不同意解除劳动合同的回复函

不同意解除劳动合同的回复函合同编号：__________不同意解除劳动合同的回复函甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：________________鉴于双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现就乙方不同意解除劳动合同事宜，甲乙双方达成如下协议：第一条劳动合同解除事宜1.1甲方提出解除劳动合同的依据和原因如下：（在此列出甲方提出解除劳动合同的依据和原因，具体内容由甲方提供）1.2乙方对甲方提出的解除劳动合同事宜表示不同意，理由如下：（在此列出乙方表示不同意解除劳动合同的理由，具体内容由乙方提供）第二条劳动合同继续履行2.1乙方同意继续履行双方签订的《劳动合同》，按照合同约定的条款和条件，为甲方提供劳动。2.2甲方应继续按照合同约定，向乙方支付工资、福利和保险等各项待遇。第三条合同履行期限3.1本回复函自签署之日起，至双方签订的《劳动合同》期满之日止。3.2若双方在合同期满前达成续签意向，应重新签订劳动合同，并按照双方届时达成的协议执行。第四条违约责任4.1任何一方违反本回复函的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2违约金的计算方式按照双方签订的《劳动合同》及相关法律法规的规定执行。第五条争议解决5.1双方在履行本回复函过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意，仲裁委员会为解决争议的仲裁机构，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。第六条其他约定6.1本回复函一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本回复函自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签署日期：________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明第七条甲方为主导时的附加条款7.1甲方提出解除劳动合同的依据和原因如下：（在此列出甲方提出解除劳动合同的依据和原因，具体内容由甲方提供）7.2乙方对甲方提出的解除劳动合同事宜表示不同意，理由如下：（在此列出乙方表示不同意解除劳动合同的理由，具体内容由乙方提供）7.3甲方应在本回复函签署之日起____个工作日内，撤销对乙方的解除劳动合同决定，继续履行双方签订的《劳动合同》。7.4甲方在本回复函签署之日起____个工作日内，向乙方支付因解除劳动合同所造成的经济损失赔偿金，计算方式如下：（在此列出赔偿金的计算方式）7.5甲方承诺，自本回复函签署之日起，不得再以任何理由和方式解除与乙方的劳动合同。第八条乙方为主导时的附加条款8.1乙方同意继续履行双方签订的《劳动合同》，按照合同约定的条款和条件，为甲方提供劳动。8.2乙方应在本回复函签署之日起____个工作日内，撤销对甲方提出的解除劳动合同的要求，继续履行双方签订的《劳动合同》。8.3乙方承诺，自本回复函签署之日起，不得再以任何理由和方式解除与甲方的劳动合同。第九条第三方中介为主导时的附加条款（在此列出第三方中介应承担的责任）9.2第三方中介在本回复函签署之日起____个工作日内，应向甲方和乙方提供解除劳动合同的书面协议，协议内容应经甲方和乙方认可。9.3第三方中介在本回复函签署之日起____个工作日内，应向甲方和乙方支付因解除劳动合同所造成的经济损失赔偿金，计算方式如下：（在此列出赔偿金的计算方式）9.4第三方中介承诺，自本回复函签署之日起，不得再以任何理由和方式干预甲方和乙方的劳动合同解除事宜。本部分的附加条款是根据甲方、乙方和第三方中介在不同情况下对劳动合同解除事宜的要求制定的。在实际操作中，应根据具体情况进行选择和修改。10.1甲方为主导时，甲方应根据实际情况提供解除劳动合同的依据和原因，并要求乙方继续履行劳动合同。在此情况下，甲方应承担因解除劳动合同所造成的经济损失赔偿责任。10.2乙方为主导时，乙方应根据实际情况提出不同意解除劳动合同的理由，并要求继续履行劳动合同。在此情况下，乙方无需承担因解除劳动合同所造成的经济损失赔偿责任。10.3第三方中介为主导时，第三方中介应承担因解除劳动合同所造成的经济损失赔偿责任，并确保甲方和乙方的合法权益得到保障。本