事业单位劳动合同期限有多久

事业单位劳动合同期限有多久合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方共同签订的劳动合同。第二条合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括乙方在甲方的工作岗位、工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等各项权益。第二章劳动合同期限第三条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条试用期乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。第五条续签合同合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可按原合同约定的条件续签劳动合同。第三章工作内容和地点第六条工作内容乙方在甲方担任____（职务/岗位）职务，负责____（工作内容）。第七条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。第四章工资待遇第八条工资标准乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。第九条奖金乙方按照甲方的考核结果，可享受相应的奖金。第十条津贴和补贴第十一条加班工资乙方按照甲方的规定，依法享受加班工资。第五章工作时间与休息休假第十二条工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。第十三条休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，按照甲方的规定享受年假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六章劳动安全卫生第十四条劳动安全卫生甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。第十五条劳动保护甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查、维护、更新。第七章保险福利第十六条社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十七条福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于：____。第八章解除和终止合同第十八条解除合同的情形1.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同；2.甲方根据国家规定或合同约定，解除劳动合同；3.乙方因过失被甲方解除劳动合同；4.法律、法规规定的其他情形。第十九条终止合同的情形1.合同期满；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方死亡或者被宣告失踪；4.法律、法规规定的其他情形。第九章违约责任第二十条违约责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第二十一条赔偿责任乙方因工作原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十章争议解决第二十二条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一章附则第二十三条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二十四条合同修改和补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十五条合同解除或终止本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公用品等甲方财产。第二十六条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明第二章劳动合同期限第四条试用期1.1甲方为主导时：1.1.1试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。1.1.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。1.1.3试用期满后，甲方根据乙方的考核结果，决定是否正式聘用乙方。第五条续签合同1.2甲方为主导时：1.2.1合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可按原合同约定的条件续签劳动合同。1.2.2甲方应在合同期满前____个月内向乙方提出续签意向。1.2.3乙方同意续签的，双方应在合同期满前____天内签订新的劳动合同。第三章工作内容和地点第六条工作内容2.1乙方在甲方担任____（职务/岗位）职务，负责____（工作内容）。2.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。2.3乙方应服从甲方的调度和安排，认真履行工作职责。第四章工资待遇第八条工资标准3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。3.2甲方应确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。3.3甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。第十条津贴和补贴3.4甲方应按国家规定和公司制度，为乙方提供相应的津贴和补贴，包括但不限于：交通补贴、通讯补贴、加班补贴等。第十一条加班工资3.5乙方按照甲方的规定，依法享受加班工资。第五章工作时间与休息休假第十二条工作时间4.1乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.3甲方有权根据工作需要，安排乙方加班。第六章劳动安全卫生第十四条劳动安全卫生4.4甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.5甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的事故预防能力。第七章保险福利第十六条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。5.3乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第十八条福利待遇5.4乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节假日福利、员工体检等。第八章解除和终止合同第十九条解除合同的情形6.1甲方为主导时：6.1.1乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同；6.1.2甲方根据国家规定或合同约定，解除劳动合同；6.1.3乙方因过失被甲方解除劳动合同；6.1.4法律、法规规定的其他情形。第二十条终止合同的情形6.2甲方为主导时：6.2.1合同期满；6.2.2乙方达到法定退休年龄；6.2.3乙方死亡或者被宣告失踪；6.2.4法律、法规规定的其他情形。第九章违约责任第二十一条违约责任7.1甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方因工作原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十章争议解决第二十二条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的