工勤人员用工合同范本

工勤人员用工合同范本以下是一份详细的工勤人员用工合同范本：工勤人员用工合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，甲乙双方同意签订本合同。一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月**日起至年月**日止。其中试用期（培训期、见习期）从年月**日起至年月**日止。二、工作内容乙方在甲方从事工勤岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。三、劳动报酬乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，每月**日前支付工资。乙方享受国家规定的各项社会保险和福利，具体按照甲方的社会保险和福利制度执行。四、工作时间和休息休假乙方按照甲方的作息时间和工作安排执行，每周工作时间不超过**小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。五、劳动保护和职业健康甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止合同双方提前**天书面通知对方，可以解除本合同。乙方在试用期内，甲方可根据实际情况解除本合同。乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）其他法律、法规、规章和政策规定的解除情形。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律、法规、规章和政策的规定执行。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月**日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲乙双方同意签订本合同，并为了明确双方的权利和义务，特此约定如下：一、第三方主体甲方同意引入第三方主体，即【第三方公司名称】，作为乙方在职期间的技术支持和培训提供方。二、甲方权益主导甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，决定是否安排乙方接受第三方主体的技术培训。甲方应支付乙方接受技术培训期间的相关费用，包括但不限于培训费、差旅费等。乙方在接受技术培训期间，应遵守第三方主体的规章制度，并接受其管理和指导。三、乙方的违约及限制条款乙方在接受技术培训期间，若违反第三方主体的规章制度或故意造成第三方主体损失的，应承担相应的违约责任。乙方在接受技术培训期间，不得以任何理由退出培训，否则甲方有权解除本合同。乙方在接受技术培训期间，若未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律、法规、规章和政策的规定执行。通过引入第三方主体，甲方能够为乙方提供更多的技术培训和发展机会，提升乙方的工作能力和综合素质。同时，乙方在接受技术培训期间，应遵守第三方主体的规章制度，并接受其管理和指导，以确保培训的顺利进行。乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术机密，不得以任何理由退出培训，否则甲方有权解除本合同。本合同旨在明确甲乙双方在技术培训过程中的权利和义务，并通过第三方主体的介入，为乙方提供更多的培训和发展机会，从而提升甲方的整体竞争力。```第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲乙双方同意签订本合同，并为了明确双方的权利和义务，特此约定如下：一、第三方主体甲方同意引入第三方主体，即【第三方公司名称】，作为乙方在职期间的技术支持和培训提供方。二、甲方权益主导甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，决定是否安排乙方接受第三方主体的技术培训。甲方应支付乙方接受技术培训期间的相关费用，包括但不限于培训费、差旅费等。乙方在接受技术培训期间，应遵守第三方主体的规章制度，并接受其管理和指导。三、乙方的违约及限制条款乙方在接受技术培训期间，若违反第三方主体的规章制度或故意造成第三方主体损失的，应承担相应的违约责任。乙方在接受技术培训期间，不得以任何理由退出培训，否则甲方有权解除本合同。乙方在接受技术培训期间，若未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。四、甲方权利条款甲方有权对乙方进行工作绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬调整、晋升或解雇。甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。甲方有权要求乙方遵守甲方和第三方主体的保密协议，保护甲方的商业秘密和技术机密。五、甲方利益条款甲方有权要求乙方在合同期间内不得接受与甲方业务有竞争关系的职位。甲方有权要求乙方在合同期满后，继续保守甲方的商业秘密和技术机密。甲方有权要求乙方在合同期间内，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律、法规、规章和政策的规定执行。通过引入第三方主体，甲方能够为乙方提供更多的技术培训和发展机会，提升乙方的工作能力和综合素质。同时，乙方在接受技术培训期间，应遵守第三方主体的规章制度，并接受其管理和指导，以确保