《初级经济师》嘉兴市桐乡市2024年模拟试题含解析

《初级经济师》嘉兴市桐乡市2024年模拟试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．根据亚当?斯密的观点,工资水平增长最快的地区是()。

A、经济最发达地区B、经济增长速度最快的地区C、劳动力流出量最大的地区D、人口出生率最高的地区

2．关于退休年龄的规定,下列说法错误的是()。

A、男年满60周岁B、女工人年满50周岁C、女干部年满55周岁D、女干部年满60周岁

3．劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照()支付。

A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地社会平均工资C、不能低于当地最低工资标准的80%D、不能低于当地社会平均工资的80%

4．我国商业银行之间的拆借资金可用于（）。

A、调剂头寸B、投资C、补充资本D、固定资产贷款

5．()是影响劳动力需求量的主导因素。

A、劳动力供给量B、劳动生产率C、工资率D、劳动力资源率

6．庭审调查一般可以分为（）个阶段。

A、1B、2C、3D、4

7．企业收入的发生往往会引起()。

A、负债增加B、资产减少C、资产增加D、所有者权益减少

8．从使用者角度来看，从（）中取得的统计数据是第二手统计数据。

A、经济普查B、农产量抽样调查C、《中国人口统计年鉴》D、网络调查

9．容易形成多头领导的企业组织结构形式是（）。

A、直线制B、职能制C、直线职能制D、事业部制

10．从一级市场获取土地使用权的方法不包括()。

A、转让B、招标C、拍卖D、协议

11．用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40%以上80%以下B、50%以上100%以下C、60%以上90%以下D、70%以上95%以下

12．2000年4月1日发行票面额为1000元,票面利率为10%,10年期的债券。假定甲银行于发行日以面额买进,后于2004年4月1日以1260元转让给乙银行;乙银行持有至2007年4月1日以1800元转让给丙银行;丙银行持有一直到期满兑付。则乙银行持有期间收益率为()。

A、5.56%B、6.5%C、14.29%D、3.70%

13．在货币所具有的职能中，货币被用来支付商品赊买过程中的货款或用来支付债务、租金、利息、工资等款项的职能通常称为()。

A、价值尺度B、支付手段C、贮藏手段D、流通手段

14．企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提是企业人员()。

A、权力大小B、利益多少C、人员的多少D、责任权利的统一

15．根据《仲裁法》的规定,当事人有证据证明仲裁裁决依法应当撤销的,可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决的期限是()。

A、作出之日起6个月B、作出之日起1年C、收到裁决书之日起6个月D、收到裁决书之日起1年

16．下列关于金融寡头的内容表述不正确的是()。

A、金融寡头是资本主义国家政治、经济和社会生活等各个方面的实际统治者B、金融寡头是指掌握着庞大金融资本的少数最大的垄断资本家或资本家集团C、金融寡头在经济上的统治,主要通过股份制来实现D、金融寡头是随着金融资本的形成而形成的

17．劳动力市场以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。

A、工资率B、劳动生产率C、受教育程度D、生产利润

18．现代企业制度的根本特征是（）的确立。

A、企业法人财产权B、财产终极所有权C、资产受益权D、财产归属权

19．就需要决策的问题,征求选定专家的意见,然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家,通过几轮反复,根据专家趋向一致的意见作出决策的方法叫做()。

A、头脑风暴法B、专家会议法C、期望收益法D、德尔菲法

20．泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。

A、通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B、通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质C、进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素D、采用“时间一动作”分析，设计出有效的标准工作方式

21．()是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。

A、组织环境B、组织传统C、组织形象D、组织文化

22．关于住房公积金管理委员会的成员组成,下列说法正确的是()。

A、工会代表和职工代表占1/3B、人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/2C、单位代表占1/2D、工会代表和职工代表占1/2

23．可变利率抵押贷款利率每次调整上限通常为()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

24．银行无力满足客户提取存款和正常贷款需求而使银行收益和声誉蒙受损失的风险称为()

A、声誉风险B、存款和贷款风险C、流动性风险D、安全性风险

25．()是确定房屋租金的依据。

A、有关法规B、房屋租金的含义C、房屋租金的构成因素D、房屋质量

26．基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。

A、人员甄选B、组织管理C、员工培训D、工作分析

27．某公司的一个投资项目,预计6年后可获得600万元,假定年利率为10%,则这笔收益相当于现在的()万元。

A、330B、318C、339D、348

28．区别直接与间接宏观调控方式的主要标志是（）。

A、调控的目的不同B、国家采取的宏观调控手段是否通过市场机制来发挥作用C、平衡社会总供求的效果D、对微观经济主体的影响

29．我国银行公布的理财产品收益率均为预期的（）。

A、年化收益率B、月化收益率C、债券收益率D、存款利息率

30．发行公债的最初目的是为了()。

A、弥补财政赤字B、调节经济C、稳定物价D、筹集建设资金

31．某百货商场利用指数体系分析价格和销售量变动对销售额的影响。已知2014年与2013年相比，销售额指数为121%，销售价格指数为110%，那么由于销售量变动使销售额提高了（）。

A、11%B、110%C、111%D、10%

32．建立社会主义经济制度的根本任务是（）。

A、建立无产阶级政权B、理顺收入分配制度C、解放和发展生产力D、保持公有制经济快速增长

33．吉尔福特确定了智力的三个维度,分别是智力操作的方式、内容和()。

A、深度B、广度C、外延D、产品

34．某糖果企业为了调查糖果更换包装的效果，选取A超市为实验组、B超市为控制组，进行控制组实验组对比实验，实验时间为一个月，实验前后的月销售量数据见下表。该实验的实验变数效果为（）箱。

A、200B、400C、500D、700

35．能够序时反映企业某一类经济业务的账簿是()。

A、日记账B、总分类账C、明细分类账D、备查账

36．企业的双重目标是获取利润和（）。

A、满足人们需要B、满足社会需求C、促进精神文明建设D、促进科技进步

37．某企业利润总额的历史资料如下表所示:试用算术平均法预测下一年度的利润总额为()。

A、94.5B、94.9C、94.75D、73.9

38．在不兑现的货币制度下,纸币被广泛接受,是因为()。

A、纸币代表金属货币B、纸币依靠国家法律强制流通C、纸币代表商品D、纸币由国家财政发行

39．下列各项中,可衡量风险大小的指标是()。

A、概率分布B、期望报酬率C、期望报酬额D、标准离差率

40．要素计点法不同于分类法之处在于()。

A、要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值B、要素计点法主要从横向和纵向两个角度进行C、要素计点法简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通D、要素计点法主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

41．在市场经济条件下,决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。

A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力供给和劳动力需求D、企业或用人单位

42．用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A、劳动者B、单位人力资源管理部门C、工会D、劳动行政部门

43．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。

A、1.5倍B、2倍C、3倍D、5倍

44．劳动处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要()救济途径。

A、政治B、法律C、经济D、正式

45．主要完成人力资源管理的各种职能活动,如招聘、薪酬和培训等,对业务中心的人员要求相对较高,这属于()。

A、服务中心B、领导中心C、业务中心D、专家中心

46．如果某一方案的风险报酬系数为8%,无风险报酬率为6%,标准离差率为63.64%,则该方案的风险报酬率为()。

A、12.01%B、9.02%C、7.81%D、5.09%

47．赔偿性修缮的费用应由()承担。

A、房地产经营部门B、保险公司C、专项费用D、当事者

48．房地产的(),决定了任何一宗房地产只能就地开发、利用或消费,而且要受制于其所在的空间环境(邻里及当地经济)。

A、不可移动性B、独一无二性C、寿命长久性D、用途多样性

49．管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。

A、管理层次多B、管理空间广C、管理幅度宽D、组织规模大

50．根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照（）的意见作出。

A、首席仲裁员B、仲裁委员会主任C、仲裁委员会的专家委员会D、仲裁委员会集体讨论

51．农村土地承包经营纠纷仲裁裁决后，存在着（）日内的效力未定期。

A、10B、15C、25D、30

52．由组织明文规定的,存在于组织层次、不同部门之间的信息传递途径称为()沟通渠道。

A、正式B、关系C、战略D、战术

53．为了解决财政年度内收支暂时不平衡的问题,国家往往采取()的办法解决。

A、发行公债B、增加货币发行量C、发行国库券D、增加税收

54．()把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察,其计算公式是净利润除以平均所有者的权益。

A、企业价值最大化B、每股收益最大化C、利润最大化D、股东财富最大化

55．某公司在6年建设期内每年年末从银行借款120万元,借款年利率为10%,则该项目竣工时应付本息的总额为()万元。

A、876B、926C、968D、988

56．完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资,这意味着()。

A、所有的劳动者都应当获得相同的工资B、利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C、工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则D、男性和女性劳动者应当获得相同的工资

57．下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A、劳动力市场B、国家的法律法规C、竞争对手D、企业的形象

58．宏观调控的客体是()。

A、中央政府B、微观市场主体的行为C、产品和要素市场D、经济总量

59．当价格总水平上涨幅度高于财政收入增长幅度时,表明财政收入的增长状况是（）。

A、名义增长而实际负增长B、实际增长而名义负增长C、名义增长低于其实际增长D、名义增长等于其实际增长

60．下列关于可行性研究作用的陈述中,错误的是()。

A、可以作为确定项目建设的必要依据B、可以作为向银行和其他金融机构融资的依据C、可行性研究报告是向当地政府及各下属部门审批汇报的依据D、可行性研究报告是项目建设的关键所在

61．根据我国目前对金融监管职能的划分,存款准备金管理属于()的职能。

A、中国证监会B、中国银监会C、中国人民银行D、国务院货币政策委员会

62．在垄断资本主义阶段，垄断组织获取垄断利润的主要方式是()。

A、划分垄断市场B、严格限制竞争C、规定垄断价格D、控制生产资料

63．我国的教育费附加属于财政收入分类中的()。

A、政府收费B、专项收入C、其他收入D、专用基金收入

64．薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。

A、不同企业中相似职位的薪酬基本相同B、同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C、同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D、同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

65．下列各项中,不属于特殊情况下延长工作时间的是()。

A、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的B、发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的C、交通运输线路发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的D、企业接到紧急生产任务,如果不能如期完成生产经营任务,势必影响企业的经济效益和职工的收入

66．当出现现有产品或服务未能满足市场需求,或消费者未意识到或不急于购买的隐而未见的需求时,企业宜采取的市场营销方式是()。

A、整合性市场营销B、开发性市场营销C、维持性市场营销D、逆向性市场营销

67．下列关于问卷设计的说法错误的是()。

A、根据问卷的填答方式,可分为开放式问卷和封闭式问卷B、问卷中涉及有关公式计算、专业名词、注意事项及要求等,需要进行解释说明C、前言是为了引起消费者的注意和兴趣D、在问卷设计时要考虑被调查者心理因素

68．根据团体的概念,只有那些具有()的人群才可以称为团体。

A、充分交流与互动的可能性B、相同性别和年龄C、共同兴趣和爱好D、相同文化背景和社会经历

69．根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度,在失业的统计标准中不包括()。

A、劳动者必须年满18周岁B、劳动者必须在3个月内有求职活动C、劳动者在调查周中的工作时间不超过1个小时D、未能找到工作的劳动者必须有劳动能力

70．具有一国国籍，并根据该国宪法和法律规定享有权利和承担义务的人被称为（）。

A、人民B、公民C、居民D、法人

71．这类培训与开发效果的评估指的是()。

A、投资收益评估B、反应评估C、工作行为评估D、结果评估

72．活期储蓄存款利息计算中的计息积数是（）。

A、累计利息总数B、应付利息数C、累计存款余额与利率的乘积D、每次存款余额与其实际存期的乘积

73．构建我国现代税收征管体系的前提是（）。

A、风险管理B、重点税源管理C、信息化建设D、明晰征纳双方权利义务

74．我国的公有制经济主要由国有经济和集体经济组成,还包括以下混合所有制经济中的()成分。

A、国有成分B、外资成分C、私人成分D、民营成分

75．按照国家规定,一般企业要按照职工工资总额的(),足额提取教育培训经费。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

76．以员工特征为导向的考核方法的优点是()。

A、简单易行B、有效性高C、稳定D、提供有效的反馈信息

77．关于我国仲裁制度的说法,正确的是()。

A、仲裁一律开庭进行B、仲裁庭仲裁纠纷时,可以就部分事实清楚的内容,先行裁决C、根据不公开审理原则,仲裁一律不公开进行D、仲裁庭作出仲裁前,必须先行调解

78．建设监理按其职能可以分为两种()。

A、政府建设监理理和社会建设监B、单项建设监督理和综合开发监理C、基础建设监理和综合开发监D、住宅建设监理和非住宅监理

79．某企业2012年产品销售量的预测值为5万台，实际销售量为6万台，该企业预测的相对误差是（）。

A、16.67%B、20.00%C、22.56%D、25.00%

80．对于从事房地产经纪活动的人员,国际上的通行做法是必须取得政府或者其授权机构颁发的牌照才能执业,并且分为()层次。

A、一个B、两个C、三个D、四个

81．法律规定中所指的未成年工,是()的劳动者。

A、年满14周岁未满16周岁B、年满14周岁未满18周岁C、年满16周岁未满18周岁D、年满18周岁未满20周岁

82．房地产由于具有()性,所以任何国家和地区对房地产的使用和支配多少都有一些限制。

A、相互影响B、难以变现C、易受限制D、保值增值

83．下列情况中,诉讼时效为一年的是()。

A、李某将其皮箱寄存在所住旅馆,但皮箱丢失B、张某从王某处借用电冰箱一台,但拒不归还C、买卖合同的买方拒绝付款D、仓储合同中仓储物灭失

84．员工任职资格等级的高低取决于()。

A、资历B、工龄C、所具备的条件和能力D、职位

85．在社会生产过程中起决定作用的环节是（）。

A、消费B、交换C、生产D、分配

86．设某商业银行当日现金收入超过库存限额200万元。当日将超限额200万元现金库存送存中央银行后，其现金头寸（）。

A、增加200万元B、减少200万元C、增加400万元D、不变

87．在社会生产过程中,最终目的和动力是()。

A、消费B、交换C、生产D、分配

88．业主人伙时,首先要与物业服务企业签订()。

A、装修合同B、物业服务合同C、特约服务合同D、专项服务合同

89．某房地产投资项目的标准离差为30%,期望报酬率为50%。假设其风险报酬系数为1.2.则其风险报酬率为()。

A、50%B、65%C、72%D、78%

90．以马克思货币需求理论为依据，假设流通中的货币必要量为100亿，银行券的发行量为400亿，则单位银行券所代表的货币金属价值为（）。

A、1B、3/4C、4D、1/4

91．某储户活期储蓄账户6月20日的累计计息积数为400000,如果结息日挂牌公告的活期储蓄利率为年利率2.25%,该储户应结利息为()。

A、400元B、25元C、750元D、36元

92．下列关于法律体系的说法中，错误的是()。

A、法律体系是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体B、法系是法律体系的简称C、法律体系就是部门法体系D、我国的法律体系中，宪法居于最高的地位

93．质量的相对性是指（）。

A、汇集了价值的表现，价廉物美实际上是反映人们的价值取向，物有所值B、在质量管理体系所涉及的范畴内，组织的相关方对组织的产品、过程或体系都可能提出要求C、组织的顾客和其他相关方对组织、产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的D、组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求

94．一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()。

A、从职业技术学校招聘B、在专业杂志上刊登招聘广告C、搜索人力资源数据库D、从其他企业“挖墙脚”

95．在一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和，构成这个社会的（）。

A、上层建筑B、社会制度C、意识形态D、经济基础

96．下列各项不属于内部招聘不足的是()。

A、容易导致“近亲繁殖”B、容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾C、不利于工作创新D、员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”

97．主要供应长期资金，以满足投资资金需要的金融市场是()。

A、货币市场B、资本市场C、同业拆借市场D、票据市场

98．人事管理的质变的具体表现不包括()。

A、以人为本的思潮B、组织的最高管理层亲自过问人力资源管理C、科技的发展D、组织对人力资源管理者的要求越来越高

99．关于培训与开发实施的说法，错误的是()。

A、它是培训与开发计划的具体化B、它包括培训与开发时间和地点的选定C、它包括培训与开发效果评估D、它包括培训与开发的控制

100．在进行生产过程的空间组织时，集中为了生产某种产品所需要的各种设备和各工种的工人，对同类产品进行不同的工艺加工，这属于（）空间组织形式。

A、工艺专业化布置B、对象专业化布置C、固定布置D、混合式布置

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】亚当·斯密认为:①经济快速增长的国家,对劳动力的需求上升,其工资增长也快;②最高的劳动工资不在最富的国家出现,而却在最繁荣,即最快变得富裕的国家出现。

2、【D】本题考关于退休年龄的规定。退休年龄方面执行的是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,对不同情况人员退休年龄分别做出了规定:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,明显D不正确。

3、【C】劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

4、【A】同业拆借，是指具有法人资格的商业银行交经法人授权的非法人金融分支机构之间进行短期资金融通的行为，目的在于调剂头寸和临时性资金余缺。

5、【C】在劳动力市场上,工资率即单位时间内的工资水平就是劳动服务的价格,所以工资率是影响劳动力需求量的主导因素。通常情况下,在某一时点上,市场工资率越高,企业的劳动力需求量就越少;工资率越低,则劳动力需求量就越大。

6、【D】庭审调查一般可以分为4个阶段。

7、【C】企业收入发生时应借:银行存款,贷:应收账款,这样一来资产项目增加。

8、【C】本题考查搜集第二手统计数据的方法。第二手统计数据的主要来源有公开的出版物、未公开的内部调查等。在我国，公开出版或报道的社会经济统计数据主要来自国家或地方的统计部门以及各种报刊媒介。

9、【B】职能制的优点是：将企业管理工作按职能分工，适应了现代企业生产技术比较复杂、管理工作分工较细的特点。同时，提高了管理的专业化程度，减轻了各级领导者的工作负担。其缺点是：容易形成多头领导，有可能妨碍企业的统一指挥，不利于建立健全责任制，影响整体工作效率的提高。

10、【A】按照房地产流转次数,房地产市场可分为房地产一级市场、房地产二级市场和房地产三级市场,其中,房地产一级市场即土地使用权的出让,出让方式有招标、拍卖、挂牌和协议等。选项A,属于从二级市场上获取土地使用权的方法。

11、【B】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;③安排加班不支付加班费的;④解除或者终止劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

12、【C】持有期间收益率计算公式为:持有期间收益率100%。乙银行持有期间收益率

13、【B】支付手段是指货币被用来支付商品赊买过程中的延期支付，以及用来支付债务、租金、利息、工资等职能。货币作为支付手段的职能，一方面暂时解决了由于缺乏现金而不能及时购买商品的矛盾，减少了流通中所需要的货币量，促进了商品生产和商品交换的发展；另一方面又在商品生产者和消费者之间形成了错综复杂的债权债务关系，进一步扩大了商品经济的矛盾，增大了经济危机的可能性。

14、【D】根据权责对等的原则,企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务,而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人、财、物等资源,这是企业人员责任与权力的统一,是企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提。在企业组织设计中,不仅要明确各个部门或职务的任务和责任,而且还必须规定相应地取得人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力。

15、【C】根据《仲裁法》的规定,当事人有证据证明仲裁裁决依法应当撤销的,可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决的期限是收到裁决书之日起6个月。

16、【C】本题考查金融寡头。选项C的错误在于金融寡头在经济上的统治,主要通过参与制来实现。

17、【A】劳动力市场是一种要素市场,是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上。

18、【A】本题考查法人财产权。法人财产权是现代企业制度的根本特征，法人财产权的确立具有重要意义。

19、【D】德尔菲法又称为专家调查法,该方法利用函询,征求经过选定的有关专家对决策的意见,然后将这些意见整理成若干不同观点,匿名反馈给各位专家,通过几轮反复,使专家们的意见趋向一致、方案趋向完善,并以此作为决策的结果。【错因分析】对概念的记忆不正确,考生容易望文生义的错选B。

20、【D】泰勒进行了最早的“时间一动作”分析实验，使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。通过去除其工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的标准工作方式。

21、【D】组织文化是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。【错因分析】对于组织文化的概念掌握不牢固。

22、【A】住房公积金管理委员会的成员中,人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3,工会代表和职工代表占1/3,单位代表占1/3。

23、【C】

24、【C】流动性风险是指金融企业无力为负债的减少或资产的增加提供融资而造成损失或破产的风险

25、【C】

26、【D】在绩效管理体系中,对于不同职位的绩效考核方法的选择,考核指标的设定,考核指标权重的划分,考核周期的选择以及考核主体的选择,都与职位的性质有直接的联系,因此,工作分析是绩效管理体系设计的基础。

27、【C】根据一次性收付款项的复利现值的计算公式,该笔收益的现值为:P=F(1+

28、【B】本题考查宏观调控方式。直接与间接两种宏观调控方式相区别的主要标志是国家采取的宏观调控手段是否通过市场机制这一中间环节来发挥作用。

29、【A】银行理财产品是商业银行在对潜在目标客户群分析研究的基础上，针对特定目标客户群开发设计并销售的资金投资和管理计划。我国银行公布的理财产品收益率均为预期的年化收益率。

30、【A】发行公债最初的目的是为了弥补财政赤字。弥补财政赤字一般有三种途径,即增加税收、发行国债、向银行透支。政府发债收入是将不属于政府支配的民间资金在一定时期内有偿地让渡给政府使用,是民间资金使用权的单方面转移。弥补财政赤字是公债产生的主要原因,也是当今世界各国的普遍做法。

31、【D】本题考查指数体系。销售量指数=销售额指数/销售价格指数=121%/110%=110%。所以由于销售量的变动使销售额提高了110%-1=10%。

32、【C】本题考查建立社会主义经济制度的根本任务。建立社会主义经济制度的根本任务是解放和发展生产力。

33、【D】吉尔福特确定了智力的三个维度,即智力操作的方式(如记忆、认知等)、内容(如语义、行为等)、产品(如关系、门类等),构成一个智力的立体三维结构模型。

34、【C】

35、【A】库存现金日记账由出纳人员根据与库存现金收、付有关的记账凭证,按时间顺序逐日逐笔进行登记,并根据“上日余额+本日收入-本日支出=本日余额”的公式,逐日结出库存现金余额,与库存现金实存数核对,以检查每日库存现金收、付是否有误。

36、【B】企业最重要的两个特性是经济性和社会性，这两个特性决定了企业目标的双重性，即满足社会需要并获得利润。

37、【C】由表可以看出,数据类型呈现出一种趋势性变动且增长量大致相同时,

38、【B】本题考查纸币的相关概念。纸币被广泛接受是因为纸币是依靠国家法律强制流通的。【错因分析】对于纸币的相关内容掌握不正确。

39、【D】标准离差率是标准离差同期望报酬率的比值。在期望报酬率不同的情况下,标准离差率越大,风险越大;反之,标准离差率越小,风险越小。

40、【A】要素计点法也称点数法、评分法或计分法,是一种比较复杂的量化评价方法。它也是先设计出一套供比较的评级标准尺度,但它不同于分类法之处就在于,这种方法不是对各待评价职位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。

41、【C】在市场经济条件下,劳动力需求和劳动力供给的相互作用基本上决定了工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间的分配。

42、【C】用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。

43、【B】用人单位自用工之日起超过1个月,不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

44、【B】劳动处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径,所以正确答案为B。

45、【C】人力资源管理部门以一种服务提供者身份出现,内部的工作人员划分为三个部分,主要是服务中心、业务中心和专家中心。服务中心主要是完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等;专家中心的人员素质要求最高,必须精通人力资源管理的专业知识,应当是该领域的专家。专家中心相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关咨询等。服务中心主要是完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等。业务中心，主要完成人力资源管理的各种职能活动，例如招聘、薪酬和培训等，对业务中心人员的要求相对较高。

46、【D】计算公式为:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率,即

47、【D】

48、【A】不可移动性也称为位置固定性,作为立体空间、完整意义上的土地,其位置是固定的,不能移动。建筑物由于"扎根"在土地之中,其位置通常也是固定的,不能移动。房地产的不可移动特性,决定了任何一宗房地产只能就地开发、利用或消费,并要受制于其所在的空间环境(当地的制度政策、社会经济发展状况及邻里关系等)。

49、【C】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量,管理层次是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级。管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况称为管理幅度宽。

50、【A】本题考查仲裁程序。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

51、【D】农村土地承包经营纠纷仲裁裁决后，存在着30日内的效力未定期。

52、【A】按照沟通渠道的不同,沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。其中,正式沟通是指通过正式沟通渠道进行的信息交流。正式沟通渠道是由组织明文规定的,存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径。

53、【C】国家信用的一个重要作用就是调剂政府收支不平衡。即国家在一个财政年度内,经常会发生收支不平衡的现象,有时支大于收,有时收大于支。为了解决财政年度内收支暂时不平衡,国家往往采取发行国库券的办法解决。

54、【B】对非股份有限公司而言,通常是以权益资本净利率的最大化为理财目标,其计算公式是净利润除以平均所有者权益。以每股收益(权益资本净利率)最大化为目标的思想,是把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察,这点对利润最大化指标的缺陷进行了修正,但该指标仍然存在没有考虑时间价值和风险的缺点。

55、【B】该项目竣工时应付本息的总额F=120×(F/A,10%,6)=120×

56、【C】在确定工资水平时要注意处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。

57、【D】影响招聘活动的外部因素包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。

58、【B】宏观经济调控过程，实质上是一个运用适当的调节方式和手段，采取有效的经济政策，对分散的微观经济活动进行调节和引导，促使宏观调控目标的实现，从而使社会经济总体协调有序运行的过程。

59、【A】本题考查价格对财政收入的影响。当价格总水平上涨幅度高于财政收入增长幅度时,将会导致财政收入名义增长而实际负增长的情况。

60、【D】目标管理是项目建设的关键。

61、【C】中国人民银行作为“银行的银行”,中央银行集中保管其他银行的存款准备金、统一进行金融机构之间的票据清算和以最后贷款人的身份给其他商业银行提供再贷款。所以选项C正确。

62、【C】垄断组织主要通过垄断价格获取垄断利润。

63、【B】我国财政收入由一般性财政收入和特殊财政收入构成。一般性财政收入的形式主要有:①税收:强制性、无偿性、固定性,是各种财政收入中最主要的收入形式;②国有资产收益:凭借国有资产所有权获得的利润、租金、股息、红利、资金使用费等;③政府收费:包括规费和使用费两种;④专项收入:如教育费附加、排污费收入等;⑤其他收入:如罚没收入、利息收入等。特殊财政收入的形式主要有两类:①专用基金收入;②政府债务收入。

64、【C】薪酬的公平性可以分为三个层次：外部公平性、内部公平性和个人公平性。个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

65、【D】《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,延长工作时间是允许的:①发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;③法律、行政法规规定的其他情形。

66、【B】潜在需求,指现有产品或服务未能满足的需求,或消费者未意识到或不急于购买的隐而未见的需求。此时,需要进行开发性市场营销,有针对性地开发能够满足人们某种潜在需求的新产品或服务,同时采取有效的措施开发市场,把潜在的需求变为现实的需求。

67、【A】选项A,根据调研题目分类,问卷可分为开方式问卷和封闭式问卷,根据调研方式,问卷可分为派员访问问卷、电话调查问卷、邮寄调查问卷、网上调查问卷和座谈会调查问卷;根据问卷的填答方式,问卷可分为自填式问卷和代填式问卷。

68、【A】

69、【A】中国国家统计局2005年11月正式启动城乡劳动力调查制度。在调查中,失业人口被界定为在一定年龄以上,有劳动能力,在调查期间无工作,当前有就业的可能并以某种方式寻找工作的人员。“失业”的具体标准是,存调查周(调查时点前的一周)内,工作时间未达到1个小时,在近3个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人。这种关于失业的定义已经在相当大程度上与国际开始接轨。

70、【B】本题考查公民的含义。公民是指具有一个国家的国籍、根据该国的法律规范享有权利和承担义务的自然人。

71、【C】工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。

72、【D】计息积数是每次存款余额与其实际存期的乘积。

73、【D】本题考查我国税收制度改革的主要内容。进一步加强税收征管，积极构建以明晰征纳双方权利义务为前提，以风险管理为导向，以重点税源管理为着力点，以信息化建设为支撑的现代税收征管体系。

74、【A】我国的公有制经济主要由国有经济和集体经济组成,还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成分。

75、【B】一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。

76、【A】这类考核方法简单易行,但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。

77、【B】本题考查开庭和裁决。仲裁应当开庭进行,但是当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决,所以选项A错误。仲裁不公开进行,但是除涉及国家秘密的以外,当事人协议公开进行的,则可以公开进行,所以选项C错误。仲裁庭作出裁决前,可以先行调解,但不是必须,所以选项D错误。

78、【A】

79、【A】计算相对误差的公式为：其中，E为绝对误差，T为真实值，为预测值。

80、【B】对从事房地产经纪活动的人员,国际上的通行做法是必须取得政府或者其授权机构颁发的牌照才能执业,并且分为两个层次。例如,