2024SQ事业单位聘用合同

2024SQ事业单位聘用合同合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘用乙方在甲方工作，乙方愿意在甲方工作，双方共同维护甲方的合法权益，经双方协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位和职责

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的岗位职责为：__________。第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的月工资为人民币：__________元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等假期。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供_________________福利待遇。第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件

7.1双方协商一致解除或终止本合同。

7.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

7.3乙方因故不能继续履行本合同，甲方有权解除本合同。

7.4合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第八条违约责任

8.1双方违反本合同的，应当承担违约责任。

8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为：__________元。第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方单位简介

4.甲方规章制度

5.保密协议

6.工资条及奖金、津贴发放记录

7.社会保险缴纳证明

8.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

2.乙方未按照约定保密，泄露甲方工作内容、技术秘密、商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方协商一致解除或终止本合同。

4.合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，不以盈利为主要目的的组织。

2.法定代表人：指代表法人行使权利、履行义务的负责人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方工作进度。

解决办法：甲方应提前与乙方沟通，提出工作改进要求，给予乙方改进的机会。如乙方仍无法达到甲方要求，甲方可依据合同约定解除合同。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商一致解除或终止合同，如甲方因此遭受损失，乙方应承担相应责任。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订聘用合