用人单位劳动合同范本范文

用人单位劳动合同范本范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付方式支付。3.2乙方同意甲方根据其工作绩效、技能水平等因素，可以调整工资待遇。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。5.3乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方财物。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难，依法进行经济性裁员的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同期限变更协议（如有）8.工作地点变更协议（如有）9.工作内容变更协议（如有）10.其他与劳动合同相关的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方未按照约定为乙方提供劳动保护。5.乙方未按照约定履行工作职责。6.乙方未遵守甲方规章制度。7.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。8.乙方利用职务之便索取、收受贿赂或侵占甲方财物。9.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同参加的保险制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的资金。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。6.违约金：违反劳动合同约定，应承担的赔偿责任。7.经济性裁员：因客观原因，用人单位依法进行的裁员行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察机关投诉或提起诉讼。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察机关投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察机关投诉或提起诉讼，要求甲方依法参加社会保险。4.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方有权与乙方协商解决，协商不成的，可以根据合同约定解除劳动合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。解决办法：甲方有权与乙方协商解决，协商不成的，可以根据合同约定解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。6.问题：乙方利用职务之便索取、收受贿赂或侵占甲方财物。解决办法：甲方有权与乙方协商解决，协商不成的，可以根据合同约定解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订首次劳动