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文档简介

残联工作制度残疾人联合会，简称残联，是负责残疾人工作的群众团体组织。为了更好地推动残疾人事业的发展，残联建立了一套完善的工作制度，以保障残疾人的各项权益，提供全方位的服务和支持。本文将对残联工作制度进行介绍，包括其职责、组织架构、工作流程等方面。一、职责1.组织协调残疾人服务工作：残联负责组织和协调残疾人服务工作，包括康复教育、职业培训、就业创业、社会保障等方面，以提高残疾人生活质量和融入社会。2.维护残疾人合法权益：残联秉承为残疾人维权的宗旨，组织和协调相关活动，通过法律途径解决残疾人权益纠纷，防范和制止针对残疾人的歧视和虐待行为。3.建立残疾人信息管理系统：残联建立全面、准确的残疾人信息管理系统，对残疾人进行登记和分类，并依据信息数据提供相关服务、政策咨询和统计分析。4.发起和组织残疾人公益活动：残联负责在国家和地方政府的指导下，发起和组织各类残疾人公益活动，旨在增进残疾人之间的互动交流，提高社会对残疾人的关注度和关爱度。二、组织架构残疾人联合会的组织架构主要包括综合部、康复部、就业部、权益部、宣传部和财务部等。1.综合部：负责残联的日常运行管理和综合协调工作。2.康复部：负责残疾人的康复服务工作，包括康复评估、康复辅助器具发放等。3.就业部：负责残疾人的就业培训和就业推荐工作，推动残疾人实现自主就业和创业。4.权益部：负责维护残疾人的合法权益，解决残疾人权益纠纷，开展法律援助工作。5.宣传部：负责宣传残疾人权益保障政策，提升社会对残疾人的了解和支持度。6.财务部：负责残联的财务管理和资金使用监督。三、工作流程1.接受申请：残联接受残疾人及其家属的申请，包括康复、教育、就业等方面的申请。2.评估分类：残联对已申请的残疾人进行评估和分类，确定其残疾程度和相关需求。3.制定方案：根据残疾人的评估结果和需求，残联制定康复、教育、就业等方面的服务方案，包括个别化的康复计划和职业规划。4.实施服务：残联按照制定的方案为残疾人提供相应的服务，包括康复治疗和康复辅助器具发放、教育培训和就业推荐等。5.维护权益：残联通过法律手段维护残疾人的合法权益，解决相关纠纷，并开展相关宣传和教育活动。6.监督评估：残联定期对残疾人服务工作进行监督和评估，不断改进工作质量和效果。通过以上一系列的工作流程，残联能够更好地发挥其作用，提供专业、高效的残疾人服务和支持，为残疾人的生活和发展创造更加宽松和友好的环境。总结起来，残联工作制度是残疾人事业运行的重要保障和基础。其职责包括组织协调残疾人服务工作、维护残疾人合法权益、建立残疾人信息管理系统、发起和组织公益活动等。组织架构包括综合部、康复部、就业部、权益部、宣传部和财务部等，每个部门负责不同的工作内容。工作流程主要包括接受申请、评估分类、制定方案、实施

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