2024个体诊所聘用合同

2024个体诊所聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________联系电话：_______________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方个体诊所的聘用医生，主要负责诊疗、出具诊断书、制定治疗方案等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。1.3乙方应遵守国家法律法规，遵循医疗道德，确保医疗安全，提高医疗质量。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体薪酬标准和发放方式详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方患者的个人信息和医疗秘密。5.2乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事医疗工作，乙方有权解除本合同。6.3聘用期满，本合同自然终止。6.4解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，不得损害甲方利益。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.附件一：薪酬标准和发放方式详细说明

2.附件二：社会保险参保证明

3.附件三：医疗设备和药品清单

4.附件四：甲方规章制度

5.附件五：乙方学历和资格证明

6.附件六：保密协议

7.附件七：医疗事故处理流程二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.个体诊所：指个人独资或合伙设立的医疗机构。

2.聘用方：指个体诊所作为用人单位。

3.受聘方：指具有医疗专业资格的个人。

4.薪酬：指乙方为甲方提供医疗服务所获得的报酬。

5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.医疗事故：指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.问题：乙方泄露患者隐私或医疗秘密。

解决办法：甲方发现乙方有泄露患者隐私或医疗秘密的行为，应立即要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方违反国家法律法规或医疗道德。

解决办法：甲方应立即制止乙方的违法行为，并根据情节严重程度，可解除合同，追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方薪酬。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付薪酬的要求，如甲方无正当理由拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。5.问题：甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品。

解决办法：甲方应及时为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。如甲方未提供，乙方有权拒绝从事相关工作。五、所有应用场景：1.场景：个体诊所需要聘请专业医生提供医疗服务。

说明：本合同适用于个体诊所与具有医疗专业资格的个人之间，就医生聘用事宜达成一致，明确双方权利和义务。2.场景：个体诊所需要调整医生薪酬结构。

说明：本合同附件一详细说明了薪酬标准和发放方式，可供个体诊所与医生协商调整薪酬结构。3.场景：个体诊所需要为医生缴纳社会保险。

说明：本合同明确个体诊所为医生依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.场景：医生需要了解个体诊所的规章制