2024劳动和社会保障局监制

2024劳动和社会保障局监制合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为劳动和社会保障局，乙方为需要接受劳动和社会保障的个体或单位，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的劳动和社会保障相关事项达成如下协议：第一条劳动保障1.1甲方应按照国家和地方劳动和社会保障政策，为乙方提供相应的劳动和社会保障服务。1.2乙方应遵守国家的法律法规，按照甲方制定的各项规章制度，按时足额缴纳各项社会保险费用。第二条劳动争议处理2.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.2甲方应积极支持和配合乙方依法维护自身的合法权益，对于乙方提出的劳动和社会保障问题，应在规定的时间内给予答复。第三条社会保障权益3.1乙方在甲方就业期间，享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方在甲方就业期间，因工负伤、患职业病或因工死亡的，甲方应按照国家和地方的规定，负责向乙方支付相应的工伤保险待遇。3.3乙方在甲方就业期间，达到法定退休年龄并符合国家规定的退休条件的，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理退休手续，并支付相应的退休待遇。第四条培训和学习4.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的职业培训和学习机会，提高乙方的职业技能和素质。4.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身的职业技能和素质。第五条保密条款5.1乙方在甲方就业期间，知悉的国家秘密、商业秘密和甲方的工作秘密，无论是否书面约定，都应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本协议的约定提供劳动和社会保障服务的，乙方有权要求甲方履行协议，并有权要求甲方支付违约金。6.3乙方未按照本协议的约定缴纳社会保险费用的，甲方有权要求乙方补缴，并有权要求乙方支付违约金。第七条其他条款7.1本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方提供的身份证明文件

2.乙方提供的职业资格证明文件

3.甲方提供的社会保险政策文件

4.甲方提供的劳动保障服务指南

5.双方签订的保密协议

6.劳动争议调解委员会出具的调解书

7.劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议的约定提供劳动和社会保障服务，认定标准为国家相关法律法规和本协议的约定。

2.乙方未按照本协议的约定缴纳社会保险费用，认定标准为国家相关法律法规和本协议的约定。

3.乙方未按照保密协议的约定保密，认定标准为保密协议的具体内容和国家的相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动和社会保障局：指依法设立，负责劳动和社会保障工作的政府机构。

2.甲方：指劳动和社会保障局。

3.乙方：指接受劳动和社会保障的个体或单位。

4.社会保险：指国家通过立法，为保障公民在特定情况下获得基本生活保障而设立的社会福利制度。

5.工伤保险：指为在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工提供的一种保障。

6.退休待遇：指职工达到法定退休年龄并符合国家规定的退休条件时，依法应享受的待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方提供的劳动和社会保障服务有异议，解决办法为双方协商解决或向第三方机构求助。

2.乙方未按时足额缴纳社会保险费用，解决办法为甲方提醒乙方补缴，必要时可依法追缴。

3.乙方违反保密协议，解决办法为要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

4.劳动争议发生，解决办法为通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动和社会保障服务。

2.乙方在甲方就业期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.乙方在甲方就业期间，