全新聘用合同算不算劳动合同下载

全新聘用合同算不算劳动合同合同编号：__________合同各方当事人：鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作条件，双方共同维护双方合法权益，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，符合国家法律法规的规定。第二条本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。第三条本合同的履行期限为____年，自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。第二章乙方的职责和岗位第四条乙方在甲方的岗位为：____________________。第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方的规章制度。第六条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。第三章甲方的权利和义务第七条甲方应按照本合同的约定，向乙方提供工作条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容、工资待遇等。第八条甲方应保障乙方的合法权益，为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护等。第九条甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资。第四章乙方的权利和义务第十条乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。第十一条乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第十二条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。第五章合同的变更和解除第十三条本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并书面确认。1.乙方严重违反甲方的规章制度；2.乙方提供虚假信息，影响甲方利益的；3.乙方因犯罪被追究刑事责任的。1.甲方未按照本合同的约定提供工作条件；2.甲方未按照本合同的约定支付工资；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；5.甲方违章指挥、强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁的。第六章违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十七条甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务，不得干涉对方的合法权益。第七章争议解决第十八条本合同的签订、履行、变更、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________代表（签字）：____________________代表（签字）：____________________签订日期：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：当甲方为主导时第一节岗位调整第二十一条甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极服从甲方的安排，不得无故拒绝。第二节培训第二十二条甲方应根据乙方的职责和岗位要求，提供相应的培训。乙方参加培训的时间计入工作时长，且培训期间工资待遇不变。第二节绩效考核第二十三条甲方应建立公平、公正的绩效考核制度。乙方的绩效考核结果作为评定乙方工作业绩和奖惩的依据。第二章附加条款二：当乙方为主导时第一节辞职第二十四条乙方如欲辞职，应提前向甲方提出书面申请，并遵循甲方的规定办理相关手续。乙方违反本合同的约定提前辞职，应承担相应的违约责任。第二节劳动争议第二十五条乙方如与甲方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三章附加条款三：当有第三方中介时第一节中介服务费用第二十六条若有第三方中介参与甲乙双方的合同签订，中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订后____个工作日内支付中介费用。第二节中介责任第二十七条第三方中介应保证其提供的人才信息真实可靠，如因中介原因导致甲乙双方产生损失，中介应承担相应的法律责任。第二节保密义务第二十八条第三方中介在参与甲乙双方合同签订过程中，获