2024公司职员分红协议书

2024公司职员分红协议书合同编号：__________分红协议书根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向公司提供的劳动服务，以及公司给予乙方分红事项，达成如下协议：第一条分红原则1.1本协议所述分红，是指公司根据经营状况和财务状况，在扣除相关费用后，按照乙方的持股比例和公司制定的分红政策，向乙方分配的公司利润。1.2分红的具体金额和比例，由公司董事会根据公司实际情况和乙方的贡献程度确定。第二条分红条件2.1乙必须在公司任职期间，且为公司带来实际经济效益。2.2乙必须遵守公司规章制度，认真履行工作职责，无重大过失。2.3乙必须按照公司要求，参与公司的经营决策，为公司的发展做出贡献。第三条分红时间及方式3.1分红时间：每年年终，公司进行利润分配时进行。3.2分红方式：现金支付或根据乙方的选择，可以选择将分红部分转化为公司股份。第四条分红调整4.1若公司经营状况和财务状况发生重大变化，导致公司无法按照原定分红政策和比例进行分红，公司有权调整分红政策和比例，但应提前通知乙方。4.2若乙方因特殊情况需要调整分红比例，可与公司协商一致进行调整。第五条合同终止（1）乙方的离职；（2）公司因法定原因解散；（3）双方协商一致解除本协议。5.2协议终止后，乙方对公司的分红权利即时终止。第六条保密条款6.1乙方同意，其在任职期间及离职后，均应对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第七条争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。第八条其他条款8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.公司职员分红协议书2.公司规章制度3.公司章程4.中华人民共和国合同法5.中华人民共和国公司法6.商业秘密、技术秘密相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未达到约定的分红条件，却要求获得分红。2.乙方未遵守公司规章制度，未认真履行工作职责。3.乙方未按照公司要求参与公司经营决策。4.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密。5.公司未按照约定时间及方式支付分红。6.公司未经乙方同意，调整分红政策和比例。三、法律名词及解释：1.分红：公司根据经营状况和财务状况，在扣除相关费用后，按照乙方的持股比例和公司制定的分红政策，向乙方分配的公司利润。2.持股比例：乙方持有的公司股份占公司总股份的比例。3.违约行为：违反合同约定的行为。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对分红比例有异议。解决办法：双方协商调整分红比例，达成一致意见。2.问题：公司经营状况不佳，无法按约定比例分红。解决办法：公司调整分红政策和比例，提前通知乙方。3.问题：乙方泄露公司商业秘密、技术秘密。解决办法：依据合同约定，追究乙方违约责任，要求赔偿损失。4.问题：乙方离职，如何处理分红权益。解决办法：按照合同约定，终止乙方分红权益。五、所有应用场景：1.公司对表现优秀的职员进行奖励性分红。2.公司对长期任职的职员提供股权激励，约定分红条件。3.