2024人力资源培训协议书

2024人力资源培训协议书合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，提升企业竞争力，拟对员工进行专业培训；乙方具备丰富的培训经验，能够为甲方提供优质的人力资源培训服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行员工培训事宜，达成如下协议：一、培训对象1.1甲方的全体在册员工。二、培训内容（1）专业技能培训；（2）团队建设培训；（3）管理能力提升培训；（4）企业文化培训；（5）其他双方约定的培训内容。2.2乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，并在培训前提交给甲方审批。三、培训时间、地点及方式3.1培训时间：根据甲方需求和乙方安排确定，具体培训时间提前通知甲方。3.2培训地点：乙方指定的培训场所。3.3培训方式：包括但不限于面授、线上培训、实操演练等。四、培训费用4.1甲方向乙方支付的培训费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2培训费用包括但不限于培训师的授课费、教材费、场地费、交通费等。4.3乙方应在收到培训费用后，向甲方提供正规发票。五、培训效果评估5.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。5.2甲方有权对培训效果进行评价，并提出改进意见。乙方应根据甲方的意见，及时调整培训内容和方式。六、保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。七、违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训结束后____日内履行完毕。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方需求报告

2.乙方培训计划

3.培训费用支付凭证

4.培训效果评估报告

5.保密协议

6.培训资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付培训费用；

2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定；

3.双方未按约定保密信息；

4.乙方未按约定时间提供培训效果评估报告；

5.双方在履行协议过程中发生其他违反约定行为。三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中约定的委托方。

2.乙方：指合同中约定的受托方。

3.培训费用：指甲方支付给乙方的为提供培训服务所发生的费用。

4.培训效果评估报告：指乙方对培训效果进行评估后形成的报告。

5.保密信息：指合同双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付培训费用：乙方应与甲方沟通，催促其履行支付义务；必要时，乙方可以依法保留追究甲方责任的权利。

2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，必要时可以要求乙方承担违约责任。

3.双方未按约定保密信息：发现泄露保密信息的一方应当立即采取补救措施，并承担相应的违约责任。

4.乙方未按约定时间提供培训效果评估报告：乙方应尽快提供评估报告，并向甲方解释原因；如乙方拖延不提供，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为提升员工专业技能和综合素质，拟进行人力资源培训。

2.乙方具备丰富的培训经验，能为甲方提供优质的人力资源培训服务。

3.甲方委托乙方进行员工培训，乙方根据甲方需求提供相关培训服务。

4.双方签订培训协议，明确培训内容、时间、地点、费用等相关事项。

5.乙