《初级经济师》金华市义乌市2024年模拟试题含解析

《初级经济师》金华市义乌市2024年模拟试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．下列记账错误中，能通过试算平衡查出的是()。

A、重记某项经济业务B、漏记某项经济业务C、某项经济业务在账户记录中颠倒了记账方向D、本期所有账户借方发生额与贷方发生额不相等

2．下列统计误差中，无法消除但事先可以进行控制或计算的是()。

A、有意瞒报造成的误差B、代表性误差C、填报错误造成的误差D、汇总错误造成的误差

3．“过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益”，这是指会计要素中的（）。

A、资产B、所有者权益C、收入D、利润

4．集体土地转为国有土地上的房屋应申请()。

A、总登记B、土地使用权初始登记C、房屋所有权初始登记D、转移登记

5．金融企业筹集资本的预定总额,即设立金融企业需投资人投入的现金或实物称为()。

A、最低资本B、发行资本C、注册资本D、实收资本

6．预计在一个正常营业周期中变现、出售或者耗用的资产是（）。

A、流动资产B、固定资产C、递延资产D、无形资产

7．下列关于工作态度的陈述,错误的是()。

A、工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响B、工作态度与个体的价值观无关C、与价值观不同的是,工作态度的稳定性相对较低D、工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

8．组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺

9．关于高工资的说法,错误的是()。

A、高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B、只要企业提供高工资,就能够取得高生产率C、高工资有助于提升员工的公平感D、高工资有助于降低员工的离职率

10．劳动者应当履行的义务是()。

A、接受职业技能培训B、执行劳动安全卫生规程C、休息休假D、提请劳动争议处理

11．服务营销战略中的交互营销是指()。

A、服务企业进行市场细分和定位B、服务企业开展广告宣传活动C、服务企业员工向顾客提供服务D、服务企业对其员工进行培训和管理

12．公民下落不明满()年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。

A、2B、3C、4D、5

13．我国农村经济体制改革是以()为主要标志。

A、农产品流通体制B、农村税费制度改革C、农产品价格体制改革D、家庭承包经营责任制

14．某企业在全国设有15个分公司，2013年底这些分公司的员工人数（单位：人）分别为：151717181919202122222222222326，这组数据的众数是（）人。

A、22B、19C、21D、26

15．消费者不知道或虽然知道但一般情况下不想购买的物品,属于消费品中的()。

A、选购品B、特殊品C、便利品D、非寻求品

16．关于工资支付的形式,下列说法正确的是()。

A、工资可以实物替代货币支付B、工资可以有价证券替代货币支付C、实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资D、对完成一次性临时劳动劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

17．有下列情形之一的,不是人民法院应当裁定中止执行()。

A、申请人表示可以延期执行的B、被执行人有异议的C、案外人对执行标的提出确有理由的异议的D、作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的

18．在市场经济条件下,决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。

A、劳动力需求B、劳动力供给C、企业或用人单位D、劳动力需求和劳动力供给的相互作用

19．向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

A、基础知识教育B、价值观及企业文化塑造C、操作技能培训与开发D、专业知识培训

20．《巴塞尔协议》的内容主要涉及商业银行的()。

A、资本计算和资本标准B、资本规模C、资本风险D、负债规模

21．我国预算法规定,中央预算调整方案必须提请()审查和批准。

A、财政部B、国务院C、全国人民代表大会常务委员会D、全国人民代表大会

22．关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。

A、人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的B、人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的C、人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的D、人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的

23．按照经济专家的观点,不计入“自然失业率”的是()。

A、周期性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业

24．要保持外汇储备的价值稳定,就必须()。

A、持有经济实力最强国家的货币作为外汇储备B、持有与本国贸易关系最密切国家的货币作为外汇储备C、持有尽可能多的外汇储备D、使国际储备货币多元化

25．下列不属于员工减压措施的是()。

A、缩短工作时间,降低劳动强度B、改善组织的工作环境和条件C、从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力D、在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理

26．开发项目可行性研究应

A、与项目投资决策同时进行B、在投资决策前进行C、在投资决策后进行D、贯穿于整个开发过程中

27．随着设备使用年限的增长,设备的维护修理费用及燃料、动力消耗增加,称为()。

A、设备的无形磨损B、设备的老化C、设备的低劣化D、设备的有形磨损

28．在进行重点调查时，应选择的调查单位是()。

A、有典型意义的单位B、就调查标志值来说在总体中占绝大比重的单位C、主动参与调查的单位D、随机抽取的单位

29．将一批数据进行分组，各组的组限依次是“110～120”、“120～130”、“130～140”、“140～150”、“150～160”，按统计分组的规定，140这一数值（）。

A、不计算在任何一组B、分在“140～150”这一组中C、分在“130～140”这一组中D、分在“130～140”或“140～150”均可

30．商业银行现金资产中以现钞形态存在的是()。

A、库存现金B、法定准备金C、超额准备金D、同业存款

31．下列有关金融监管的依据,说法错误的是()。

A、研究的主要是政府进行金融监管的正当性与必要性问题B、其核心是假定金融市场有效C、由于现实经济中理想的假定条件很难成为现实,因此市场失灵常会发生D、市场失灵是自由的市场均衡背离帕累托最优的一种状况

32．审判解释和检察解释有原则性分歧时,应报请()解释或决定。

A、全国人大常委会B、国务院C、全国人大D、司法部

33．关于国家的就业方针,说法错误的是()。

A、前提是促进就业立法的目标是实现充分就业B、坚持劳动者自主择业C、坚持市场调节就业D、坚持政府促进就业

34．“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。

A、人员招聘B、员工职业生涯规划C、人力资源规划D、人力资源培训与开发

35．位置平均数和数值平均数是对()的测度。

A、离散程度B、集中趋势C、离散系数D、偏态

36．企业组织设计的主要依据包括企业战略、企业环境、企业技术和（）。

A、企业人员素质B、企业性质C、企业发展阶段D、企业所有权归属

37．劳动争议主体之间()存在劳动关系。

A、可以B、不一定C、必须D、不必

38．马斯洛认为人类的最高需要是()。

A、社会需要B、尊重需要C、自我实现需要D、安全需要

39．由政府设立，不以营利为目标的银行是()。

A、中国人民银行B、商业银行C、政策性银行D、投资银行

40．存款货币银行就是通常所指的()。

A、只能吸收存款的金融机构B、只能吸收个人储蓄的金融机构C、商业银行D、存款保险机构

41．商业银行经营证券投资业务的功能不包括()。

A、获取收益B、增强安全性C、分散风险D、保持流动性

42．下列各项业务中,应征收契税的是()。

A、企业承受荒山土地使用权用于林业生产B、企业分立中,派生方承受原企业房屋权属C、承包者获得农村集体土地承包经营权D、运动员因成绩突出获得国家奖励的住房

43．在我国，企业的会计核算以()为记账本位币。

A、美元B、欧元C、人民币D、日元

44．某企业为增值税一般纳税人,2012年5月该企业销售额为7000万元,按照增值税基本税率计算,该企业本月的增值税销项税额为()万元。

A、1190B、210C、910D、1750

45．仲裁庭应当在开庭()日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

A、3B、5C、7D、9

46．某银行2009年3月25日向工厂发放临时贷款10万元,贷款期限为3个月,假设利率为9‰,该厂于2009年6月25日向银行按期还贷,应计收利息为()元。

A、27000B、2700C、2000D、900

47．"某宗房地产位于汽车站的北侧"表示的是该宗房地产的()。

A、环境B、方位中C、通达性D、朝向

48．（）是一种以市场为导向，对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法，它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。

A、标准成本控制法B、目标成本控制法C、责任成本控制法D、作业成本法

49．当社会总供给大于社会总需求时，政府预算应该实行的政策是（）。

A、结余政策B、扩张政策C、平衡政策D、紧缩政策

50．下列各项中,属于工作问卷法工作内容调查项目的是()。

A、职称B、直接上级C、任职时间D、工作事项

51．根据《中华人民共和国行政诉讼法》，人民法院在审理行政诉讼案件时，认为被诉具体行政行为违法而可以判决变更该行为的情形是()。

A、行政许可超越权限B、行政命令违反法律C、行政立法违反程序D、行政处罚显失公正

52．我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过()年的,人民法院不予保护。

A、10B、15C、20D、25

53．最能体现成批生产特点的是()。

A、大批生产和中批生产B、中批生产和小批生产C、中批生产D、小批生产

54．下列各项中,属于立法工作核心阶段的是()。

A、立法的准备阶段B、法的形成或者法的确立阶段C、法律的完备阶段D、法的废止阶段

55．人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在()提出。

A、递交起诉状时B、提交答辩状期间C、法院开庭审理期间D、判决宣告之前

56．在进行重点调查时,应选择的调查单位是()。

A、有典型意义的单位B、就调查标志值来说在总体中占绝大比重的单位C、主动参与调查的单位D、随机抽取的单位

57．按照允许扣税的范围,我国目前采用的增值税是()。

A、消费型增值税B、收入型增值税C、生产型增值税D、转移型增值税

58．在进行重点调查时，应选择的调查单位是（）。

A、有典型意义的单位B、就调查标志值来说在总体中占绝大比重的单位C、主动参与调查的单位D、随机抽取的单位

59．下列法律规范中,属于民事法律规范的是()。

A、《中华人民共和国物权法》B、《中华人民共和国行政诉讼法》C、《中华人民共和国教育法》D、《中华人民共和国预算法》

60．该企业采用计件工资的主要原因是()。

A、按工作成果计酬,相对合理B、易于计算单位产品的人工成本C、提高工作效率D、节省开支

61．如果规定每吨啤酒征收多少元消费税,这种税率属于()。

A、比例税率B、累进税率C、累退税率D、固定税率

62．培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。

A、专业性职前培训与开发B、一般性职前培训与开发C、分阶段培训与开发D、分内容培训与开发

63．某商场历年的营业额数据分别为313万元,325万元,287万元,342万元,312万元,用加权平均法(权数分别为1,2,3.5,4,4.5)预测下一年度的销售额为()万元。

A、300.45B、315.96C、314.2D、301.35

64．商业银行投资于短期有价证券获得的投资收益实质上属于（）。

A、资本公积B、未分配利润C、经营利润D、资本增值

65．矩阵制组织结构的最大特点是()。

A、单线的领导系统B、既有纵向组织系统又有横向组织系统C、高层主管管理方便D、各职能部门权责明确

66．关键绩效指标的“关键性”体现在()。

A、指标的数量不强调少而精,而强调多多益善B、指标的选择不强调面面俱到,而强调尽量反映工作重点C、指标的选择不强调组织的战略目标,而强调工作的实际操作过程D、指标的评估不强调基本标准,而强调卓越标准

67．关于物业管理与社区管理的区别,下列说法不正确的是()。

A、物业管理的主体包括业主和物业使用人、物业建设单位、物业服务企业等;社区管理的主体包括社区范围内的政府组织、企事业单位、社团组织和居民委员会等B、社区管理的内容比物业管理更加广泛C、物业管理是市场经济行为,追求经济利益最大化;社区管理带有明显的行政性,侧重于实现社会效益D、物业管理采取的是行政管理、互助管理的运行方式来实施管理;社区管理主要采取业主自治管理与专业化物业管理相结合的运行方式

68．合理薪酬体系的竞争性要求是指()。

A、薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B、在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争C、在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬D、在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则

69．在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。

A、考察员工的技能是否达到工作的要求B、确定培训与开发应该包括哪些内容C、确定谁需要或应该接受培训与开发D、确定员工应该接受何种形式的培训与开发

70．一个开户单位只能在一家金融企业开立一个(),办理现金收付业务。

A、基本存款账户B、临时存款账户C、专用存款账户D、保证金账户

71．对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便在最快的情况下取得所要之物,这种活动属于“5S”活动中()。

A、整理B、整顿C、清扫D、素养

72．根据“大五”人格理论，()高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。

A、外向性B、和悦性C、公正性D、情绪性

73．由银行签发的,承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据为()。

A、银行汇票B、银行本票C、银行承兑汇票D、支票

74．银行办理单位到期支取定期存款的会计分录是（）。

A、借：单位定期存款应付利息贷：单位活期存款B、借：单位活期存款应付利息贷：单位定期存款C、借：单位定期存款应付利息贷：库存现金D、借：单位活期存款应付利息贷：库存现金

75．某旅行社建立客户数据库,加强与航空公司和宾馆饭店的协作,丰富公司网站内容,希望在竞争激烈的旅游市场中提高竞争力。该旅行社采用的经营观念是()。

A、社会责任营销B、交易型营销C、直复营销D、关系营销

76．A解析：公司入股B公司，有权确定B公司的财务和经营政策，并能从B公司的经营活动中获取利益，则A公司的投资属于长期股权投资类别中的（）。

A、控制B、共同控制C、重大影响D、无重大影响

77．下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述,错误的是()。

A、工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺B、工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标C、工作满意度是个体对工作特定方面的反应,而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系D、组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度密切相关

78．我国预算年度的起止时间是每年的（）。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30日D、10月1日至次年的9月30日

79．下列关于同工同酬的说法,正确的是()。

A、同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬D、同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

80．同一企业内相同职位上的两名员工,为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。

A、外部公平性B、个人公平性C、内部公平性D、集体公平性

81．公共租赁房屋主要面向的人群不包括()。

A、中等偏下收入家庭B、离异之后无屋居住的人C、外来务工人员D、夹心层

82．下列关于城市维护建设税基本特点的说法中,错误的是()。

A、税款专款专用B、属于附加税C、根据纳税人所在地不同,有不同的税率D、征税对象是城市居民

83．下列关于工作满意度的说法不正确的是()。

A、提高工作满意度必然导致工作绩效的提高B、更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起C、工作满意度低的员工往往会经常缺勤D、员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为

84．完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等,这属于人力资源部门的()。

A、服务中心B、领导中心C、业务中心D、专家中心

85．部分()的职工可根据国务院的有关规定,在距离法定退休年龄前,经本人申请,也可办理提前退休手续。

A、外资企业B、集体企业C、私营企业D、国有企业

86．某一交易日某只股票的成交量占其上市流通量的比例称为()。

A、买手B、成交量C、成交率D、换手率

87．主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()。

A、再就业培训B、创业培训C、就业前培训D、企业职工培训

88．()是指通过货币收付的方式结清企业、单位和个人之间的因商品交易劳务供应等所发生的债权、债务和资金清算的行为。

A、现金支付B、支付手段C、支付结算D、清算

89．容易夸大所在职位的责任和难度,导致失真的工作分析方法是()。

A、观察法B、面谈法C、工作日志法D、问卷法

90．同一宗房地产在不同估价目的下的客观合理价格()。

A、是不相同的B、可能是不同的C、应是相同的D、都是相同的

91．下列建设用地使用权处置方式中,不属于建设用地使用权转让的是()。

A、抵押B、出售C、互换D、赠与

92．为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。

A、晋职晋级B、社会保险C、评定职称D、劳动工种

93．在金融市场上,货币资金的供求与金融工具的供求在方向上是()的。

A、相反B、相同C、无关D、既可以相同,又可以相反

94．以一定单位的本国货币作为标准,折算为外国货币来表示汇率的标价方法被称为()。

A、直接标价法B、间接标价法C、美元标价法D、双向标价法

95．对于托收承付结算，验货付款的承付期为（）。

A、10天B、30天C、45天D、60天

96．()是指在正常生产经营过程中以预计售价减去进一步加工成本和销售所必需的预计税金、费用后的净值。

A、公允价值B、可变现净值C、重置成本D、历史成本

97．经济适用住房建设用地采用()方式供应。

A、划拨B、招标C、挂牌D、拍卖

98．国内生产总值中第一、第二、第三产业产值之比属于（）。

A、比率B、比例C、百分数D、极差

99．货币的基本职能是()。

A、价值尺度B、支付手段C、世界货币D、贮藏手段

100．税收是国家凭借其()取得的财政收入。

A、经济权力B、信用C、政治权力D、军事力量

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】试算平衡是指以会计恒等式和借贷记账规则为理论基础，根据资产与权益之间的平衡关系，按照记账规则的要求，通过对所有会计科目记录的汇总和计算来检查各类会计科目的记录是否正确的一种方法。试算平衡包括发生额试算平衡法和余额试算平衡法两种方法。发生额试算平衡法即，将一定时期内的交易或事项全部记入有关账户后，所有账户的借方发生额合计与贷方发生额合计必然相等，如果不相等，则存在记账错误。但即使实现了试算平衡，也不能说明账户记录绝对正确，因为有些错误并不会影响借贷双方的平衡关系。这些错误情况包括：①漏记某项经济业务，将使本期借贷双方的发生额等额减少，借贷仍然平衡；②重记某项经济业务，将使本期借贷双方的发生额等额虚增，借贷仍然平衡；③某项经济业务记错有关账户，借贷仍然平衡；④某项经济业务在账户记录中，颠倒了记账方向，借贷仍然平衡；⑤借方或贷方发生额中，偶然发生多记少记并相互抵消，借贷仍然平衡等。

2、【B】代表性误差主要是指在用样本进行推断时所产生的随机误差。这类误差通常是无法消除的，但事先可以进行控制或计算。

3、【A】资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来未来经济利益。

4、【C】

5、【B】选项A,最低资本是按照有关法律规定建立金融企业要求达到的最低资本额;选项C,注册资本是金融企业设立时,在其章程中注明的向政府主管机关登记注册的资金;选项D,实收资本是投资人实际投入的预付资金。

6、【A】本题考查流动资产的概念。流动资产是预计在一个正常营业周期变现、出售或耗用，或者主要为交易目的而持有，或者预计在资产负债表日起一年内（含1年）变现的资产，以及自资产负债表日起一年内交换其他资产或清偿负债的能力不受限制的现金或现金等价物。

7、【B】工作态度也与个体的价值观有着密切的关系。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映。

8、【A】情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对规范承诺和继续承诺而言,情感承诺最为重要。

9、【B】企业之所以愿意支付更高水平的工资,主要的一个假设是,高工资往往能够带来高生产率。能够支持这一假设的主要有以下三点:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感。

10、【B】劳动者在履行劳动合同过程中,除了要执行《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定外,还应当承担以下义务:①遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度;②应当完成劳动合同约定的工作内容,如果从事兼职,不能影响本单位的工作任务;③遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

11、【C】本题考查交互营销。交互营销是指服务人员向顾客提供服务、使顾客满意的过程。

12、【A】公民下落不明满2年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。【错因分析】对于公民下落不明时的时间相关知识点记忆不正确。

13、【D】本题考查家庭承包经营责任制。我国农村经济体制改革是以家庭承包经营责任制为主要标志。

14、【A】本题考查众数。众数是一组数据中出现频数最多的那个数值，本题中出现最多的是22，所以选A。

15、【D】消费者不知道或虽然知道但一般情况下不想购买的物品是非寻求品。【错因分析】对于消费品的具体分类记忆不清楚。

16、【D】对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。选项A、B,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;选项C,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

17、【B】《民事诉讼法》规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：①申请人表示可以延期执行的；②案外人对执行标的提出确有理由的异议的；③作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；④作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；⑤人民法院认为应当中止执行的其他情形。

18、【D】劳动力需求和劳动力供给的相互作用基本上决定了工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间的分配。

19、【B】价值观及企业文化塑造。例如,向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

20、【A】《巴塞尔协议》的内容主要涉及商业银行的资本计算和资本标准。

21、【C】我国预算法规定,中央预算调整方案必须提请全国人民代表大会常务委员会审查和批准。【错因分析】对于预算法规定的中央预算调整方案需要提请的部门记忆错误。

22、【B】一般认为,人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的。由人事管理转变为人力资源管理,这一变化在对人与物质资源认识方面的表现是:人不再是物质资源的附属物。

23、【A】

24、【D】要保持外汇储备的价值稳定,就必须使国际储备货币多元化。

25、【A】减压措施包括以下几个方面:①改善组织的工作环境和条件,减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力;②从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力,学会缓解压力,自我放松;③在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理。

26、【B】

27、【C】随着T(设备已使用的年限)的增长,按年平均的设备费用不断减少,但设备的维护修理费用及燃料、动力消耗增加,这就叫“设备的低劣化”。

=5,用追加投资回收期法所选的最优方案为()。">28、【B】重点调查是一种非全面调查，它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分，但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重，调查这一部分单位的情况，能够大致反映被调查对象的基本情况。

29、【B】本题考查数据的分组。为解决“不重”的问题，统计分组时习惯上规定“上组限不在内”。因为上组限不在内，所以140不属于130～140这一组，属于140～150这一组。

30、【A】库存现金是指金融企业为了应付日常业务的需要而保留的一定数量的现钞和硬币。

31、【B】金融监管的依据,研究的主要是政府进行金融监管的正当性与必要性的问题。政府进行金融监管的理论依据,其核心都是假定金融市场失灵。市场失灵是指市场机制在很多场合导致资源的不适当配置,出现无效率的一种状况,也即自由的市场均衡背离帕累托最优的一种状况。

32、【A】司法解释是国家最高司法机关对司法工作中具体应用法律问题所作的解释。司法解释分为最高人民法院的审判解释、最高人民检察院的检察解释和这两个机关联合作出的解释。审判解释和检察解释有原则性分歧时,应报请全国人大常委会解释或决定。

33、【A】《中华人民共和国就业促进法》规定的就业方针是:国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。其实质是,按照建设社会主义市场经济的要求,完善市场就业机制,使一切有劳动能力的劳动者获得平等的就业机会。

34、【C】工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素。

35、【B】本题考查集中趋势的测度指标。集中趋势的测度,主要包括位置平均数和数值平均数。

36、【C】企业组织设计的主要依据包括企业战略、企业环境、企业技术和企业发展阶段。

37、【C】劳动争议的基本特征中劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关,因此C为正确答案。

38、【C】人类的需要从低级到高级可依次划分为生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个层次。其中,生理需要、安全需要层次较低,常表现为物质方面的需要;而社会需要、尊重需要和自我实现需要层次较高,常表现为精神方面的需要。

39、【C】政策性银行是由政府设立、不以营利为目标的银行。

40、【C】商业银行,亦称存款货币银行,是以经营多种金融资产和金融负债为最主要对象,并提供相关的金融服务以获取利润为目标的货币资金经营企业。

41、【B】商业银行经营证券投资业务的功能包括:①保持流动性、获得收益;②分散风险、提高资产质量;③合理避税;④提供新的资金来源。

42、【D】转移土地、房屋权属的行为,列入契税的征税对象:①国有土地使用权出让。②土地使用权转让,包括出售、赠与和交换,不包括农村集体土地承包经营权的转移。③房屋买卖、赠与和交换。以下列方式转移土地、房屋权属的,视同土地使用权转让、房屋买卖和赠与,也应征收契税:①以土地、房屋权属作价投资、入股。②以土地、房屋权属抵偿债务。③以获奖方式承受土地、房屋权属。④以预购方式、预付集资建房款方式承受土地、房屋权属。AB两项免征契税;C项不属于契税的征税范围。

43、【C】本题考查货币的计量。我国《企业会计准则》规定，企业的会计核算以人民币为记账本位币。

44、【A】本题考查增值税的计算。应纳增值税销项税额=销售额×适用税率=7000×17%=1190(万元)。

45、【B】仲裁庭应当在开庭5日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭,所以B正确。

46、【B】该厂应计收利息=100000×9‰×3=2700(元)。

47、【B】方位是指方向和位置,主体和客体间的区位关系可以用方位表述。试题点评:此题考查方位的概念。

48、【B】目标成本法是一种以市场导向、对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法。它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。

49、【B】本题考查扩张政策。当社会总供给大于社会总需求时，政府预算应该实行的政策是扩张政策。

50、【D】问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要搜集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括:职位基本信息,职位设立的目的,工作职责,绩效标准,工作联系,组织构架,工作特征,任职资格,所需培训和职业生涯。

51、【D】司法变更权有限原则，即人民法院对被诉具体行政行为经过审理后，认为该具体行政行为违法而改变该具体行政行为的权利。《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第4项规定，人民法院认为“行政处罚显失公正的，可以判决变更”。

52、【C】我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。

53、【C】成批生产可分为大批生产、中批生产和小批生产三种类型。其中,中批生产更加明显地体现了成批生产的各种特点;大批生产与其他成批生产相比,具有产量较大、品种变化较少、生产稳定性和专业化程度较高的特点,因此接近大量生产;小批生产则相反,具有产量小、品种多、生产稳定和专业化程度均不高的特点,因此接近单件生产。

54、【B】我国最高国家权力机关是全国人大及其常委会,其立法程序一般来说包括三个大的阶段:①立法的准备阶段;②法的形成或者法的确立阶段;③法律的完备阶段。其中,法的形成或者法的确立阶段是立法工作的核心阶段。

55、【B】人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。【错因分析】对于人民法院受理案件的相关事项理解不准确。

56、【B】重点调查是一种非全面调查,它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分,但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重,调查这一部分单位的情况,能够大致反映被调查对象的基本情况。

57、【A】为进一步消除重复征税因素,降低企业设备投资税收负担,鼓励企业技术进步和促进产业结构调整,保持国民经济平稳较快增长,国家决定从2009年1月1日起在全国全面实施消费型增值税。

58、【B】本题考查重点调查中的重点单位。在重点调查中重点单位虽然只是全部单位中的一部分，但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重。

59、【A】我国民法部门的规范性法律文件主要由《中华人民共和国民法通则》和单行民事法律组成。单行民事法律主要有合同法、担保法、婚姻法、继承法、收养法、商标法、专利法、著作权法等。此外,还包括一些单行的民事法规,如著作权法实施条例等。选项B属于诉讼法律规范;选项C属于行政法律规范中的特别行政法;选项D属于经济法律规范。

60、【C】计件工资使得员工的工资直接与其绩效相挂钩,促使员工提高工作积极性,改善绩效,同时可以减少企业的监督成本。

61、【D】用绝对量表示的税率，也称定额税率或固定税率，即用绝对量表示，以数量、重量、面积等作为计税基数直接规定固定的税额。

62、【A】专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等,以期在培训与开发结束后,能很快适应并胜任所分配的工作。

63、【B】加权平均法的计算公式为:

64、【D】投资于短期有价证券获得的投资收益实质上属于资本增值。

65、【B】矩阵制又叫目标规划管理制,是一种新型的企业管理组织形式。其特点是,既有按管理职能设置的纵向组织系统,又有按规划项目(产品、工程项目)划分的横向组织结构,两者结合,形成一个矩阵。

66、【B】运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时,需要注意以下问题:①关键绩效指标的数量不宜过多。当出现指标数量过多的情况时,建议将类似的指标进行合并,并突出关键业务流程指标的位置。②同类型职位的关键绩效指标必须保持一致。③关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。在设定绩效评估标准时,通常要考虑两种标准:基本标准和卓越标准。

67、【D】物业管理与社区管理的区别主要体现在下列4个方面：（1）管理主体不同。物业管理的主体包括业主和物业使用人、物业建设单位、物业服务企业等。社区管理的主体包括社区范围内的政府组织、企事业单位、社团组织和居民委员会等。（2）管理内容不同。物业管理是以物业为对象开展的专业化管理与服务，主要是指对房屋及其配套设施设备、相关场地等进行的维修养护和管理；社区管理的内容则更为广泛，既包括了物业管理的部分内容，但又不是完全停留在物业管理层面，如计划生育、婚姻家庭、卫生保健、邻里关系等均属于社区管理。（3）管理性质不同。物业管理活动遵循等价交换原则，属于市场经济行为。物业服务企业是经济组织，在保证一定的社会效益下，它追求的是经济利益最大化。社区管理的主体是多元的，政府在其中占主导地位，带有明显的行政性，侧重于实现社会效益。（4）运行方式不同。物业管理采取的是业主自治管理与专业化物业管理相结合的运行方式；社区管理主要采取行政管理、互助管理的运行方式来实施管理。

68、【B】合理的薪酬体系应遵循竞争性的原则,它是指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。

69、【B】培训与开发需求分析是指在规划与设计每项培训与开发活动之前,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训与开发,以及培训与开发内容的一种活动或过程。任何培训与开发都以某种组织、工作任务及人员的需求为基础。组织要经常对上述三类因素进行分析和评估,从而保证培训与开发工作的准确性、及时性和目的性。工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

70、【A】金融企业负责现金管理的具体实施和监督管理,一个开户单位只能在一家金融企业开立一个基本存款账户,办理现金收付业务。

71、【B】整顿(Seiton)就是要求把需要的人、事、物加以定量、定位。通过整理(Seiri)后对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便在最快速的情况下取得所要之物,在有效的规章制度和流程下完成事务。生产现场物品的合理摆放有利于提高工作效率,提高产品质量,保障生产安全。

72、【A】根据“大五”人格理论，五个因素中“外向性”因素较高的定义为“健谈的、精力充沛的、果断的”。

73、【B】由银行签发的,承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据为银行本票。

74、【A】单位到期支取定期存款时，应办理转账，不得直接支取现金，会计分录为：借：单位定期存款应付利息贷：单位活期存款。

75、【D】关系营销是企业通过识别、建立、保持、加强与顾客和其他利益相关者的关系,履行承诺和实现交换,使各方互惠互利,实现各自目标。本题考查关系营销。

76、【A】控制。投资企业有权确定一个企业的财务和经营政策，并据以从该企业的经营活动中获取利益。

77、【C】工作满意度是个体对工作特定方面的反应;工作投入度则是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位之间的关系;组织承诺是个体对整个组织的情感反应,体现了个体与