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文档简介

安全防护与紧急救援制度第一章总则第一条目的为了保障企业职工的人身安全和资产安全，规范企业安全防护和紧急救援工作，确保生产经营活动的正常进行，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业的全部职工及相关人员。第三条安全防护与紧急救援原则以人为本，安全第一、防备为主，综合整治。统一领导，分级负责，各负其责。紧急救援及时、快速、有效。第二章安全防护制度第四条安全教育和培训企业应定期组织安全教育和培训，包含但不限于职工安全意识、安全操作规程、应急处理等相关知识的培训。新员工入职时必需接受安全教育和培训，通过考核后方可上岗。员工岗位更改或关键工作环节发生变动，应及时组织安全培训。第五条安全生产责任制企业设立安全生产管理机构，明确安全生产责任人，建立健全安全生产责任制度。安全生产责任人应履行以下职责：组织订立安全生产规章制度。组织开展安全教育和培训。定期组织安全检查，发现问题及时整改。组织应急演练和紧急救援工作。乐观推动安全防护技术的改进和应用。第六条安全设施和装备管理企业应依照国家相关标准和规定，保证安全生产所需的设施和装备的完好、有效。使用过程中应定期检查、维护和修理、保养。高危作业岗位应配备相应的安全防护装备，确保人身安全。第七条安全生产事故报告和调查处理发生安全生产事故时，相关责任人应立刻报告上级主管部门，并快速采取紧急措施进行应对。安全生产事故发生后，企业应成立事故调查组，进行调查处理，并及时向有关部门报告。第三章紧急救援制度第八条紧急救援预案企业应依据实际情况订立紧急救援预案，明确紧急救援构成员和责任分工，提前做好准备。紧急救援预案应包含但不限于以下内容：紧急救援组织机构及人员。紧急救援装备和设施。紧急救援演练方案。紧急救援通讯方式和联系人员。紧急救援工作的协调与指挥。第九条紧急救援演练企业应定期组织紧急救援演练，以检验紧急救援预案的可行性和有效性。紧急救援演练应模拟真实情况，包含但不限于火灾、自然祸害等突发事件。演练过程中应评估演练效果，总结经验，及时改进和完善紧急救援预案。第十条信息发布与通讯企业应建立完善的信息发布和通讯系统，确保信息的及时转达和反馈。紧急情况下，应指定专人负责信息发布和应急通讯。重点紧急情况发生时，应及时通知相关政府机关和相邻企事业单位，做好协调工作。第十一条安全意识培养企业应加强职工的安全意识培养，普及安全知识，提高自我保护本领。企业应定期组织安全知识竞赛和演讲活动，提高职工对安全生产的关注度和重视程度。第四章其他第十二条违规惩罚对违反安全防护制度的职工，将依据公司相关规定进行惩罚，包含但不限于责令停工、罚款、革职等严重情况。违规行为造成安全事故的，将依法追究法律责任。第十三条本制度的解释权及修改对于本制度的解释权归企业管理负责人全部。如需对本制度

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