【基于EVA的海尔企业的绩效评价探究文献综述4000字】

基于EVA的海尔企业的绩效评价研究国内外文献综述目录TOC\o"1-2"\h\u3821基于EVA的海尔企业的绩效评价研究国内外文献综述 110601国外研究现状 11192国内研究现状 2243952EVA及企业绩效评价概述 3205672.1EVA的概念及计算方式 3311802.2绩效评价的概念及评价方法 3225463EVA在绩效评价中的优势 4317483.1更真实、全面地评价企业经营业绩 4101933.2能尽量剔除会计失真的影响 486243.3有效解决管理者决策行为短期化问题 4122083.4有利于建立有效的激励体制 530854参考文献 5通过对国内外文献的研究，可以发现对财务绩效评价的方法和运用EVA指标的评价方法的研究成果都是十分丰硕的。然而一般来说，相比较于国内学者来说，国外学者对于这方面研究时间较早，而且比国内的研究更加深入和成熟。在一些国外企业，EVA得到了充分地应用,且实现了很多的成功案例，为EVA理论研究提供了大量的实践经验。然而国内学者对EVA的研究大多数是与具体的行业或者行业中的某个企业，通过案例的形式来对EVA理论进行研究。1国外研究现状国外的学者对EVA对绩效评价是否优于传统指标的主要研究:Mehdi（2011）[1]通过分别对80家上市企业的EVA、资产收益率以及每股收益等评价指标与企业的价值建立一定的线性关系，发现EVA在这些指标中的解释力是最强的。SalagaJakub,BartosovaViera,KicovaEva(2015)[2]共同研究发表了EVA优于传统绩效评价方法的观点。通过Altaf(2016)[3]的研究发现，在对企业的市值进行解释的方面，EVA的解释力度要大于其他的传统型指标。Reddy，Parab(2018)[2]将回归分析法与EVA评价法相结合，选取了50家印度上市公司，以其股票收益率与EVA值为对象，进行回归分析并研究，发现两者具有正相关关系，且其显著性明显比传统指标要高。2国内研究现状结合实际来看我国对于这方面研究时间较短，但也取得一定成就。谷棋等(2000)[5]在研究过程中查阅有关文献资料，针对EVA系统的理论基础进行了科学调研，总结相应的研究结果，而后我国对EVA理论的研究大多数也是建立在此研究基础之上的。董雪雁(2008)[6]使用主成分分析法，进行对比发现EVA指标比传统指标更合理，更能准确地对财务状况做出反应。吕靖烨等人(2017)[7]通过对EVA值的计算，以及回归分析，指出EVA指标是全面衡量企业创造价值的一个重要指标。刘兴汉和刘蓉（2017）[8]指出了EVA绩效评价的缺点是，虽然可以直观地体现股东利益的变化，但是大量且复杂的计算结果调整项目多达200项，具有相当的计算困难性。相比较于国外的研究成果来看，尽管我国对企业的绩效评价等方面的研究时间较短，但是对于EVA绩效评价方法的模式在其实践应用和理论研究中得到了一个阶段性的提升和发展。刘晓英（2009）[9]在对EVA及BSC研究中指出随着国内市场经济体制及资本市场地日趋完善，也致力于将自身融入国际社会。综合分析来看，EVA绩效评价方法能够有效地应用到我国的企业实践中。赵中秋、史丽萍和李金林三位学者（2017）[10]研究认为很多的国有企业都应该通过建立一套健全的、科学的、适合自己的EVA绩效管理机制。袁晓玲、白天元和李政大（2017）[11]在EVA与央企创新能力的相关研究中表明相较于短期的EVA研发投入，长期的EVA考核更有助于提升央企创新能力。吕靖烨、廉序和张金锁（2017）[12]其在研究过程中运用了回归分析等方法，在此针对企业绩效以及企业多元化经营等方面进行了探究，论述了企业绩效等方面内容。李佳慧（2018）[13]认为EVA可以更加全面地分析企业实际经营管理上的问题和缺陷，更能反映出瑞普生物企业真实的经营状况。苏颖（2018）[14]采用了EVA绩效评价方法应用的研究对企业绩效进行分析之后，得出了申通快递借壳上市对企业整体绩效带来了好的意义和影响这一结论。李韫彤（2019）[15]在研究过程中结合实际案例论述华夏航空股份有限公司的实际发展现状，同时针对其运用的EVA绩效评价方法，提出了这一方法有利于企业的长远发展，也利于文化形成，有不可忽视的作用。熊珊（2020）[16]认为EVA能充分考虑到所有者权益去对企业在一段时期内的发展及经营状况进行评价，有利于企业管理层和所有者利益协调，帮助企业对经营目标以及发展方向不断进行修正。于雪萃（2020）[17]认为科技创新型企业的绩效评价研究是企业绩效评价研究中应该注意的新的话题方向。2EVA及企业绩效评价概述2.1EVA的概念及计算方式针对经济增加值进行科学分析，了解到其有特定的作用，能够有效的衡量企业财务经营业绩的发展状况，是一项重要的经济指标。其主要是以剩余收益为计算的基础，在此从公司的经营利润中扣除掉资本成本，并以现金为其基础进行调整。EVA能衡量一家公司的剩余收益，也就是说，它衡量的是一家公司的资本成本和资本回报率之间的差额。由此可知公司的资本成本是对EVA值具有直接影响。如果要正确计算EVA的数值，需要为公司总资本的每个组成部分来计算分配成本。它需要透明、可信的计算，成本分配给资本的方式各不相同，尤其是在股权融资上。由其基本概念可知，EVA计算的公式是：2.2绩效评价的概念及评价方法通常来说，对于企业长远发展来说，企业绩效有不可忽视的意义。其主要是指企业在一定时间段内的实际经营业绩水平，能够反映出企业的盈利能力等方面。对于企业经营业绩水平进行调研，了解到其具体表现在偿债能力等指标。而经营者业绩水平主要是指有目的性的采取有效措施通过企业管理层人员，在管理企业过程中对企业发展成长等方面做出贡献。企业绩效评价有其自身的基本特征，主要是以企业法人为实际的评价对象，综合性的评价在一定阶段内的企业经营效益，即盈利能力等财务方面，这样做有一定的优势作用，能够准确的反映出各项财务指标，以此作为最终的评价依据。此外，在发展过程中也与同行业的发展水平进行了对比，其主要目的是寻求一个公正的评价结果。在当今时代下，综合分析我国当前所实施的一系列企业绩效评价。了解到其从本质上来看，主要是按照市场经济所规定的要求而实行的一系列企业监管制度，其企业经营效益为以下几种评价方法为主流:杜邦分析法、沃尔评分法、EVA评价体系法、平衡记分卡法等。现将不同评价方法各自的优劣势罗列如下表所示：表2.1不同企业绩效评价方法的优劣势评价方法优势劣势杜邦分析法可以让净资产收益率的影响因子清晰可理解，更好地促进管理人员在相应的环节进行一系列的派措施改善经营状况。同时能够较好处理公司资产管理和股东回报之间的关系。过度依赖财务报表，重视利润忽视价值，导致容易受到人为操纵，其科学性有待加强。沃尔评分法运用范围广泛，能对较为全面地对企业的财务状况作出评价。评价指标的选择具有一定的主观性和刻板性。EVA评价体系法充分考虑了资本成本，不再将净利润作为财务绩效评价的唯一标准，更多地开始考虑所能创造的价值。主观性较强，不同企业之间会计调整项目不同。平衡记分卡法在绩效评价中，有财务和非财务两部分的评价，比较全面面充分。非财务方面的定性评价不易量化。3EVA在绩效评价中的优势3.1更真实、全面地评价企业经营业绩传统绩效中的会计利润只考虑了企业的债务资本成本，不考虑企业股权资本成本。这样得出的指标容易让投资者和股东误把会计利润当成企业的经济增加量。然而实际上，即使净利润为正，企业也不一定获得了经济增加量。而EVA评价法，是以股东的利益为角度，将资本的机会成本考虑进去，只有在企业净利润超过投入资本的机会成本，获得经济增加量时，这时股东财富才会进一步增多。3.2能尽量剔除会计失真的影响在国内，传统绩效中使用的各种财务指标，如资产负债率、总资产周转率等是根据企业资产的历史成本和权责发生制，计算结果的，这些指标在计算后所得的结果就会出现失真，不能够从本质上反映出企业的增加价值。而对于EVA评价方法来说，具体的信息来源主要是传统的财务报表，即从传统的财务报表中获取信息，但其是在根据企业具体情况，并经过科学调整后才进行的后续结算，因此能够更为准确地反映出企业的实际经营绩效水平。3.3有效解决管理者决策行为短期化问题传统绩效评价方法以各种财务指标作为主要的评价指标，这样十分容易导致管理层决策行为短期化。管理层人员一般会设法寻找到经营周期短，报酬率高的投资项目，以提高企业的收益，这样做能够直接的使各种财务评价指标达到规定水平，并能够使指标达到最高值，因此管理层也会有针对性的减少一些项目经费，这会影响企业的后续发展，从而减弱企业的竞争力。EVA指标在初期设计过程中主要是为企业的长期发展项目而服务，因此企业应选用这一指标作为实际的评价标准，这样做有一定的优势作用。其能够让管理层在决策过程中充分考虑企业本身，并考虑企业的长远利益，这样做能够从本质上去杜绝企业短期行为的发生。能够让企业管理层切实履行职责，不仅重视实际的收益，同时也会有目的性的采取有效措施运用资产规模，用以指导企业的每一项决策。3.4有利于建立有效的激励体制另外，EVA也能运用到企业的激励体制，通过将企业员工的激励薪资与企业经济增加值相绑定，能促使员工主动为维护股东利益而思考与行动。以EVA值增加量作为企业员工激励薪资的基础，选取适当的比例，作为员工的激励奖金发放，以肯定企业员工贡献。这样，企业管理者与员工获得的激励奖金越多，为企业创造的经济增加值也就越多，股东、管理者与员工的利益将趋向一致。参考文献[1]Mehdi

ArabSalehi.EVA

or

Traditional

Accounting

Measures:Empirical

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fromIran[J].International

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earnings:

What

explains

market

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inIndian

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