二零二五年货车驾驶员驾驶技能考核及评价合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年货车驾驶员驾驶技能考核及评价合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.考核及评价原则2.1考核及评价目的2.2考核及评价标准2.3考核及评价程序3.考核及评价内容3.1驾驶技能考核3.2安全意识考核3.3道德品质考核4.考核及评价时间安排4.1考核及评价时间4.2考核及评价地点4.3考核及评价方式5.考核及评价组织及实施5.1考核及评价组织机构5.2考核及评价实施人员5.3考核及评价监督机制6.考核及评价结果评定6.1考核及评价结果公示6.2考核及评价结果处理6.3考核及评价结果运用7.考核及评价费用7.1考核及评价费用承担7.2考核及评价费用支付方式7.3考核及评价费用结算8.保密条款8.1保密义务8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约争议解决10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效法律效力13.合同附件13.1附件一：考核及评价细则13.2附件二：考核及评价评分标准13.3附件三：其他相关文件14.合同其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同补充条款14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：物流有限公司乙方：货车驾驶员1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.考核及评价原则2.1考核及评价目的为提高乙方驾驶技能水平，确保道路交通安全，甲方对乙方进行驾驶技能考核及评价。2.2考核及评价标准考核及评价标准参照国家相关法规及行业标准执行，包括驾驶技能、安全意识、道德品质等方面。2.3考核及评价程序考核及评价程序分为报名、考核、评定、公示等环节。3.考核及评价内容3.1驾驶技能考核包括道路驾驶、夜间驾驶、复杂路段驾驶等技能。3.2安全意识考核包括交通安全法律法规知识、应急处理能力、安全行车习惯等。3.3道德品质考核包括职业道德、服务态度、团队协作等。4.考核及评价时间安排4.1考核及评价时间考核及评价时间定于2024年5月1日至2024年5月31日。4.2考核及评价地点考核及评价地点为甲方指定的考场。4.3考核及评价方式考核及评价方式为现场考核，包括笔试、实操两部分。5.考核及评价组织及实施5.1考核及评价组织机构甲方成立考核及评价小组，负责考核及评价工作的组织与实施。5.2考核及评价实施人员考核及评价实施人员为甲方指派的具有相关资质的专业人员。5.3考核及评价监督机制考核及评价过程中，甲方将设立监督小组，确保考核及评价的公正、公平。6.考核及评价结果评定6.1考核及评价结果公示考核及评价结果将在考核结束后一周内进行公示。6.2考核及评价结果处理考核及评价结果分为合格与不合格，不合格者需重新参加考核。6.3考核及评价结果运用考核及评价结果作为乙方晋升、奖惩的重要依据。7.考核及评价费用7.1考核及评价费用承担考核及评价费用由甲方承担。7.2考核及评价费用支付方式考核及评价费用通过银行转账方式支付。7.3考核及评价费用结算考核及评价费用在考核结束后一个月内结算。8.保密条款8.1保密义务双方对本合同内容以及考核及评价过程中的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，金额为泄露信息价值的10%。9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约争议解决违约争议解决方式为协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序解除合同的一方应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除后果合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按约定处理已发生事项。11.合同争议解决11.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律规定执行。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方法定代表人签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效时间合同生效时间为2024年4月30日。12.3合同生效法律效力本合同具有法律约束力，双方应严格遵守。13.合同附件13.1附件一：考核及评价细则详细列出考核及评价的具体要求和评分标准。13.2附件二：考核及评价评分标准明确各考核项目的具体评分标准。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于考核及评价申请表、考核结果通知单等。14.合同其他约定14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同补充条款任何一方对本合同提出补充条款，经双方协商一致后，可作为本合同的补充部分。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、鉴定、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方应按照本合同约定，履行中介、咨询、评估、鉴定、培训等职责，确保服务质量和效果。15.2.2权利第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.2.3利益第三方在履行合同过程中，享有合法利益，包括但不限于服务费用、知识产权等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1甲乙双方与第三方之间的权利义务关系甲乙双方与第三方之间的权利义务关系由本合同及第三方提供的服务协议共同确定。15.3.2第三方与甲乙双方之间的责任划分第三方在履行服务过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。15.3.3第三方与其他第三方之间的责任划分若第三方与其他第三方存在合作关系，各方责任划分由合作协议另行约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙方义务16.1.1甲方应确保第三方提供的咨询服务或服务内容符合本合同约定。16.1.2乙方应配合第三方进行考核及评价工作。16.2甲乙方权利16.2.1甲方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并对服务效果进行监督。16.2.2乙方有权要求甲方对第三方提供的服务进行监督，并对服务效果提出意见和建议。16.3第三方责任限额16.3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任限额为第三方收取服务费用的三倍。16.3.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方故意或重大过失导致的损失。16.3.3第三方责任限额在合同中明确约定，甲乙双方应予以遵守。17.第三方变更及退出17.1第三方变更若第三方在合同履行过程中需要变更，应提前30日书面通知甲乙双方，并经双方同意。17.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前30日书面通知甲乙双方，并妥善处理已发生事项。17.3第三方变更及退出的后果第三方变更或退出，不影响本合同的继续履行。18.合同变更及补充18.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应由甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2合同补充本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。19.合同解除及终止19.1合同解除如出现本合同第10.1节所述解除条件，任何一方均可解除合同。19.2合同终止合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：考核及评价细则详细列出考核及评价的具体要求和评分标准，包括驾驶技能、安全意识、道德品质等方面的具体考核项目、评分标准及权重。2.附件二：考核及评价评分标准明确各考核项目的具体评分标准，包括道路驾驶、夜间驾驶、复杂路段驾驶等技能的具体评分标准。3.附件三：其他相关文件考核及评价申请表：用于乙方申请参加考核及评价。考核结果通知单：用于通知乙方考核及评价结果。考核及评价记录表：用于记录考核及评价过程中的各项数据。考核及评价监督记录表：用于记录考核及评价过程中的监督情况。4.附件四：第三方服务协议详细约定第三方提供中介、咨询、评估、鉴定、培训等服务的具体内容、费用、期限、责任等。5.附件五：合同变更协议用于记录合同履行过程中发生的变更事项，包括变更内容、变更原因、变更日期等。6.附件六：合同补充协议用于记录合同履行过程中发生的补充事项，包括补充内容、补充原因、补充日期等。7.附件七：违约责任认定书用于记录违约行为的认定、违约责任的确定及赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定时间完成考核及评价工作。乙方未按约定参加考核及评价。第三方未按约定提供中介、咨询、评估、鉴定、培训等服务。任何一方泄露对方保密信息。任何一方违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准违约行为发生时，由违约方承担违约责任。违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。违约方应承担因违约行为给对方造成的合理预期损失。违约方应支付违约金，违约金金额由双方协商确定。3.违约责任示例说明甲方未按约定时间完成考核及评价工作，导致乙方无法按时晋升，乙方因此遭受的损失为晋升后的工资差额，甲方应赔偿乙方该损失。第三方未按约定提供中介服务，导致甲方未能及时找到合适的驾驶员，甲方因此遭受的损失为招聘新驾驶员的费用，第三方应赔偿甲方该损失。全文完。二零二四年货车驾驶员驾驶技能考核及评价合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.考核目的及意义3.考核范围及内容3.1驾驶技能考核项目3.2考核标准及要求4.考核组织及实施4.1考核机构及人员4.2考核程序及流程4.3考核时间安排5.考核方法及手段5.1考核方式5.2考核工具及设备5.3考核记录及评分6.考核评价标准6.1技术操作评分标准6.2安全意识评分标准6.3遵守规章制度评分标准7.考核结果处理7.1合格与不合格判定7.2考核不合格的处理7.3重新考核及补考8.考核费用及支付8.1考核费用总额8.2费用支付方式及时间8.3退费条款9.合同履行及违约责任9.1合同履行期限9.2违约责任及处理10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同解除及终止条件12.合同附件12.1考核大纲12.2考核评分标准表12.3其他相关文件13.合同生效及修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1考核方：驾驶技能考核中心1.1.2被考核方：物流有限公司1.1.3考核方地址：省市区路号1.1.4被考核方地址：省市区路号1.2联系人及联系方式1.2.1考核方联系人：1.2.2被考核方联系人：1.2.3考核方联系电话：138xxxx56781.2.4被考核方联系电话：139xxxx87651.3合同签订日期：2024年3月15日2.考核目的及意义2.1提高货车驾驶员的驾驶技能和安全意识2.2保障运输安全，降低事故发生率2.3促进驾驶员综合素质的提升3.考核范围及内容3.1驾驶技能考核项目3.1.1驾驶理论考试3.1.2驾驶实操考试3.2考核标准及要求3.2.1驾驶理论考试：满分100分，60分合格3.2.2驾驶实操考试：满分100分，60分合格4.考核组织及实施4.1考核机构及人员4.1.1考核机构：驾驶技能考核中心4.1.2考核人员：具备相应资质的考评员4.2考核程序及流程4.2.1报名：被考核方组织驾驶员进行报名4.2.2考前培训：考核机构对驾驶员进行考前培训4.2.3考试：驾驶员参加驾驶理论考试和实操考试4.2.4成绩公布：考核机构公布驾驶员考试成绩4.3考核时间安排4.3.1考试时间：2024年4月1日至2024年4月30日4.3.2具体考试时间由考核机构根据实际情况安排5.考核方法及手段5.1考核方式5.1.1理论考试：采用计算机考试系统进行5.1.2实操考试：现场操作考核5.2考核工具及设备5.2.1理论考试：计算机考试系统5.2.2实操考试：考核车辆、道路设施等5.3考核记录及评分5.3.1考核记录：考核机构对驾驶员的考核过程进行记录5.3.2评分：根据考核标准对驾驶员进行评分6.考核评价标准6.1技术操作评分标准6.1.1驾驶平稳性6.1.2转向准确性6.1.3制动及时性6.1.4加速平稳性6.2安全意识评分标准6.2.1遵守交通规则6.2.2预防事故意识6.2.3应急处理能力6.3遵守规章制度评分标准6.3.1遵守公司规章制度6.3.2遵守国家法律法规8.考核费用及支付8.1考核费用总额8.1.1驾驶员理论考试费用：每人50元8.1.2驾驶员实操考试费用：每人100元8.1.3总费用：每人150元8.2费用支付方式及时间8.2.1支付方式：被考核方应于报名时一次性支付考核费用8.2.2支付时间：报名当天8.3退费条款8.3.1若驾驶员因故未能参加考核，应在报名截止前提出退费申请9.合同履行及违约责任9.1合同履行期限9.1.1考核期限：自合同签订之日起至2024年4月30日9.1.2考核结果有效期限：一年9.2违约责任及处理9.2.1若被考核方未在规定时间内完成报名，导致考核无法正常进行，将被视为违约9.2.2若考核方未能按约定提供考核服务，将被视为违约9.2.3违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1无11.合同解除及终止条件11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同11.1.2发生不可抗力，导致合同无法履行11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方约定的终止条件成就12.合同附件12.1考核大纲12.1.1理论考试大纲12.1.2实操考试大纲12.2考核评分标准表12.2.1理论考试评分标准表12.2.2实操考试评分标准表12.3其他相关文件12.3.1驾驶员考核报名表12.3.2考核结果通知单13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同修改13.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章确认14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指除合同双方（甲乙方）以外的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术支持机构等。15.2介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高考核的公正性、专业性和效率。15.2.2第三方介入可能涉及考核的组织、实施、监督和评估等方面。16.第三方介入条件16.1介入事由16.1.1双方一致同意引入第三方介入。16.1.2第三方具备相应的资质和经验。16.2介入程序16.2.1双方共同确定第三方介入的具体事项和范围。16.2.2双方共同与第三方签订合作协议。17.第三方责权利17.1责任17.1.1第三方应对其提供的服务的质量和效果负责。17.1.2第三方应遵守相关法律法规和合同约定。17.2权利17.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙方提供必要的信息和协助。17.3利益17.3.1第三方通过提供专业服务获得经济利益。17.3.2第三方通过参与合同执行提升自身专业声誉。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对考核过程和结果负责，但不承担甲乙方之间的合同责任。18.1.2甲乙方对自身履行合同的责任不因第三方介入而免除。18.2权利划分18.2.1第三方有权独立进行考核工作，但需遵守甲乙方的指导和监督。18.2.2甲乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。18.3利益划分18.3.1第三方的利益仅限于合同约定的服务报酬。18.3.2甲乙方的利益包括但不限于考核结果的正确性和有效性。19.第三方责任限额19.1责任限额定义19.1.1第三方责任限额是指第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽而需承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定19.2.1责任限额应根据第三方的资质、经验和服务内容确定。19.2.2双方可协商确定一个合理的责任限额，并在合作协议中明确。19.3责任限额执行19.3.1若第三方在提供服务过程中出现失误或疏忽，导致甲乙方遭受损失，第三方应按照合作协议中的责任限额进行赔偿。19.3.2超过责任限额的部分，甲乙方应自行承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方完成合同约定的服务内容。20.1.2双方协商一致解除第三方介入。20.2终止程序20.2.1双方应提前通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到终止通知后妥善处理剩余工作，并提交相关报告。21.其他21.1本条款的修改和补充需经甲乙双方和第三方协商一致。21.2本条款未尽事宜，按照相关法律法规和合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核大纲2.考核评分标准表详细要求和说明：评分标准表应详细列出每个考核项目的评分细则，确保评分的客观性和公正性。3.驾驶员考核报名表详细要求和说明：报名表应包含驾驶员的基本信息、报名时间、联系方式等，用于记录报名情况。4.考核结果通知单详细要求和说明：通知单应包含驾驶员的姓名、考核时间、考核结果、联系方式等，用于告知驾驶员考核情况。5.考核记录详细要求和说明：记录应详细记录考核过程中的各项数据和情况，包括驾驶员的表现、考核结果等。6.考核费用明细表详细要求和说明：明细表应列出考核费用的构成、金额、支付方式等，确保费用的透明和合理。7.第三方合作协议详细要求和说明：协议应明确第三方的责任、权利、义务以及双方的合作内容。8.争议解决协议详细要求和说明：协议应明确争议解决的途径、机构、程序和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.被考核方违约行为违约行为：未在规定时间内完成报名。责任认定标准：被考核方应承担违约责任，赔偿考核方因此遭受的损失。示例说明：若被考核方未在规定时间内完成报名，导致考核无法正常进行，考核方有权要求被考核方支付违约金。2.考核方违约行为违约行为：未能按约定提供考核服务。责任认定标准：考核方应承担违约责任，赔偿被考核方因此遭受的损失。示例说明：若考核方未能按约定提供考核服务，导致被考核方无法参加考核，考核方应退还考核费用，并支付相应的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按合作协议提供服务质量或效果。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致考核结果不准确，第三方应按照合作协议中的责任限额进行赔偿。4.双方违约行为违约行为：未按合同约定履行合同义务。责任认定标准：双方应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：若双方在合同履行过程中出现争议，应友好协商解决，协商不成时，可按合同约定的争议解决方式处理。全文完。二零二四年货车驾驶员驾驶技能考核及评价合同2本合同目录一览1.考核对象与范围1.1考核对象1.2考核范围2.考核内容与标准2.1驾驶技能考核内容2.2驾驶技能考核标准2.3安全知识考核内容2.4安全知识考核标准3.考核组织与实施3.1考核组织机构3.2考核实施流程3.3考核时间安排4.考核方式与方法4.1驾驶技能考核方式4.2驾驶技能考核方法4.3安全知识考核方式4.4安全知识考核方法5.考核结果评定与反馈5.1考核结果评定标准5.2考核结果反馈流程5.3考核结果申诉与处理6.考核费用与报销6.1考核费用标准6.2考核费用报销流程6.3考核费用支付方式7.合同双方责任与义务7.1驾驶员责任与义务7.2考核机构责任与义务8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除流程9.争议解决与法律适用9.1争议解决方式9.2法律适用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1考核标准与评分细则11.2考核报名表11.3考核成绩单12.其他约定事项12.1隐私保护12.2信息安全12.3合同份数与保管13.合同签署与生效日期14.合同签署双方盖章与签字第一部分：合同如下：1.考核对象与范围1.1考核对象本合同适用于所有在甲方单位从事货车驾驶工作的驾驶员。1.2考核范围考核范围包括驾驶员的驾驶技能、安全知识、应急处置能力等方面。2.考核内容与标准2.1驾驶技能考核内容考核内容包括：车辆启动、行驶、停车、倒车、装载货物等操作技能。2.2驾驶技能考核标准考核标准参照《机动车驾驶培训教学大纲》及相关行业标准执行。2.3安全知识考核内容考核内容包括：交通安全法律法规、车辆维护保养知识、应急处置常识等。2.4安全知识考核标准考核标准参照《机动车驾驶证申领和使用规定》及相关行业标准执行。3.考核组织与实施3.1考核组织机构甲方设立考核委员会，负责考核的组织、实施和监督。3.2考核实施流程1.报名：驾驶员向考核委员会提出考核申请。2.考核：考核委员会根据驾驶员的申请安排考核时间和地点。3.考核结果评定：考核委员会对驾驶员的考核结果进行评定。4.结果反馈：考核委员会将考核结果反馈给驾驶员。3.3考核时间安排考核时间根据驾驶员的申请和考核委员会的安排确定。4.考核方式与方法4.1驾驶技能考核方式考核采用现场操作、模拟驾驶等方式进行。4.2驾驶技能考核方法1.现场操作：驾驶员在考核场地完成规定的操作项目。2.模拟驾驶：驾驶员在模拟驾驶器上完成规定的操作项目。4.3安全知识考核方式考核采用笔试、口试等方式进行。4.4安全知识考核方法1.笔试：驾驶员在规定时间内完成笔试题目。2.口试：考核委员会对驾驶员的安全知识进行提问。5.考核结果评定与反馈5.1考核结果评定标准考核结果分为合格与不合格，合格分数线参照行业标准执行。5.2考核结果反馈流程1.考核结束后，考核委员会将考核结果通知驾驶员。2.驾驶员对考核结果有异议的，可在规定时间内向考核委员会提出申诉。5.3考核结果申诉与处理1.驾驶员提出申诉时，应提供相关证据。2.考核委员会对申诉进行审查，并作出处理决定。6.考核费用与报销6.1考核费用标准考核费用按照甲方规定的收费标准执行。6.2考核费用报销流程1.驾驶员提交考核费用发票和报销申请。2.甲方财务部门审核报销申请，并办理报销手续。6.3考核费用支付方式考核费用可采用现金、银行转账等方式支付。8.合同双方责任与义务8.1驾驶员责任与义务1.遵守交通法规，确保行车安全。2.按时参加考核，如实反映自身驾驶技能和安全知识水平。3.对考核过程中出现的问题，应积极配合调查和处理。8.2考核机构责任与义务1.确保考核的公平、公正、公开。2.提供必要的考核场地、设备和人员。3.对考核过程中发现的问题，及时向甲方报告。9.合同变更与解除9.1合同变更条件1.双方协商一致。2.法律法规或政策调整。9.2合同解除条件1.驾驶员严重违反交通法规，造成重大交通事故。2.驾驶员因健康原因无法继续从事驾驶工作。3.双方协商一致。9.3合同变更与解除流程1.提出变更或解除申请。2.双方协商达成一致意见。3.签订变更或解除协议。10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式1.双方协商解决。2.仲裁。3.诉讼。10.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.合同生效与终止11.1合同生效条件1.双方签署合同。2.合同经甲方审核批准。11.2合同终止条件1.合同期限届满。2.合同解除。3.合同因法定原因终止。11.3合同终止后的处理1.双方应按照合同约定处理相关事宜。2.合同终止后，驾驶员应将车辆及相关证件交还甲方。12.合同附件12.1考核标准与评分细则附件一：驾驶技能考核标准与评分细则。12.2考核报名表附件二：货车驾驶员驾驶技能考核报名表。12.3考核成绩单附件三：货车驾驶员驾驶技能考核成绩单。13.其他约定事项13.1隐私保护双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2信息安全双方应采取必要措施，确保考核过程中信息的保密和安全。13.3合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问、保险公司等，其介入旨在提供专业服务、保障合同执行或解决合同争议。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、争议解决等环节。16.第三方介入的引入与程序16.1引入条件1.双方协商一致。2.法律法规或政策要求。3.合同履行需要。16.2引入程序1.双方共同确定第三方。2.第三方提供相关资质证明。3.双方与第三方签订合作协议。4.第三方参与合同相关活动。17.第三方责任限额17.1责任限额概念第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.双方在合作协议中约定第三方责任限额。17.3责任限额的调整1.双方协商一致后可调整责任限额。2.调整后的责任限额应在合作协议中明确。18.第三方权利与义务18.1第三方权利1.按照合作协议履行职责。2.获得合同执行过程中的必要信息。3.在合同履行过程中享有相应的知情权和监督权。18.2第三方义务1.独立、客观、公正地履行职责。2.对所提供的服务承担相应的法律责任。3.保守合同秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系1.第三方作为甲方聘请的专业机构，应服从甲方的管理。2.第三方在履行职责过程中，应遵守甲方制定的规章制度。19.2第三方与乙方的关系1.第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益。2.第三方在提供专业服务时，应与乙方保持良好沟通。19.3第三方与其他各方的责任划分1