企业停薪留职合同书范本

企业停薪留职合同书范本合同编号：__________企业停薪留职合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方停薪留职的相关事项达成如下协议：第一条停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方在核实乙方申请停薪留职的原因后，同意乙方的申请。第二条停薪留职期限2.1本合同的停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2停薪留职期满后，乙方如欲继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方继续停薪留职。第三条停薪留职期间的权利与义务3.1停薪留职期间，乙方不得以甲方员工的身份从事任何有偿或无偿工作，不得损害甲方的利益。3.2停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资，但依法应为乙方缴纳社会保险。3.3停薪留职期间，乙方享有甲方的福利待遇，如医疗、年假等。3.4停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时告知甲方本人的联系方式及变动情况。第四条合同的终止与解除4.1在停薪留职期间，如乙方找到新的工作单位，应立即书面告知甲方，并办理合同解除手续。4.2在停薪留职期间，如甲方因业务需要，可以提前解除乙方停薪留职合同，但应提前一个月通知乙方。4.3停薪留职期满，如乙方未提出继续停薪留职的申请或甲方未同意乙方继续停薪留职的，本合同自动终止。第五条保密条款5.1乙方在停薪留职期间及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第八条甲方为主导时的附加条款8.1甲方在停薪留职期间应保证乙方的社会保险权益，继续为乙方缴纳社会保险费，确保乙方在停薪留职期间能够享受国家规定的社会保险待遇。8.2甲方在停薪留职期间不得降低乙方的职位、职级和福利待遇，确保乙方在停薪留职期间返回工作岗位时，能够恢复原有的职务和待遇。8.3甲方在停薪留职期间应妥善保管乙方的个人档案和人事资料，不得泄露乙方的个人隐私信息。8.4甲方在停薪留职期间不得以任何方式侵犯乙方的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。8.5甲方在停薪留职期间应尊重乙方的意愿，不得强迫乙方从事与停薪留职目的不符的工作。第九条乙方为主导时的附加条款9.1乙方在停薪留职期间应自主安排自己的生活和工作，不得以甲方员工的身份从事与停薪留职目的相悖的活动。9.2乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时告知甲方本人的联系方式及变动情况，确保甲方能够及时联系到乙方。9.3乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得有任何损害甲方声誉的行为。9.4乙方在停薪留职期间如需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。9.5乙方在停薪留职期间应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得泄露给第三方。第十条第三方中介为主导时的附加条款10.1当存在第三方中介时，甲方应与第三方中介签订相应的服务协议，明确中介的服务内容、范围、期限和费用等。10.2第三方中介应按照约定提供服务，确保乙方的停薪留职期间的权益得到保障。10.3第三方中介应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动，不得损害甲方和乙方的合法权益。10