2024个人劳务派遣合同模板

2024个人劳务派遣合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就派遣事项达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，认真履行岗位职责。二、派遣期限1.本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为__________年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后签订书面补充协议。三、劳动报酬1.丙方在乙方的工资、奖金、福利等各项待遇，按照乙方的同类岗位标准执行。2.甲方负责向丙方支付工资，并依法为其缴纳社会保险费用。四、工作保护和劳动条件1.乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障丙方的人身安全和健康。2.乙方应按照法律法规和甲方制定的规章制度，保障丙方的休息休假、劳动保护等权益。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.若丙方在工作中发生违法行为或严重违反乙方的规章制度，乙方有权终止派遣关系，并要求丙方承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方简历2.丙方身份证明3.乙方工作岗位说明4.乙方规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方同岗位工资标准证明7.甲方与丙方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付丙方工资，或未依法为丙方缴纳社会保险费用的，视为违约。2.乙方未按约定提供符合国家安全标准的工作环境，或未保障丙方休息休假、劳动保护等权益的，视为违约。3.丙方违反乙方的规章制度，或在工作中发生违法行为的，视为违约。4.任何一方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.个人劳务派遣：指甲方将丙方派遣至乙方工作，丙方与甲方签订劳动合同，实际工作由乙方安排和管理。2.派遣期限：指甲方同意派遣丙方到乙方工作的时间长度。3.劳动报酬：指丙方在乙方的工资、奖金、福利等各项待遇。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到达乙方工作地点：甲方应及时与丙方沟通，了解原因，若丙方无故延迟，甲方有权终止派遣关系。2.丙方在工作中受伤：立即送医治疗，并通知甲方，根据实际情况申请工伤认定和赔偿。3.甲方未按时支付工资：乙方有权催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有权依法向甲方追讨工资。4.乙方未按约定提供工作环境：甲方有权要求乙方改正，如乙方不改正，甲方有权终止派遣关系。5.丙方严重违反规章制度：乙方有权终止派遣关系，并要求丙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为丙方缴纳社