职场性骚扰防范自负承诺书

职场性骚扰防范自负承诺书合同编号：__________甲方（承诺方）：【全称】乙方（被承诺方）：【全称】一、承诺事项1.1甲方承诺，在职场中严格遵守国家法律法规，尊重乙方的人格尊严，不进行任何形式的职场性骚扰。1.2甲方承诺，将积极采取措施，确保其管理人员和员工了解并遵守有关防止职场性骚扰的法律法规，维护乙方免受职场性骚扰的权利。1.3甲方承诺，对任何职场性骚扰行为采取零容忍政策，一旦发生职场性骚扰事件，将立即进行调查，并采取必要的纠正措施。二、具体措施2.1甲方将定期组织员工进行职场性骚扰防范培训，提高员工对职场性骚扰的认识和防范意识。2.2甲方将设立职场性骚扰投诉渠道，确保乙方在遭受职场性骚扰时，能够及时、便捷地提出投诉。2.3甲方将对投诉事项进行认真调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，包括但不限于对骚扰者进行纪律处分、解雇等。2.4甲方将保障乙方的隐私权，对投诉人和被投诉人的个人信息予以保密，避免因投诉而导致的二次伤害。三、违约责任3.1如甲方违反本承诺书的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、精神损害赔偿等。3.2甲方同意，如因其违约行为给乙方造成严重损失，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担因此产生的违约金。四、其他4.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本承诺书的生效日期为：【年】【月】【日】，有效期为：【年】。甲方（承诺方）：【全称】乙方（被承诺方）：【全称】签订日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.甲方（承诺方）营业执照副本复印件2.乙方（被承诺方）营业执照副本复印件3.甲方（承诺方）法定代表人身份证明复印件4.乙方（被承诺方）法定代表人身份证明复印件5.职场性骚扰防范培训资料6.职场性骚扰投诉渠道指南7.职场性骚扰调查处理流程8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本承诺书的规定遵守国家法律法规，对乙方进行职场性骚扰的，视为违约。2.甲方未按照本承诺书的规定组织职场性骚扰防范培训的，视为违约。3.甲方未按照本承诺书的规定设立并维护职场性骚扰投诉渠道的，视为违约。4.甲方未按照本承诺书的规定对职场性骚扰事件进行调查处理的，视为违约。5.甲方未按照本承诺书的规定保护乙方隐私权的，视为违约。6.甲方未按照本承诺书的规定承担违约责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.职场性骚扰：指在工作场所，以权力、职位、性别等方面的优势，对他人实施不受欢迎的、具有攻击性的、带有歧视性的行为，影响他人的工作表现和生活品质。3.违约责任：指甲方因违约行为而应承担的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、精神损害赔偿等。4.赔偿损失：指甲方因违约行为给乙方造成经济损失而应承担的赔偿责任。5.精神损害赔偿：指甲方因违约行为给乙方造成精神痛苦而应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本承诺书的规定进行职场性骚扰防范培训。解决办法：乙方可以要求甲方立即组织培训，并监督甲方完成培训。2.问题：甲方未按照本承诺书的规定设立并维护职场性骚扰投诉渠道。解决办法：乙方可以要求甲方立即设立并维护投诉渠道，并监督甲方完成设立。3.问题：甲方未按照本承诺书的规定对职场性骚扰事件进行调查处理。解决办法：乙方可以要求甲方立即进行调查处理，并监督甲方完成调查处理。4.问题：甲方未按照本承诺书的规定保护乙方隐私权。解决办法：乙方可以要求甲方立即采取措施保护其隐私权，并监督甲方完成保护措施。5.问题：甲方未按照本承诺书的规定承担违约责任。解决办法：乙方可以要求甲方立即承担违约责任，并监督甲方完成违约责任的承担。五、所有应用场景：本承诺书