2024出租车雇佣合同

2024出租车雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的出租车公司，乙方愿意成为甲方的雇佣司机，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣期限1.1本合同自双方签字之日起生效，雇佣期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约______年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方雇佣司机，应严格遵守国家的法律法规，按照甲方的规章制度和操作规程，安全、及时、优质地为乘客提供服务。2.2乙方应保证所驾驶的出租车符合国家规定的安全、环保等标准，并保证车辆在合同期间内正常运营。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需加班，甲方应提前通知乙方，并按国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方应保证乙方在节假日期间的休息时间。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费用。第五条劳动纪律与培训5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得迟到、早退、擅自离岗。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极参加并接受培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更和解除7.1任何一方不得擅自变更或解除本合同，如确需变更或解除，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并按甲方规定的程序办理相关手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付给对方违约金______元。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.车辆保险单复印件5.甲方的营业执照复印件6.甲方的人力资源管理制度7.甲方的出租车运营规章制度8.乙方的工作服尺码表9.乙方的工作证10.社会保险缴费证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间表工作，未经甲方同意擅自离岗、迟到、早退的，属于违约行为。2.乙方未保证车辆符合国家规定的安全、环保等标准，导致车辆无法正常运营的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费的，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.出租车雇佣合同：指甲方雇佣乙方作为出租车司机，乙方在甲方指挥下提供驾驶服务的合同。2.雇佣方：指依法经营出租车业务，雇佣司机提供驾驶服务的法人或其他组织。3.被雇佣方：指接受雇佣，为雇佣方提供驾驶服务的自然人。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、加班费、奖金等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中发生交通事故，导致人身伤害或财产损失的，应立即上报甲方，并按照甲方的应急预案处理。2.乙方在工作中遇到乘客投诉的，应按甲方的服务规范处理，并及时向甲方报告。3.乙方因病或其他紧急情况需要请假时，应提前向甲方提出申请，并提供相关证明材料。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费的，乙方有权向甲方提出书面催告，并要求甲方在规定时间内支付。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权向甲方提出书面催告，并要求甲方在规定时间内补缴。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的出租车公司，需要雇佣司机提供驾驶服务。2.乙方具备驾驶资格，愿意成