2024保洁员劳动合同范本

2024保洁员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事保洁员工作，主要负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。2.乙方按照国家法律规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月____日准时发放。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。3.乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照甲方所在地社会保险和公积金政策执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因故不能从事保洁员工作，甲方有权解除劳动合同。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，自动终止。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险和公积金政策文件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资、加班工资的，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。5.劳动报酬：指劳动者根据约定提供劳动力所获得的工资、加班工资等。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动保护用品等。7.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保守商业秘密、技术秘密、客户信息等达成的一致协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，如何解决？解决办法：甲方应及时将乙方送医治疗，并按照相关法律法规支付医疗费用。2.问题：乙方因个人原因无法提供劳动力，如何解决？解决办法：甲方有权与乙方解除劳动合同，并按照相关法律法规支付经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议，如何解决？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的保洁公司，需要招聘保洁员。2.乙方为寻求