工作绩效证明人承诺书

工作绩效证明人承诺书合同编号：__________甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方为乙方提供了一份工作，要求乙方在规定期限内完成工作任务，并达到约定标准。2.乙方同意接受甲方的考核，承诺按照甲方的要求完成工作任务，并努力达到约定标准。3.甲方为了确保乙方的绩效，需要乙方提供一份工作绩效证明人承诺书，承诺在规定期限内完成工作任务，并达到约定标准。第一条：乙方的义务1.乙方应当认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应当保证工作质量，确保工作成果符合甲方的要求。3.乙方应当保证工作进度，按照甲方的规定期限完成工作任务。4.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条：甲方的义务1.甲方应当按照约定向乙方支付工资、奖金等报酬。2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、培训等。3.甲方应当对乙方的工作成果进行公正、客观的评估，并为乙方提供绩效考核结果。第三条：绩效考核1.甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应当积极配合。2.甲方应当根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工作进行指导、培训，帮助乙方提高工作能力。3.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，调整乙方的工资、奖金等报酬。第四条：保密条款1.乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密。第五条：违约责任1.乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条：争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作成果证明2.乙方的工作绩效评估报告3.甲方的规章制度4.甲方的商业秘密资料5.双方签订的保密协议6.双方签订的培训协议7.双方签订的工资、奖金调整协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密，或利用甲方商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方未能按照约定支付乙方工资、奖金等报酬。4.甲方未能为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、办公设备、培训等。5.甲方对乙方的绩效考核结果不公正、不客观。三、法律名词及解释：1.工作绩效证明人：指由乙方提供的，对乙方在工作中的表现、成果等进行证明的个人或机构。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。4.违约责任：指合同当事人因违约行为而应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，无法按时完成工作任务：解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导，提供培训，帮助乙方提高工作效率。2.乙方工作成果质量不高，不符合甲方要求：解决办法：甲方可以对乙方的工作成果进行详细的指导和修改，并要求乙方重新提交。3.甲方未能按照约定支付乙方报酬：解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方按照约定支付报酬。如果沟通无果，乙方可以依法向法院提起诉讼。4.甲方未能提供必要的工作条件：解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方提供必要的工作条件。如果沟通无果，乙方可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供专业服务，如设计、编程、咨询等。2.