最简单的酒店劳动合同范本

最简单的酒店劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，乙方根据个人意愿，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为____元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方给予相应的奖金。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。3.甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会。五、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度或者不能胜任工作等情况，提前____天书面通知乙方解除劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。5.乙方在劳动合同期内提出辞职，需提前书面通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。六、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金____元。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等待遇的，应支付乙方违约金____元。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.劳动合同续签申请表5.工资条复印件6.社会保险参保证明复印件7.培训证明复印件8.离职申请书复印件9.劳动争议调解申请书复印件10.劳动争议诉讼起诉书复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同，或未经甲方同意擅自离职。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等待遇。3.甲方未按约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。4.甲方未按约定为乙方办理社会保险。5.甲方未按约定提供必要的培训和晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按约定支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方继续履行合同至约定解除时间。3.问题：甲方未按约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。解决办法：乙方有权向甲方提出改善劳动条件的要求，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.