2024年企业员工劳动合同官方版（四篇）

第5页共5页2024年企业员工劳动合同官方版甲方：法定代表人乙方：姓名性别身份证号码出生日期____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地区街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限本合同于其中试用期自____月____日至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止，有效年。二、工作安排甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和调整乙方工作，乙方须服从甲方的管理和安排，并按照本岗位职责完成甲方指派的任务。三、教育与培训乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。四、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方提供必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度。五、劳动报酬甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法，每月____日(把现金人民币打到乙方建设银行的帐号)支付乙方劳动报酬，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动报酬后，应按规定缴纳个人所得税。六、有关福利待遇乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假。七、劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。八、劳动合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的;2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的;3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。九、劳动合同的解除1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10天以书面形式通知乙方：(1)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。2、乙方解除合同，应提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。3、有下列情形之一的，任何一方可随时解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以解除本合同;(3)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除本合同;(5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。十、劳动合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1、合同期限届满的;2、合同约定的终止条件出现的;3、甲方依法破产、解散的。十一、劳动合同的续订本合同期限届满前____日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时办理续订手续。十二、解除、终止合同的几点说明1、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外，乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品(包括办公用品、资料、钥匙、工服等)、劳动合同书及其它物品。2、乙方调离甲方时，自批准之日起____日内乙方如不办理调出手续，甲方有权按乙方自动离职处理。3、合同终止、解除后，三个月内，乙方必须将各项社会保险等关系从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。十三、违约责任1、甲方违约合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造成的乙方经济损失，甲方应按规定给予乙方违约金元。2、乙方违约合同期内，若乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违约金元，并返还在甲方工作期间由甲方出资参加专业培训的培训费。十四、其他1、本合同未尽事宜双方应协商解决。2、订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，按国家、北京市有关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同解释权在人力资源部。十五、当事人约定的其它内容甲乙双方约定本合同增加以下内容甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企业员工劳动合同官方版（二）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方公司工作的有关事项达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作内容和地点1.1乙方将按照甲方指派的工作职责和工作要求，履行本劳动合同，并遵守甲方公司的规章制度。1.2乙方将在甲方公司指定的工作地点履行工作职责。第二条工作时间和休假2.1乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。2.2乙方享有每周休息两日的休假。2.3乙方享有法定假日和带薪年假，具体休假安排由甲方公司根据实际情况确定。第三条薪酬和福利3.1甲方公司将按照国家和地方相关规定支付乙方工资、津贴和奖金。3.2甲方公司将按照国家和地方相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳。3.3乙方将享受甲方公司提供的其他福利待遇，具体内容由甲方公司根据实际情况确定。第四条保密义务4.1乙方在工作期间和解除劳动合同后，应当保守甲方公司的商业秘密和其他涉及甲方公司利益的信息，不得泄露给任何第三方。4.2对于违反保密义务的行为，乙方应当承担相应的法律责任。第五条终止劳动合同5.1乙方有下列情形之一的，甲方公司有权随时解除劳动合同：（1）不按照甲方公司规定履行工作职责的；（2）盗窃、贪污公司财物的；（3）对甲方公司造成其他重大损失的。5.2乙方可以提前(提前时间待商议)提出解除劳动合同的申请，但需提前(提前时间待商议)通知甲方公司。5.3在劳动合同解除时，乙方应当向甲方公司交还公司财物，并办理相关手续。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应当协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。6.2甲方公司和乙方共同委托的劳动争议仲裁机构为（待商议）。第七条其他约定7.1甲方公司有权对劳动合同条款进行解释和修改，但应当提前通知乙方，并征得乙方同意。7.2本劳动合同自双方签字盖章后生效，具体期限为（待商议）年。第八条合同解释8.1对于本劳动合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定。8.2本劳动合同的任何修改、补充或变更，均须以书面形式经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/授权人：员工姓名：签订日期：签订日期：2024年企业员工劳动合同官方版（三）以下是一个企业员工劳动合同的实用范本：一、甲方：（企业名称）（以下简称“甲方”）乙方：（员工姓名）（以下简称“乙方”）二、甲方依法与乙方订立本合同，双方在平等、自愿的基础上，协商一致，遵照《中华人民共和国劳动法》的规定，共同遵守并信守以下条款：三、签订地和有效期：1.本合同在甲方办公地点签署，自（日期）起生效，至（日期）终止；2.本合同期满，经双方同意，可续签。四、工作内容：1.乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方企业利益；2.乙方必须遵守甲方规章制度，保守甲方的商业秘密。五、工作时间与休息：1.每周工作时间为（具体工作时间），每日工作时间约为（具体工作时间）；2.每周休息日为周日，国家法定节假日放假。六、工资及福利待遇：1.乙方的工资待遇为XXX元/月，具体发放时间为每月（具体时间）；2.乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇，具体参照甲方制度。七、劳动纪律及违约责任：1.乙方要遵守甲方的劳动纪律和行为规范，不得迟到早退，无故旷工；2.如乙方违反合同规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。八、保密义务：1.乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密和保密信息，负有保密义务；2.乙方不得擅自泄露或利用商业秘密，否则需承担相应的法律责任。九、解决劳动纠纷：1.双方如发生劳动争议，应当友好协商解决，无法协商的，可向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项：1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力；2.本合同未尽事宜，可由双方协商后签署补充协议，并具有同等效力。甲方（单位名称）：____________________乙方（员工签字）：____________________签订日期：年月日以上为企业员工劳动合同的实用范本，双方签字生效。2024年企业员工劳动合同官方版（四）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，与次月____日前发放(预留第____月半月工资，在合同解除时结算)。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除____日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退(每次扣除____元)。2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除____元)。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除____元，后果自负。4、对于工作突