




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教育培训机构租赁合同模板合同编号:__________甲方(出租方):乙方(承租方):根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方将其教育培训设施租赁给乙方使用,乙方支付租金等事项,达成如下协议:第一条租赁设施及期限1.2租赁期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。租赁期满后,如乙方需继续租赁,应提前一个月书面通知甲方,并签订新的租赁合同。第二条租金及支付方式2.1乙方向甲方支付的租金为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.2乙方支付租金的方式为每__个月支付一次,每次支付__个月租金。租金支付日期为每月的__日。2.3租赁期满后,乙方按照甲方要求迁离租赁物,并将租赁物恢复原状。如有损坏,乙方应按甲方的要求予以修复或赔偿。第三条甲方权利和义务3.1甲方保证租赁物符合乙方经营教育培训业务的需求,并确保租赁物在租赁期间的安全和正常使用。3.2甲方应负责租赁物的维修和保养,但下列情况除外:(1)乙方人为损坏或不当使用导致的损坏;(2)正常磨损和自然损坏;(3)不可抗力因素导致的损坏。3.3甲方不得干涉乙方的正常经营活动,不得向乙方收取除租金外的其他费用。第四条乙方权利和义务4.1乙方有权按照合同约定使用租赁物,但不得擅自改变租赁物的结构和用途。4.2乙方应合理使用租赁物,并妥善保管,确保租赁物在租赁期间的安全和正常使用。4.3乙方应在合同约定的期限内支付租金,逾期支付的,每逾期一日,应支付应付租金的__%作为滞纳金。4.4租赁期满后,乙方应按照甲方要求迁离租赁物,并将租赁物恢复原状。如有损坏,乙方应按甲方的要求予以修复或赔偿。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。5.2甲方未按约定提供租赁物,或租赁物不符合约定,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。5.3乙方未按约定支付租金,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。第六条不可抗力6.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,甲乙双方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。6.2遭受不可抗力的一方免于承担因不可抗力导致合同无法履行或部分履行的责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年____月____日附件一:租赁物清单(此处附上租赁物的具体信息,如面积、设施、设备等)附件二:租赁物图片(此处附上租赁物的相关图片)一、附件列表:1.租赁物清单详细列出租赁物的具体信息,如面积、设施、设备等。2.租赁物图片提供租赁物的相关图片,以便双方清晰了解租赁物的实际情况。二、违约行为及认定:1.甲方违约行为:未按约定提供租赁物或租赁物不符合约定。干涉乙方正常经营活动或收取额外费用。2.乙方违约行为:未按约定支付租金。擅自改变租赁物的结构和用途。未合理使用租赁物,导致租赁物损坏。三、法律名词及解释:1.出租方(甲方):指提供教育培训设施并有权收取租金的一方。2.承租方(乙方):指租赁教育培训设施并需支付租金的一方。3.租赁物:指甲方提供给乙方使用的教育培训设施。4.租金:指乙方支付给甲方的租赁费用。5.违约金:指违约方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.租赁物不符合约定:及时与甲方沟通,要求甲方按照约定提供合格的租赁物。若甲方未能在合理时间内解决问题,乙方有权解除合同。2.租金支付问题:确保乙方按时支付租金,避免产生滞纳金。若乙方逾期支付租金,可与乙方协商解决或依法追讨。3.租赁物损坏:妥善保管租赁物,避免不必要的损坏。若发生损坏,及时与甲方沟通,按甲方的要求进行修复或赔偿。五、所有应用场景:1.甲方为教育培训机构,乙方为需要租赁场地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美容行业年度总结数值
- 预防肚子疼的方法与策略
- 学校防疫复课课件
- 一周复习计划2024年特许金融分析师考试试题及答案
- 金融分析师考试模拟题解析与试题及答案
- 轻松应对CFA考试试题及答案
- 2024年特许金融分析师考试高效零基础入门试题及答案
- 各科目详解2024CFA试题及答案
- 2024年特许金融分析师考试详细试题及答案
- 2024年特许金融分析师考试考场表现试题及答案
- 人工智能创新创业课程智慧树知到期末考试答案章节答案2024年佳木斯大学
- 新人教版生物八年级下册教学计划及进度表
- 租金欠费付款协议书
- 境内直接投资基本信息登记业务申请表(一)(版)
- 色彩构成 教案
- 有色金属矿山排土场设计规范
- 园林绿化养护培训
- 四年级数学(四则混合运算)计算题专项练习与答案汇编
- 金融基础知识考试题库300题(含答案)
- 2024 年咨询工程师《宏观经济政策与发展规划》猛龙过江口袋书
- 《系统工程概述》课件
评论
0/150
提交评论