公司员工实习合同（4份范本）

第第页公司员工实习合同（4份范本）【第1篇】公司员工实习转正申请书尊敬的领导：我于_________年1月1日成为公司的试用员工，到今日3月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热诚；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作本领；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和顺，搭配各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新学问、技能，重视自身进展和进步。刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的进展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我渐渐认得到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务本领到个人素养。企业是要全面进展的，假如员工个人的进展跟不上企业进展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着猛烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务学问和沟通本领上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的本领，更好地融入集体。这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的快速进展，我深深地感到自负和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本身的奋斗目标，体现本身的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续磨练本身、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热诚做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美好的将来!申请人：_________【第2篇】公司企业员工实习劳动合同2023公司企业员工实习劳动甲方（企业）：乙方（实习生）：_______身份证号码：移动电话号码：为共同做好同学的实习工作，明的确习同学与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自己愿意的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方（实习同学）到甲方实习，实习时间自______年___月___日起至______年___月___日止。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理布置实习同学的实习工作时间。二、实习岗位甲方依据乙方的实际情况和工作需要，布置实习同学到_________部门，从事_________工作。实习期间，甲方布置技术人员与管理人员对实习同学进行业务培训、技术引导和日常管理，实习同学应自发遵守劳动纪律，认真实习。三、实习工资依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习同学的实习工资，月工资人民币______元。四、实习期间应遵守以下规定1.实习同学应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重予以必要的处分或停止实习。2.因实习同学造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。4.节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。五、培训甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮忙乙方顺当实习。甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和布置上岗前培训的义务。六、劳动保护1.甲方需为实习同学供给符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.甲方依据实习同学岗位实际情况，按国家规定向其供给必需的劳动防护用品。3.实习同学患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。七、合同解除1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出停止实习合同，但必需提前30天通知甲方。2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。4、实习期间，甲方如发觉实习同学不符合实习要求或不适合甲方布置工作等情况的，可以向乙方提出停止实习，在为实习同学履行实习津贴支出手续后，解除本合同。5、乙方离职后甲方不再承当任何责任。八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：【第3篇】2023公司员工实习期合同范本甲方：乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：_______________________在试用期间，依据工作需要和乙方本领，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项整治规定及制度，并依据甲方工作布置，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情形和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月自动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，依照800元/月的标准发放酬劳。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的整治规章制度的；或者有意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻停止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重点过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并乐意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期：【第4篇】2023公司员工实习期合同甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自己愿意的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、依据甲方的工作布置，聘用乙方在________________工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为________________元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权停止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2.甲方的义务a.为乙方供给必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规给与的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商停止试用合同；2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决议是否签订正式劳动合同；b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方试用身份不公正的鄙视。八