全日制技工劳动合同

全日制技工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，订立的书面劳动合同。第二条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容和地点乙方在甲方的安排下，担任____岗位（工种）的工作。具体工作内容和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。乙方的工作地点为甲方所在地：__________。第二章劳动条件和待遇第四条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），每月____日之前支付上月工资。甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第六条福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品；2.甲方为乙方提供规定的福利和工作条件；3.甲方依法为乙方缴纳社会保险；4.甲方为乙方提供职业培训和晋升机会；5.甲方协助乙方解决工作生活中的实际困难。第三章劳动保护和劳动纪律第七条劳动保护甲方必须依法保障乙方的生命安全和身体健康，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。乙方应当严格遵守劳动安全操作规程，珍爱生命，注意安全。第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务，提高工作效率。1.违反国家法律法规和甲方规章制度；2.迟到、早退、旷工、擅自离岗；3.在工作时间和工作场所内，饮酒、赌博、打架斗殴；4.故意损坏设备、工具，浪费原材料；5.泄露甲方商业秘密，损害甲方利益；6.其他违反职业道德和甲方规章制度的行为。第四章合同的变更、解除和终止第九条合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：1.订立合同时所依据的法律、法规、规章发生变化，影响本合同的履行；2.甲乙双方协商一致，且不损害国家利益、社会公共利益；3.乙方因工作需要，担任其他岗位（工种）的工作。第十条合同的解除有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：1.双方协商一致；2.乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同；3.甲方依照国家规定解除劳动合同；4.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同；5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同；6.乙方被依法追究刑事责任，甲方解除劳动合同。第十一条合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.合同有效期届满，双方未续签劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方完全丧失劳动能力；4.乙方死亡；5.法律、法规规定的其他情形。第五章违约责任第十二条双方违约甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约责任的承担，按照甲乙双方的约定、国家相关法律法规的规定执行。第十三条甲方违约甲方违反本合同的约定，有下列情形之一的，乙方有权要求甲方承担违约责任：1.未按照约定支付劳动报酬；2.未按照约定提供劳动条件；3.未依法为乙方缴纳社会保险；4.违法解除劳动合同；5.未按照约定提供福利待遇；6.其他违反本合同约定的行为。多方为主导时的，附件条款及说明第三章劳动保护和劳动纪律第七条劳动保护（续）7.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。7.1甲方每年至少组织一次安全生产培训，培训内容应涵盖安全生产知识、事故预防、应急处理等方面。7.2甲方应根据乙方的工作性质和特点，定期组织专业技能培训，提高乙方的业务水平。第八条劳动纪律（续）8.乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行纪律处分。8.1甲方应制定明确的规章制度，并向乙方公示。8.2甲方对乙方进行纪律处分时，应依法程序进行，充分听取乙方陈述和申辩。第四章合同的变更、解除和终止第九条合同的变更（续）9.甲方变更合同，应提前一个月通知乙方，并书面征求乙方的意见。9.1甲方变更合同，应充分考虑乙方的意愿和利益，不得损害乙方的合法权益。第十条合同的解除（续）10.甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。10.1甲方支付经济补偿的标准，按照甲方所在地的法律法规和甲方规章制度执行。10.2甲方应在解除劳动合同之日起一个月内，一次性支付乙方经济补偿。第十一条合同的终止（续）11.本合同终止后，甲方应在合同终止之日起一个月内，为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。第五章违约责任第十二条双方违约（续）12.甲乙双方因违约产生的损失，由违约方承担赔偿责任。12.1赔偿金额的计算，按照甲乙双方的约定、国家相关法律法规的规定执行。12.2甲方违约导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿实际损失和预期利益。第十三条甲方违约（续）13.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。13.1甲方迟延支付工资的，乙方有权要求甲方支付迟延支付期间的工资报酬。13.2甲方未支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿，并按照法律规定加收滞纳金。当乙方为主导时的，附件条款及说明第二章劳动条件和待遇第四条工作时间（续）4.乙方享有法定的休息日和节假日，甲方不得强迫乙方加班。4.1甲方因特殊原因需要乙方加班的，应与乙方协商，并依法支付加班费。第五章违约责任第十二条双方违约（续）12.乙方向甲方提出违约赔偿要求时，应提供相关证据。12.1乙方提供的证据不足以证明甲方违约的，甲方不承担违约责任。12.2乙方提供充分证据证明甲方违约的，甲方应按照本合同约定承担违约责任。当有第三方中介时，附件条款及说明第一章总则第一条本合同的目的和依据（续）1.本合同的签订，依法适用中介机构的见证和备案。1.1甲方乙方向具有资质的中介机构支付中介服务费，中介机构为双方提供合同签订、备案等相关服务。第二章甲方信息（续）甲方信息：法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________营业执照号码：__________第三章乙方信息（续）乙方信息：身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第四章合同的变更、解除和终止（续）第十条合同的解除（续）10.甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。10.1甲方支付经济补偿的标准，按照甲方所在地的法律法规和甲方规章制度执行。10.2甲方应在解除劳动合同之日起一个月内，