共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的职责和义务2.1丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，认真履行工作职责，保证工作质量。2.2丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。2.4丙方在派遣期间应按照甲方的要求参加相关培训和学习。第三条甲方的权利和义务3.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬和福利等事项。3.2甲方应确保丙方的合法权益，包括但不限于按时支付工资、缴纳社会保险等。3.3甲方应协助乙方处理丙方在工作中出现的问题，确保丙方能够顺利履行工作职责。3.4甲方不得擅自提前解除或终止本合同。第四条乙方的权利和义务4.1乙方负责对丙方的工作岗位、工作内容、工作环境等进行说明，并提供必要的工作条件和保障。4.2乙方应按照约定向甲方支付丙方的工资和各项社会保险费用。4.3乙方应按时向甲方支付约定的费用，否则甲方有权提前解除本合同。4.4乙方不得擅自提前解除或终止本合同。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应认真履行工作职责，保证工作质量。5.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。5.3丙方在派遣期间应积极参加甲方组织的培训和学习。5.4丙方不得擅自提前解除或终止本合同。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，若甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。6.2在合同期限内，若丙方因个人原因需要提前解除或终止本合同，应提前__________天书面通知甲方和乙方。6.3在合同期限内，若乙方因业务需要需要提前解除或终止本合同，应提前__________天书面通知甲方和丙方。6.4本合同期满后，如甲乙双方均未提出异议，视为自动续约。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按时支付丙方工资和各项社会保险费用的，应支付丙方违约金，并承担相应的法律责任。7.3乙方未按时向甲方支付约定费用的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.甲方授权委托书

5.乙方工作职责说明

6.乙方管理制度复印件

7.丙方培训记录复印件

8.丙方工作绩效评估报告

9.社会保险缴纳证明

10.工资支付证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资和各项社会保险费用的，属于违约行为。

2.乙方未按时向甲方支付约定费用的，属于违约行为。

3.丙方未遵守乙方的规章制度，导致合同无法履行或者造成对方损失的，属于违约行为。

4.甲方、乙方、丙方未履行合同约定的其他义务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，而是由劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，由劳务派遣单位将其派遣至接受单位从事劳动活动的一种形式。

2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系，并负责劳动者工资、福利等事项的单位。

3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的单位。

4.丙方：指被派遣至接受单位从事劳动活动的劳动者。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按时到岗：及时与丙方沟通，了解原因，若丙方无故未到岗，按甲方规章制度进行处理。

2.丙方在工作中受伤：及时就医，并报告甲方和乙方，按照相关法律法规和公司制度进行处理。

3.甲方未按时支付工资和社保：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付，若甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追讨。

4.乙方未按时支付费用：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时支付，若乙方仍不支付，甲方可依法向乙方追讨。五、所有应用场景：

1.企业因