劳动合同与劳动协议的履行问题解答

劳动合同与劳动协议的履行问题解答合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就双方在劳动合同履行过程中所涉及的权利义务达成如下协议：一、劳动合同的签订与生效2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二、工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更工作地点，双方应协商一致。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利，如有工作需要，甲方应提前征得乙方同意，并支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方按月支付乙方工资。2.乙方享有__%的绩效奖金，绩效奖金的计算和支付方式按甲方的规章制度执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。六、劳动合同的解除与终止1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。3.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天通知对方，并办理相关手续。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准按甲方规章制度执行。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方均有权向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.甲方规章制度3.乙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.绩效奖金计算方式说明6.劳动保护用品清单7.劳动争议调解协议书8.劳动仲裁申请书9.人民法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境，认定违约。4.甲方未提供必要的劳动保护用品，认定违约。5.乙方未按照甲方规章制度工作，认定违约。6.乙方提前解除劳动合同未支付违约金，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资，依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或者个人。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取工资报酬的个人。4.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果给予的奖金。5.劳动保护：为保障劳动者人身安全和健康，采取的各种保护措施。6.违约金：违反合同约定，根据法律规定或者合同约定应当支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：工作环境不安全、不卫生。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：乙方提前解除劳动合同未支付违约金。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳