机械行业农民工工资支付承诺书

机械行业农民工工资支付承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方在机械行业中的合作关系，为确保乙方工资的按时足额支付，经甲乙双方友好协商，特订立本工资支付承诺书。一、工资支付标准1.乙方工资按照甲方制定的工资支付规定和岗位工资标准执行。2.乙方的工资支付周期为____天，甲方应在每月的____日前将乙方工资支付到乙方本人指定的银行账户。3.乙方工资包括基本工资、加班费、奖金、津贴等各项应发工资。二、工资支付保障1.甲方保证每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.甲方应在每月工资支付日前向乙方出示工资支付清单，乙方有权查阅和核对。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工资，如有特殊情况，需提前与乙方沟通并征得乙方同意。三、加班工资1.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。2.甲方不得低于国家规定的加班工资支付标准。四、工资支付特殊情况1.如遇不可抗力等因素导致甲方经营困难，甲方应提前向乙方说明情况，并与乙方协商解决工资支付问题。2.如甲方因违法行为导致无法正常支付乙方工资，甲方应承担相应法律责任。五、违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方未支付部分的双倍工资作为违约金。2.甲方克扣、拖欠乙方工资的，应支付乙方克扣、拖欠部分的双倍工资作为违约金，并承担相应法律责任。六、合同的解除和终止1.本合同在甲乙双方协商一致的情况下，可以解除或终止。2.合同解除或终止后，甲方仍应按照本合同约定支付乙方未支付的工资。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明3.乙方（农民工）身份证复印件4.银行账户信息证明5.甲方制定的工资支付规定和岗位工资标准6.加班工资规定7.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方克扣、拖欠乙方工资，认定违约。3.甲方未按约定支付加班工资，认定违约。4.甲方未按约定提供工资支付清单，认定违约。5.甲方未按约定解决工资支付问题，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件并支付工资的法人、其他组织或者个人。2.农民工：指在城乡劳动力市场从事体力劳动的农业户籍人口。3.工资支付标准：指用人单位根据国家规定和本单位实际，确定的劳动者工资支付水平。4.加班费：指劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外延长工作时间或休息日、法定节假日工作的工资报酬。5.违约金：指违反合同约定应承担的金钱赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方克扣、拖欠工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按约定支付加班工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供工资支付清单：乙方可以要求甲方提供，如甲方拒绝提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未解决工资支付问题：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.机械行业农民工与用人单位之间的工资支付纠纷。2.