2024年家政工派遣与雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家政工派遣与雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣方）1.2乙方（雇佣方）1.3家政工第二条：合同的有效期2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：家政工的职责和任务3.1家政工的主要职责3.2家政工的附加职责第四条：家政工的报酬4.1基本工资4.2加班费4.3其他补贴和奖金第五条：工作时间和工作地点5.1工作时间5.2工作地点第六条：休息日和假期6.1休息日6.2假期第七条：社会保险和福利7.1社会保险7.2福利待遇第八条：合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条：法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条：附件14.1家政工简历14.2其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣方）：指的是家政服务公司，是一家合法注册并经营的家政服务企业。1.2乙方（雇佣方）：指的是家庭，具有合法的家庭身份，需要雇佣家政工提供服务。1.3家政工：指的是由甲方派遣到乙方家庭提供家政服务的人员，具备相应的家政服务技能和经验。第二条：合同的有效期2.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同将在甲方派遣的家政工完成所有家政服务任务，并且乙方满意后结束。第三条：家政工的职责和任务3.1家政工的主要职责：3.1.1负责家庭清洁工作，包括扫地、拖地、擦窗户、清洁厨房和卫生间等。3.1.2负责家庭烹饪工作，根据乙方的要求准备餐食。3.1.3照顾孩子，包括接送孩子、辅导作业、陪伴玩耍等。3.2家政工的附加职责：3.2.1在乙方家庭中，协助乙方处理一些家庭琐事，如代购生活用品、处理邮件等。3.2.2在乙方家庭中，参与一些家庭活动，如节日庆祝、家庭聚会等。第四条：家政工的报酬4.1基本工资：家政工的基本工资为每月元。4.2加班费：家政工加班工作按照每小时元计算。4.3其他补贴和奖金：根据家政工的工作表现和乙方的满意度，甲方可以给予家政工一定的补贴和奖金。第五条：工作时间和工作地点5.1工作时间：家政工的工作时间为每周工作X天，每天工作X小时。5.2工作地点：家政工的工作地点为乙方家庭。第六条：休息日和假期6.1休息日：家政工每工作X天可获得一天休息日。6.2假期：家政工根据工作年限享受相应的带薪年假，具体天数根据国家法律法规和甲方公司规定执行。第七条：社会保险和福利7.1社会保险：甲方将为家政工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体保险内容和比例按照国家和地方法律法规执行。7.2福利待遇：甲方将为家政工提供定期的健康检查、培训和学习机会，以提升家政工的专业技能和服务质量。第八条：合同的解除和终止8.1合同解除的条件：8.1.1甲乙双方协商一致，可以解除合同。8.1.2家政工因个人原因提出辞职，可以解除合同。8.1.3甲方因家政工工作表现不合格或者违反甲方规章制度，可以解除合同。8.2合同终止的条件：8.2.1合同到期，双方未续签。8.2.2家政工因疾病、意外等不可抗力原因不能继续工作，双方协商终止合同。8.2.3乙方因家庭原因需要解除合同，应当提前通知甲方。第九条：违约责任9.1甲方违约：9.1.1甲方未按照合同约定提供家政工，应当支付违约金。9.1.2甲方未按照合同约定支付家政工工资，应当支付迟延支付工资的违约金。9.2乙方违约：9.2.1乙方未按照合同约定支付家政工工资，应当支付迟延支付工资的违约金。9.2.2乙方未按照合同约定提供工作条件，应当承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决。10.2调解解决：如果协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。10.3法律途径：如果调解不成，甲乙双方可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条：保密条款11.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等应当予以保密。11.2保密期限：保密期限自合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起X年。第十二条：法律适用和争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：本合同项下的争议，通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项：13.1.1家政工的住宿和交通安排由乙方负责。13.1.2家政工在工作中造成乙方家庭成员人身伤害或者财产损失的，由甲方承担责任。13.1.3家政工在工作中应当遵守乙方家庭的规章制度，尊重乙方家庭成员的个人隐私。第十四条：附件14.1家政工简历：包括家政工的基本信息、工作经历、技能特长等。14.2其他相关文件：包括家政工的健康证明、无犯罪记录证明等相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及介入条件1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、监督机构、保险公司等，在甲乙双方合同履行过程中提供相关服务或进行监督、评估、调解的机构或个人。1.2第三方介入条件：当甲乙双方在合同履行过程中出现争议，且通过协商无法解决时，可以邀请第三方进行介入，以协助解决争议。第二条：第三方介入程序2.1甲乙双方在发生争议时，应尝试通过友好协商解决。2.2如果协商不成，任何一方可以书面形式向第三方提出介入请求。2.3第三方在收到介入请求后，应在X个工作日内决定是否接受介入。2.4第三方接受介入后，应尽快安排专业人士进行调查、评估或调解。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督和评估。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便进行准确评估。3.3第三方应保持中立立场，公正、客观地进行调解，不得偏袒任何一方。3.4第三方应严格遵守保密原则，不得泄露在介入过程中获得的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等。第四条：第三方的责任限额4.2第三方在履行介入职责时，因主观故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。4.3第三方对于甲乙双方在合同履行过程中的违约行为不承担责任。第五条：第三方介入费用5.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，包括但不限于调查费、评估费、调解费等。5.2甲乙双方应按照约定向第三方支付介入费用，如果双方未能就费用达成一致，可以请求人民法院确定。第六条：第三方介入结果的执行6.1第三方介入的结果为甲乙双方的最终解决方案，双方应予以执行。6.2如果甲乙双方对第三方介入结果仍有争议，可以依法向人民法院提起诉讼。第七条：第三方退出机制7.1第三方可以在介入过程中，根据实际情况决定是否退出介入。7.2第三方退出介入时，应书面通知甲乙双方，并说明退出理由。第八条：第三方与甲乙方的关系8.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或委托关系。8.2第三方介入的目的是协助解决甲乙双方的争议，不代表任何一方利益。第九条：第三方介入的书面记录9.1第三方应将介入过程中的所有书面记录保存至少X年。9.2甲乙双方有权随时查阅第三方保存的书面记录。第十条：其他相关事项10.1本合同的第三方介入条款如需修改，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。10.2本合同的第三方介入条款适用于所有甲乙双方因合同履行产生的争议。第十一条：附件11.1第三方介入协议：包括第三方介入的具体条款、费用、责任等。11.2其他相关文件：包括但不限于第三方机构的资质证明、甲乙双方对第三方介入结果的确认书等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：家政工简历详细要求：提供家政工的基本信息，包括姓名、年龄、性别、籍贯、学历、专业技能、工作经历等。附件2：家政工健康证明详细要求：由医疗机构出具，证明家政工身体健康，适合从事家政服务工作。附件3：家政工无犯罪记录证明详细要求：由公安机关出具，证明家政工无犯罪记录。附件4：家政工工作表现评估报告详细要求：定期由甲方进行评估，记录家政工的工作表现、服务质量等。附件5：工资支付证明详细要求：记录家政工的工资支付情况，包括基本工资、加班费、其他补贴和奖金等。附件6：工作时间记录表详细要求：记录家政工的工作时间，包括正常工作时间和加班时间等。附件7：休息日和假期记录表详细要求：记录家政工的休息日和假期情况，包括请假记录等。附件8：社会保险缴纳证明详细要求：证明甲方为家政工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件9：福利待遇证明详细要求：证明甲方为家政工提供的福利待遇，如健康检查、培训和学习机会等。附件10：合同解除和终止证明详细要求：证明合同的解除和终止情况，包括解除和终止的原因、日期等。附件11：违约金计算公式详细要求：明确违约金的计算方式，包括基本工资、加班费等。附件12：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径和程序，包括协商、调解、法律途径等。附件13：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、费用、责任等。附件14：其他相关文件详细要求：包括但不限于甲方和乙方之间的沟通记录、家政工的工作照片、工作场景视频等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.家政工未按约定提供服务或服务质量不符合约定。2.家政工未按约定时间提供服务或提前离职。3.甲方未按约定支付家政工工资、加班费等。4.甲方未按约定提供工作条件或保障家政工的权益。5.乙方未按约定支付家政工工资或延迟支付。6.乙方未按约定提供工作条件或干扰家政工的工作。责任认定：1.家政工违约，应承担违约金责任，具体金额根据违约情况确定。2.甲方违约，应支付违约金，并承担由此给家政工造成的损失。3.乙方违约，应支付违约金，并承担由此给家政工造成的损失。示例说明：如家政工未按约定提供服务，甲方可以要求家政工支付违约金，并有权要求家政工继续履行合同义务。说明三：法律名词及解释：1.家政工：指由甲方派遣到乙方家庭提供家政服务的人员。2.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金，用于弥补守约方的损失。3.合同解除：指合同双方同意终止合同关系的行为。4.合同终止：指合同双方在合同到期或者其他约定的条件下，终止合同关系的行为。5.社会保险：