全新劳动简易合同

全新劳动简易合同合同编号：__________第一章：总则第一条本合同的签订，遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，确立劳动关系。第二条本合同所称甲方为：_________________，乙方为：_________________。第三条本合同的期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章：工作内容第四条乙方在甲方工作，岗位职责为：_________________。第五条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三章：劳动报酬第六条乙方的工资为：_________________元/月。第七条乙方的工资支付方式为：_________________。第四章：工作时间与休息休假第八条乙方的每日工作时间为：_________________小时，每周工作时间为：_________________小时。第九条乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五章：劳动保护与保险第十条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。第六章：合同的变更、解除和终止第十二条在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。第十三条在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。第十四条在合同期内，如甲方解除合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。第十五条合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第七章：违约责任第十六条甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第十七条因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。第八章：争议解决第十八条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：其他第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________代表（签字）：_________________代表（签字）：_________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第三章：劳动报酬第十一条乙方的工资为：_________________元/月。说明：乙方工资根据甲方公司规定的薪资标准和乙方的实际工作能力、工作表现以及市场行情等因素确定。如乙方的工作岗位、工作内容或工作绩效发生重大变化，甲方有权调整乙方的工资。第十一条乙方的工资支付方式为：_________________。说明：甲方通过银行转账方式每月____日前向乙方支付工资。如乙方因个人原因导致无法正常接收工资，甲方不承担责任。若甲方延迟支付工资，应支付给乙方延迟支付期间相当于工资____%的赔偿金。第四章：工作时间与休息休假第十四条乙方享有国家法定节假日休息的权利。说明：国家法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。乙方在法定节假日工作的情况下，甲方应支付给乙方相当于工资____%的加班费。第十五条乙方实行____天带薪年休假，根据工作年限递增。说明：乙方在合同期内累计工作满一年不满十年的，享有____天带薪年休假；满十年不满二十年的，享有____天带薪年休假；满二十年的，享有____天带薪年休假。带薪年休假工资按照乙方本人工资的____%支付。第五章：劳动保护与保险第十六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：甲方为乙方缴纳的社会保险费按照国家和地方法律法规规定的比例和基数计算。乙方在享受各项社会保险待遇时，应遵守国家和地方法律法规的规定，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应责任。第十七条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。说明：甲方定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，发现安全事故及时报告。第六章：合同的变更、解除和终止第十九条在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。说明：甲乙双方在合同期内可以通过书面协议变更合同内容。变更协议应明确变更事项、变更后的条款等内容，经双方签字（或盖章）后生效。第二十条在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。说明：乙方提前解除合同时，应向甲方提交书面解除通知，并在通知中说明解除合同的理由。甲方收到解除通知后，应按照双方约定办理解除合同手续。第二十一条在合同期内，如甲方解除合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。说明：甲方解除合同时，应提前____天书面通知乙方，并按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。第七章：违约责任第二十二条甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。说明：甲乙双方在履行合同过程中应遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二十三条因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。说明：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决，必要时可以请求减免违约责任。第八章：争议解决第二十四条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明：双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十五条甲方（盖章）：_______